Это целевая услуга по законному и безопасному расторжению трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, связанным с виновными действиями сотрудника (прогул, неисполнение обязанностей и т.д.). Мы обеспечиваем полное и неоспоримое документальное сопровождение каждого этапа процедуры увольнения: от фиксации проступка и запроса объяснений до издания безупречного приказа.Вы получаете результат — уволенный сотрудник и нулевые риски оспаривания.
При однократном грубом нарушении: Сотрудник совершил прогул, появился на работе в состоянии опьянения, совершил хищение. При систематическом неисполнении обязанностей: У сотрудника есть уже как минимум одно действующее дисциплинарное взыскание, и он снова нарушил. Когда необходимо «очистить» команду: Руководство хочет уволить неэффективного или демотивирующего команду сотрудника по законным основаниям, а не по соглашению сторон. При увольнении «по статье» как сигнале для коллектива: Компания хочет создать прецедент и продемонстрировать, что нарушения правил недопустимы. Экспресс-аудит ситуации. Формирование неоспоримой доказательной базы. Соблюдение обязательных процедурных этапов. Оформление финальных документов. Процедура увольнения полностью соблюдена: Все этапы, от фиксации проступка до издания приказа, проведены в соответствии с законом. Сформировано «досье нарушителя»: Компания получает полный пакет взаимосвязанных и юридически сильных документов, доказывающих вину сотрудника. Сотрудник уволен на законных основаниях по виновным действиям: Расторжение трудового договора проведено по соответствующей статье ТК РФ. Создан правовой прецедент: Компания демонстрирует правовую грамотность и способность защищать свои интересы, что оказывает дисциплинирующий эффект на весь коллектив. Разберемся, о чем на самом деле очередные новшества в ТК РФ, что на практике они значат, где и как будут полезны компаниям. Обсудим реальные кейсы и примеры из практики, чтобы лучше понять, какие сложности могут возникнуть и как их преодолеть.Получить запись
Защитите компанию от трудовых споров стоимостью до 1 800 000 ₽ на одного сотрудника с командой узкоспециализированных юристов, которые выигрывают 76% дел в судах общей юрисдикции и имеют опыт сопровождения компаний с численностью до 30 000 человек.
Приводим документооборот и учётные данные в полное соответствие с трудовым законодательством — включая восстановление истории в 1С:ЗУП, кадровой отчётности в СФР и локальных нормативных актов.
Стоимость услуги от 20 000 рублей.