Реализуем цифровую трансформацию учетных функций

Получить консультацию

+7 (495) 255-26-40

Услуги

Бухгалтерский и налоговый учет
Налоговый консалтинг
Управленческий учет
Кадровый учет и расчет заработной платы
Воинский учет
Охрана труда
Юридические услуги
HR и рекрутмент
- Аутсорсинг высококвалифицированного персонала
- Подбор персонала
IT сервис

Кейсы

HR кейсы
ИТ-кейсы
Кейсы по бухгалтерскому учету
Кейсы по воинскому учету
Кейсы по кадрам и зарплате
Кейсы по налоговому учету
Кейсы по направлению "Архив"
Кейсы по охране труда
Кейсы по управленческому учету
Кейсы по юридическим проектам

Решения

По должностям
По размеру бизнеса
Комплексные решения
- Комплексные услуги
По бизнес-задачам

ИТ-решения

Блог

Компания

О компании
Книга "Курс" Вячеслава Баженова
Личная консультация с Вячеслав Баженовым
Рейтинги
Партнеры
Карьера в компании
Реквизиты

Партнерам

Реферальная программа
Правила участия в программе
Договор-оферта
Вход в личный кабинет

Мы в сми

Экспертиза

HR
IT
Архив
Бухгалтерский учет
Налоговый учет
Охрана труда
Управление персоналом
Управленческий учет
Юридические услуги

Контакты

Мы в соцсетях

Получить консультацию

+7 (495) 255-26-40

Услуги

Бухгалтерский и налоговый учет
Налоговый консалтинг
Управленческий учет
Кадровый учет и расчет заработной платы
Воинский учет
Охрана труда
Юридические услуги
HR и рекрутмент
- Аутсорсинг высококвалифицированного персонала
- Подбор персонала
IT сервис

Кейсы

HR кейсы
ИТ-кейсы
Кейсы по бухгалтерскому учету
Кейсы по воинскому учету
Кейсы по кадрам и зарплате
Кейсы по налоговому учету
Кейсы по направлению "Архив"
Кейсы по охране труда
Кейсы по управленческому учету
Кейсы по юридическим проектам

Решения

По должностям
По размеру бизнеса
Комплексные решения
- Комплексные услуги
По бизнес-задачам

ИТ-решения

Блог

Компания

О компании
Книга "Курс" Вячеслава Баженова
Личная консультация с Вячеслав Баженовым
Рейтинги
Партнеры
Карьера в компании
Реквизиты

Партнерам

Реферальная программа
Правила участия в программе
Договор-оферта
Вход в личный кабинет

Мы в сми

Экспертиза

HR
IT
Архив
Бухгалтерский учет
Налоговый учет
Охрана труда
Управление персоналом
Управленческий учет
Юридические услуги

Контакты

Получить консультацию

+7 (495) 255-26-40

Позвоните нам или закажите звонок

+7 (495) 255-26-40

Заказать звонок

Услуги
Кейсы
Решения
ИТ-решения
Блог
Компания
Партнерам
Мы в сми
Экспертиза
Контакты

Получить консультацию

+7 (495) 255-26-40
- Позвоните нам или закажите звонок
- +7 (495) 255-26-40
- Заказать звонок
115230, Москва, Варшавское шоссе, дом 42
info@bridge-group.ru
Пн. – Пт.: с 9:00 до 18:00

Кадровый учет и расчет заработной платы

Восстановление расчета заработной платы

Аудит, пересчёт и восстановление корректного расчёта зарплаты за любой период с устранением расхождений в отчётности ФНС, СФР и Росстат, настройкой 1С:ЗУП и передачей актов.

Стоимость услуги от 20 000 рублей

Коротко об услуге

Восстановление расчёта заработной платы для компаний среднего и крупного бизнеса.

Услуга актуальна для компаний с численностью персонала от 100 человек, в том числе для холдингов, производственных предприятий, розничных сетей и организаций с разветвлённой региональной структурой. Типичные триггеры обращения — предстоящая проверка ФНС или ГИТ, смена расчётчика или HR-директора, подготовка к продаже бизнеса, хакерские атаки или мошеннические действия, в результате которых теряются или искажаются данные, а также выявленные расхождения при внутреннем аудите.

Мы берём на себя весь цикл работ: от сбора и систематизации исходных данных до передачи восстановленной базы 1С:ЗУП, уточнённой отчётности и актов. Под каждый проект формируется выделенная команда специалистов по расчёту заработной платы, трудовому праву и налоговому учёту. Мы готовы работать в рамках корпоративных процедур заказчика — NDA, тендерный процесс, согласования с юридической и финансовой службой.

