Кадровый учет, расчет заработной платы в зоне вашей ответственности, но не хватает времени и практики
Нет квалифицированных специалистов
Нет опыта прохождения проверок
Нет возможности отследить и подстроиться под постоянные изменения законодательства
Не сформирован актуальный пакет документов Нет понимания алгоритма действий при прохождении проверок Некорректно выполняются требования, предъявляемые проверяющими
Предписания и штрафы со стороны надзорных органов Репутационные, судебные и финансовые риски
Анализ имеющихся документов и запросов из госорганов Подготовку правовой позиции по запрашиваемым документам (информации) Подготовка пакета необходимых документов Непосредственное посещение госоргана Представление и защита интересов компании в госоргане
Анализ документов
Подготовка правовой позиции
Представление интересов
Нивелирование рисков привлечения к административной ответственности Минимизация времени на подготовку к участию в проверке и на само участие
Более
250
успешно реализованных проектов в области управления персоналом и кадрах
Команда из более чем из
100
кадровых специалистов и экспертов в области трудового права в штате
На
10 млн.руб.
застрахованы риски каждого клиента
В ТОП
10-ти
аутсорсинговых компаний по рейтингу RAEXОтзывы о компании
Генеральный директор—03.12.2020
Андрей Гаврилов
От сотрудничества с БРИДЖ ГРУПП только приятные впечатления. Специалисты компании ежедневно предлагают новые идеи и решения по оптимизации системы 1С «Управление и торговля». У нас сложились доверительные отношения, все рабочие проблемы...
Подробнее
Генеральный директор—22.09.2020
Денис Калемберг
Хотел бы выразить свою благодарность всему коллективу Вашей компании и особенно Веронике Вознесенской за высокую скорость решения наших вопросов, профессионализм и трепетное отношение к работе, эти качества делают взаимодействие с...
Подробнее
Статьи по теме
Кадровый учет
13 января 2022
С нового года большинству работников врачи будут формировать этот документ только в электронном виде. Это означает, что работники больше не будут приносить больничные листки на бумаге, и требовать от них распечатки сведений об электронных листках временной нетрудоспособности нельзя.
Кадровый учет
8 января 2022
Этот закон ждали давно и теперь кадровики, наконец-то, получили возможность формировать, подписывать и хранить документы, не используя бумагу. Легализация электронного движения документов в трудовых отношениях дает новые возможности. Однако, это необязательная процедура. Решайте сами, использовать этот инструмент или нет.