Вы – транспортная или логистическая компания с парком от 10+ ТС. В штате есть водители, экспедиторы, диспетчеры – требуется разный подход к кадровому учету. Компания активно набирает сезонный персонал (пиковые нагрузки). Нет ресурсов на содержание штатного кадрового специалиста с отраслевой экспертизой. Оформление трудовых договоров с водителями/экспедиторами (особые условия: разъездной характер работы, графики сменности). Ведение табелей учета рабочего времени с учетом требований к режиму рабочего времени. Приказы о приеме, увольнении, отпусках, переводах. Контроль сроков действия документов (водительские удостоверения, медкомиссии). Подготовка к проверкам Роструда. Предоставление сведений в СФР по форме ЕФС-1 и другой предусмотренной законодательством отчетности. Отчётность в статистику, в службу занятости и др. Разъяснение трубований трудового законодательства. Помощь в оформлении внутренних локальных актах. Помощь при переходе на КЭДО. Полное соответствие кадровых процессов требованиям ТК РФ и транспортного законодательства. Готовность к проверкам. Экономия времени на администрировании кадров, в том числе при сезонных нагрузках. Снижение рисков штрафов.
Защитите компанию от трудовых споров стоимостью до 1 800 000 ₽ на одного сотрудника с командой узкоспециализированных юристов, которые выигрывают 76% дел в судах общей юрисдикции и имеют опыт сопровождения компаний с численностью до 30 000 человек.
Приводим документооборот и учётные данные в полное соответствие с трудовым законодательством — включая восстановление истории в 1С:ЗУП, кадровой отчётности в СФР и локальных нормативных актов.
Стоимость услуги от 20 000 рублей.