В результате внутренние кадровые и бухгалтерские специалисты освобождаются от рутинной нагрузки по разбору накопленных ошибок. Компания получает прозрачный учёт, устранённые налоговые и трудовые риски и полный пакет документов для взаимодействия с регуляторами — без отвлечения ключевых ресурсов от текущих операционных задач.

Что входит в услугу

Комплексное восстановление расчёта заработной платы — от анализа исходных данных до корректировки отчётности в государственные органы. Каждый этап направлен на устранение накопленных ошибок и приведение учёта в соответствие с требованиями законодательства.

Анализ и сбор исходных данных

Что делаем:

Определяем источники информации (архивы, банковские выписки, отчёты в госорганы, резервные копии баз данных) и организуем передачу документов, включая выезд специалиста на территорию заказчика при необходимости.

Зачем это нужно:

Полнота исходных данных определяет качество и скорость восстановления — работаем даже при частично утраченной первичной документации.

Какую задачу решает:

Формируем реестр недостающих документов и отчётности, устанавливаем объём и границы работ.

Анализ и систематизация учётной базы

Что делаем:

Анализируем внутренние ЛНА, приказы и инструкции по оплате труда; проверяем данные расчётов за восстанавливаемый период, остатки отпусков, средний заработок и ранее сданную отчётность в СФР, ФНС и Росстат.

Зачем это нужно:

Позволяет выявить системные ошибки и расхождения до начала восстановительных работ, избегая повторных корректировок.

Какую задачу решает:

Формирует полную картину состояния учёта и является основой для разработки индивидуального плана восстановления.

Настройка и подготовка учётной системы (1С:ЗУП)

Что делаем:

Создаём новую информационную базу или подготавливаем существующую; настраиваем виды начислений, удержаний и выплат (льготы, компенсации, доплаты, премии, надбавки), расчёт среднего заработка и синхронизацию с 1С:Бухгалтерия.

Зачем это нужно:

Корректная настройка системы — необходимое условие точности расчётов и соответствия данных бухгалтерскому и налоговому учёту.

Какую задачу решает:

Обеспечивает технологическую базу для корректного ведения расчётов в дальнейшем, минимизируя вероятность повторных ошибок.

Восстановление учёта рабочего времени и неявок

Что делаем:

Вносим все виды отпусков (основной, дополнительный, учебный, без сохранения заработка), листки нетрудоспособности, командировки, другие неявки (отгулы, донорские дни, прогулы), а также документы по сверхурочной работе и работе в выходные дни.

Зачем это нужно:

Учёт рабочего времени непосредственно влияет на правомерность начислений и служит доказательной базой при трудовых спорах.

Какую задачу решает:

Восстанавливает полную историю неявок, устраняя риски претензий со стороны сотрудников и трудовой инспекции.

Восстановление расчёта заработной платы

Что делаем:

Вводим данные для расчёта больничных (справки о заработке), остатки отпусков на начало периода, плановые удержания (исполнительные листы, алименты), вычеты по НДФЛ (резиденты и нерезиденты), патентные данные для иностранных работников, компенсации, премии, доплаты, натуральный доход, перерасчёты; сверяем с зарплатными проектами.

Зачем это нужно:

Корректный расчёт за прошлые периоды — основа достоверной налоговой и кадровой отчётности и защита от претензий регуляторов.

Какую задачу решает:

Устраняет накопленные ошибки в начислениях и удержаниях, формирует достоверную историческую базу данных.

Восстановление и корректировка отчётности

Что делаем:

Восстанавливаем недостающие отчёты в госорганы (6-НДФЛ, РСВ, персонифицированные сведения; отчётность в СФР; статистическая отчётность); сверяем расчёты с данными бухгалтерского учёта; выявляем и корректируем расхождения; при необходимости формируем уточнённые расчёты.

Зачем это нужно:

Расхождения между данными 1С:ЗУП и представленной отчётностью — прямое основание для выездной проверки ФНС или СФР.

Какую задачу решает:

Приводит отчётность компании в полное соответствие требованиям регуляторов, устраняя риски штрафов и доначислений.

