Профессиональное кадровое делопроизводство для медучреждений и фармкомпаний с учетом медицинской специфики: квалификация персонала, сменные графики, совместительство и особые условия труда. Вы открываете медцентр, клинику, аптеку, лабораторию и не хотите рисковать с кадровыми ошибками. В штате есть врачи, медсестры, фармацевты – их документы требуют особого внимания. Предстоит проверка Росздравнадзора или трудовой инспекции. Сложности с учетом совместителей и режимов рабочего времени медицинского персонала, в том числе при дежурствах. Штат растёт, а кадровый учет усложняется (филиалы, новые отделения). Подготовка трудовых договоров с учетом норм для медработников (дежурства, ночные смены, вредные условия). Оформление совместительства (актуально для врачей). Приказы о приеме, увольнении, отпусках, повышении квалификации. Подготовка графиков сменности и дежурств. Подготовка к проверкам Росздравнадзора, Роструда. Предоставление сведений в СФР по форме ЕФС-1 и другой предусмотренной законодательством отчетности. Отчётность в статистику, в службу занятости и др. Разъяснение сложных ситуаций (например, увольнение медработника за нарушение этики). Помощь в при переходе на КЭДО. Полное соответствие требованиям Минздрава и ТК РФ – никаких штрафов. Снижение нагрузки на главного врача/HRD – кадры под контролем. Прозрачность и порядок в кадровых процессах. Гибкость – легко масштабируется при открытии филиалов или найме новых специалистов.
Защитите компанию от трудовых споров стоимостью до 1 800 000 ₽ на одного сотрудника с командой узкоспециализированных юристов, которые выигрывают 76% дел в судах общей юрисдикции и имеют опыт сопровождения компаний с численностью до 30 000 человек.
Приводим документооборот и учётные данные в полное соответствие с трудовым законодательством — включая восстановление истории в 1С:ЗУП, кадровой отчётности в СФР и локальных нормативных актов.
Стоимость услуги от 20 000 рублей.