Профессиональное кадровое сопровождение Полное соответствие отраслевым нормативам Обеспечим безупречный кадровый учет
Работа организована вахтовым методом Освоение новых месторождений и расширение деятельности Были проблемы с проверяющими органами Нужно оптимизировать затраты на кадровую службу Массовый набор вахтового персонала Отсутствие квалифицированных кадровиков в удаленных районах Внедрение новых стандартов
Оформление приема/увольнения, в том числе с учетом специфики вахтовой работы. Ведение учета льготного стажа. Приказы о приеме, увольнении, отпусках и переводах. Оформление графиков работы (сменность, вахта). Электронное удаленное оформление кадровых документов. Подготовка к проверкам Роструда. Предоставление сведений в СФР по форме ЕФС-1 и другой предусмотренной законодательством отчетности. Отчётность в статистику, в службу занятости и др. Разъяснение норм трудового законодательства. Помощь в оформлении локальных нормативных актов. Помощь при переходе на КЭДО.
Разберемся, о чем на самом деле очередные новшества в ТК РФ, что на практике они значат, где и как будут полезны компаниям. Обсудим реальные кейсы и примеры из практики, чтобы лучше понять, какие сложности могут возникнуть и как их преодолеть.Посмотреть запись бесплатно
«Постановка воинского учета и ответственность: самая оперативная информация из военкоматов»
Зарегистрироваться