Что не входит в базовую услугу:

Текущий (ежемесячный) аутсорсинг расчёта зарплаты — предоставляется как самостоятельная услуга
Представление интересов компании в ФНС и ГИТ в ходе проверок — оформляется отдельно
Разработка системы оплаты труда с нуля (грейдирование, система мотивации) — отдельный проект

Дополнительные услуги:

Сопровождение сдачи уточнённой отчётности в госорганы
Разработка или актуализация локальных нормативных актов по оплате труда
Подготовка документации для защиты позиций компании при трудовых спорах

Масштабирование для группы компаний

При работе с холдинговыми структурами и группами компаний, включающими несколько юридических лиц или региональных подразделений, услуга реализуется в рамках единого проекта с унифицированной методологией и отдельным статус-контролем по каждому юрлицу. Стандарты отчётности и передачи результатов настраиваются под требования корпоративного центра.

Что вы получите в результате

По итогам работы заказчик получает полный пакет документов, восстановленную и проверенную учётную базу, а также закрытые регуляторные риски — в сроки, согласованные до начала проекта.

Результаты для CEO

Устранённые репутационные и регуляторные риски: компания проходит проверки ФНС и ГИТ без претензий.

Не допускаются публичные скандалы, связанные с нарушениями трудового законодательства. Полная защита деловой репутации компании перед партнёрами, клиентами и инвесторами.

Результаты для CFO

Снижение налоговых рисков и вероятности доначислений: уточнённая отчётность по НДФЛ и страховым взносам соответствует данным учёта.

Финансовая нагрузка предсказуема и обоснована. Исключаются неожиданные штрафы и пени по результатам налоговых проверок.

Результаты для COO

Восстановленная база 1С:ЗУП передаётся в работу: внутренние специалисты получают готовую, корректно настроенную систему.

Без необходимости вручную разбирать накопленные ошибки прошлых периодов. Непрерывность расчётных процессов с первого дня после завершения проекта.

Результаты для HRD

Кадровые риски закрыты: восстановлены все отпуска, больничные, неявки и удержания; подготовлена доказательная база для защиты позиции компании.

Выданы инструкции по предотвращению повторных ошибок. Снижение количества трудовых споров и обращений сотрудников в контролирующие органы.

Документы, передаваемые заказчику:

Восстановленная база 1С:ЗУП с корректными данными за восстанавливаемый период.
Восстановленные и уточнённые отчёты в госорганы (6-НДФЛ, РСВ, персонифицированные сведения, СФР, Росстат).
Акты сверки расчётов с данными бухгалтерского учёта.
Реестр восстановленных документов.
Итоговый отчёт о выполненной работе с перечнем закрытых задач.

Кому подходит услуга

Производственные предприятия и промышленные холдинги

Оргструктура: несколько юридических лиц или производственных площадок, сложная система оплаты труда (многосменные графики, надбавки за вредность, районные коэффициенты, сезонные перерасчёты).

Типичный триггер:

• Смена расчётного подразделения или ERP-системы

• Аудит при реструктуризации

• Подготовка к налоговой проверке

Как решаем:

• Восстанавливаем расчёты с учётом специфики тарифной сетки

• Учитываем вредные условия труда и сложные графики работы

• При необходимости выезжаем на объекты заказчика

Вы получаете точные расчёты и защищаете предприятие от претензий контролирующих органов.

Розничные сети и дистрибьюторские компании

Оргструктура: разветвлённая региональная сеть, большая доля сотрудников с переменной частью вознаграждения (KPI, бонусы, комиссии), высокая текучесть персонала.

Типичный триггер:

• Жалобы сотрудников в ГИТ

• Расхождения при аудите бонусных выплат

• Смена HR-директора

Как решаем:

• Унифицируем методологию расчётов в единой базе 1С:ЗУП

• Приводим в соответствие данные по всем регионам присутствия

Вы исключаете разночтения в расчётах и снижаете риск трудовых споров.

Строительные компании и девелоперы

Оргструктура: проектные юрлица под каждый объект, большая доля иностранных работников, вахтовый метод, привлечение субподрядчиков.

Типичный триггер:

• Due diligence при привлечении финансирования

• Требование банка-кредитора о «чистоте» расчётов

Как решаем:

• Восстанавливаем расчёты по иностранным работникам (патенты, НДФЛ)

• Корректно начисляем вахтовые надбавки

• Учитываем межпроектные перемещения сотрудников

Вы проходите проверку кредиторов и получаете финансирование без задержек.

Финансовые организации и компании сферы услуг

Оргструктура: несколько юрлиц, сложная система грейдов и бонусов, повышенные требования регуляторов к прозрачности вознаграждения.

Типичный триггер:

• Вход нового CFO или HRD

• Предпродажный аудит

• Запрос материнской компании по ESG/комплаенс-требованиям

Как решаем:

• Формируем прозрачную историческую базу расчётов

• Обеспечиваем совместимость с требованиями аудиторов и регуляторов

Вы соответствуете комплаенс-требованиям и повышаете инвестиционную привлекательность.

Какие проблемы решаем

Восстановление после инцидентов безопасности

Проблема

Хакерская атака или мошеннические действия привели к потере или искажению данных расчётного периода.

Как снимаем

Восстанавливаем учёт на основе альтернативных источников: банковские выписки, архивы госорганов, резервные копии.

Результат

Учёт восстановлен в полном объёме, зарплата выплачена в срок, компания избежала штрафов и претензий сотрудников.

Потеря данных и документооборота при смене расчётчика

Проблема

Новый исполнитель не может восстановить историю начислений без первичной документации, процесс расчёта зарплаты останавливается.

Как снимаем

Воссоздаём документооборот за любой период даже при отсутствии части первичной документации, используя косвенные доказательства и архивные данные.

Результат

Непрерывность расчётного процесса сохранена, история начислений восстановлена, новый исполнитель получает полную базу для работы.

Серые схемы оплаты труда — регуляторный и репутационный риск

Проблема

При публичности компании или предстоящей сделке незадекларированные выплаты создают критические регуляторные и репутационные риски.

Как снимаем

Легализуем выплаты с минимизацией налоговой нагрузки и приводим учёт в соответствие законодательству, используя законные инструменты оптимизации.

Результат

Компания защищена от налоговых проверок и репутационных потерь, все выплаты прозрачны и законны, сделка или аудит проходят без препятствий.

Иностранный персонал и нестандартные категории работников

Проблема

Патентные работники, вахтовики, сотрудники с несколькими ставками — каждая категория требует специфической методологии расчёта, ошибки ведут к штрафам.

Как снимаем

Обеспечиваем корректный учёт для всех категорий персонала: настраиваем отдельные алгоритмы расчёта, контролируем миграционное законодательство и трудовые нормы.

Результат

Все сотрудники получают зарплату без ошибок и задержек, компания соблюдает миграционное и трудовое законодательство, риск штрафов исключён.

Как мы работаем: пошаговый процесс

Этап 1

Организационно-аналитический

Определяем цели и объём восстановления на основе анкеты, собираем и анализируем исходные данные, формируем реестр недостающих документов.

Этап 2

Диагностика и планирование

Анализируем учётную политику и ЛНА, остатки отпусков и средний заработок на начало периода, ранее сданную отчётность; разрабатываем индивидуальный план восстановления.

Этап 3

Настройка учётной системы

Подготавливаем базу 1С:ЗУП, настраиваем виды начислений, удержаний, графики работы и синхронизацию с 1С:Бухгалтерия.

Этап 4

Контроль и корректировка

Формируем промежуточные расчёты, сверяем с исходными документами, вносим корректировки и производим перерасчёты.

Этап 5

Восстановление и сдача отчётности

Формируем недостающие отчёты за восстанавливаемые периоды, сверяем с бухгалтерским учётом, готовим уточнённые расчёты; при необходимости сопровождаем сдачу в госорганы.

Этап 6

Завершение и передача результатов

Передаём восстановленную базу 1С:ЗУП, акты сверки, отчётность, реестры документов и итоговый отчёт о выполненной работе; подписываем акты оказанных услуг.

Формат взаимодействия

Выделенная команда специалистов

Под проект: руководитель проекта, ведущий расчётчик, эксперт по трудовому праву, налоговый консультант — в зависимости от сложности задачи.

Регулярная отчётность

Еженедельные статус-отчёты с указанием выполненных этапов, выявленных рисков и планируемых работ.

Каналы коммуникации

Рабочие встречи (онлайн или офлайн), статус-отчёты по электронной почте, при необходимости — доступ к проектному трекеру.

Корпоративные процедуры

Готовность работать в рамках процедур заказчика: NDA, тендерный процесс, согласования с юридической и финансовой службой, корпоративные регламенты ИБ.

Гарантийные обязательства

Если после завершения работ ФНС или ГИТ выявит ошибки, допущенные по нашей вине, — исправим бесплатно.

Почему выбирают Бридж Групп

Восстановление расчёта заработной платы

Подтверждённый опыт с компаниями сопоставимого масштаба

Более 50 завершённых проектов по восстановлению расчёта зарплаты, где средняя численность компаний-клиентов составляет 800 человек. Среди клиентов — производственные предприятия, розничные сети и строительные холдинги со штатом от 300 до нескольких тысяч сотрудников. Беремся за проекты с частично утраченной документацией и нестандартными системами оплаты труда.

Отраслевая экспертиза в трудовом и налоговом учёте

Специализация команды — трудовое право, расчёт заработной платы и налоговый учёт выплат. Специалисты знают специфику регуляторных требований для производственных предприятий, строительных компаний, розницы и финансовых организаций.

Выделенная команда под каждый проект

Общая численность специалистов по расчёту зарплаты и трудовому праву в команде Bridge Group — более 80 человек. Средний стаж расчетчиков – 9 лет, в команде есть аттестованные налоговые консультанты, юристы по трудовому праву. Под каждый проект формируется рабочая группа из руководителя проекта, ведущего расчётчика, эксперта по трудовому праву и налогового консультанта. Персональный менеджер — единая точка контакта на протяжении всего проекта.

Масштабируемость: от одного юрлица до холдинга

Работаем как с отдельными компаниями, так и с группами компаний, включающими десятки юридических лиц и региональных подразделений. Обеспечиваем единую методологию, единый формат отчётности и консолидированный результат для корпоративного центра.

Системный подход — не «закрыть дыры», а устранить причины

Работа строится по формализованной методологии: диагностика → план восстановления → поэтапная реализация → передача документации. По завершении проекта вы получаете исправленные данные.

Конфиденциальность и информационная безопасность

Стандартно подписываем NDA до начала любых работ. Данные о сотрудниках и расчётах обрабатываются в соответствии с требованиями законодательства о персональных данных. Готовы работать по корпоративным регламентам ИБ заказчика.

Финансовая устойчивость и репутация на рынке

Bridge Group — входит в ТОП-5 рейтинга RAEX среди компаний, оказывающих услуги в категории «бухгалтерский и налоговый учёт», работает на рынке более 17 лет — обеспечивает долгосрочное партнёрство без риска потери функции из-за смены подрядчика. Bridge Group — профессиональный провайдер услуг в области расчета заработной платы. Репутация компании формировалась на проектах с компаниями среднего и крупного бизнеса, которым критична надёжность и конфиденциальность.

Пример работы: Производственный холдинг, металлообработка и машиностроение

Выручка ~4 млрд руб./год, 1 400 сотрудников, 3 юридических лица, 2 производственные площадки в разных регионах

Подробнее Свернуть

Ситуация:

В ходе подготовки к продаже доли покупатель в рамках due diligence запросил историю расчётов зарплаты за 3 года. Выяснилось, что в базе 1С:ЗУП накопились системные ошибки в расчёте надбавок за вредность и сверхурочных: суммарное расхождение оценивалось в 38 млн рублей. Часть первичной документации была утрачена после смены бухгалтерского аутсорсера.

Сложность:

Восстановление требовалось по двум юрлицам одновременно, в условиях многосменного производственного графика и наличия иностранных работников; жёсткие сроки — 6 недель до закрытия сделки.

Что сделали:

Восстановили документооборот за 3 года на основе банковских выписок, архивов СФР и ФНС, резервных копий баз данных;
Пересчитали надбавки и сверхурочные по всем производственным категориям, сформировали уточнённую отчётность по 6-НДФЛ и РСВ;
Настроили базу 1С:ЗУП для обоих юрлиц.

Срок: 5,5 недель (уложились в установленные сроки).

Команда: 5 специалистов (руководитель проекта, ведущий расчётчик + 2 расчётчика + эксперт по трудовому праву).

Результат:

Устранены расхождения на сумму 38 млн руб.;
Сформирован пакет документов для due diligence, принятый покупателем без замечаний;
Сделка состоялась в плановые сроки;
Уточнённая отчётность принята ФНС без доначислений.

Нам доверяют

Все компании

300+ компаний доверили нам свой учет. Это доступ к лучшим отраслевым практикам

FAQ

Как формируется стоимость услуги?

Стоимость рассчитывается индивидуально и зависит от численности сотрудников, продолжительности восстанавливаемого периода, количества юридических лиц, сложности системы оплаты труда (наличие вредных условий, иностранных работников, нестандартных начислений) и степени сохранности первичной документации. Базовая стоимость — от 20 000 рублей; для компаний со штатом от 200 человек формируется индивидуальный расчёт после экспресс-диагностики (бесплатно, занимает 1–2 рабочих дня).

Каковы сроки для компании с несколькими юрлицами?

Сроки зависят от объёма восстанавливаемого периода и количества юридических лиц. Ориентиры: восстановление за 1 год для одного юрлица с численностью до 300 сотрудников — 2–4 недели; за 3 года для холдинга из 3 юрлиц — 5–8 недель. Точные сроки фиксируются в договоре до начала работ. При необходимости можем привлечь дополнительных специалистов для ускорения.

Как организовано взаимодействие? Есть ли выделенный менеджер?

Да, под каждый проект назначается персональный менеджер — единая точка контакта для заказчика. Еженедельно предоставляется статус-отчёт с отражением выполненных этапов, выявленных рисков и плана на следующий период. По запросу организуем промежуточные рабочие встречи с представителями финансовой и юридической служб заказчика. Мы адаптируемся к внутренним регламентам коммуникаций клиента.

Входит ли в услугу сдача уточнённой отчётности в ФНС и СФР?

Восстановление отчётности (6-НДФЛ, РСВ, персонифицированные сведения, СФР, Росстат) и выявление расхождений с бухгалтерским учётом входят в базовую услугу. Сопровождение самой процедуры сдачи в госорганы — т.е. непосредственная подача уточнённых форм — предоставляется как дополнительная услуга и может быть включена в договор по согласованию.

Каков бизнес-эффект от восстановления расчёта зарплаты?

Для компании среднего и крупного бизнеса ключевые эффекты: устранение риска доначислений НДФЛ и страховых взносов (при системных ошибках — десятки миллионов рублей); снятие оснований для выездной проверки ФНС; закрытие трудовых рисков (претензии сотрудников, штрафы ГИТ); возможность корректно провести due diligence при привлечении инвестора или продаже бизнеса; получение прозрачной базы для текущего управления расходами на персонал.

Как обеспечивается конфиденциальность?

До начала любых работ подписывается соглашение о неразглашении (NDA). Данные сотрудников обрабатываются в соответствии с ФЗ-152 «О персональных данных». Специалисты не передают и не хранят информацию за пределами защищённой инфраструктуры. Мы готовы согласовать требования к ИБ по корпоративным регламентам заказчика, включая работу в закрытом контуре клиента.

Можете ли вы работать с группой компаний / холдингом?

Да, это типичный формат наших проектов. При работе с холдингом проект реализуется для всех юридических лиц в рамках единого договора с чётко разграниченными этапами по каждому юрлицу. Обеспечиваем унифицированную методологию, отдельный статус-контроль по каждой компании и консолидированный итоговый отчёт для корпоративного центра. Возможна приоритизация юрлиц — например, сначала те, у кого ближайшие проверки.

Как проходит тендерная процедура и какие документы нужны?

Мы регулярно участвуем в корпоративных тендерных процедурах: предоставляем полный пакет документов (устав, выписку из ЕГРЮЛ, сведения о команде, референс-лист, проект договора с SLA). Готовы к согласованию с юридической службой и финансовым департаментом. При наличии внутренней формы договора заказчика — рассмотрим и согласуем с нашей правовой командой. Типичный срок от первичного запроса до подписания договора — 5–10 рабочих дней.

Работаете ли вы с иностранными работниками и патентами?

Да. Расчёт НДФЛ для иностранных работников (с учётом патентов, налоговых вычетов, РВП/ВНЖ), отчётность по персонифицированному учёту нерезидентов и корректное применение ставок страховых взносов входят в стандартный объём работ. Это особенно актуально для строительных и производственных компаний с высокой долей мигрантов в штате.

Какова ваша ответственность, если ФНС всё равно найдёт ошибки?

Ответственность подрядчика закрепляется в договоре. Если после завершения работ ФНС или ГИТ выявит ошибки, допущенные по вине Bridge Group в ходе восстановления, — исправим их бесплатно. Гарантийный период и конкретный механизм компенсации ущерба прописываются в договоре. Это наша принципиальная позиция: мы работаем на результат, а не на закрытие акта.

Назад к списку

Компания

О компании

Книга "Курс" Вячеслава Баженова

Личная консультация с Вячеслав Баженовым

Рейтинги

Партнеры

Карьера в компании

Реквизиты

Решения

По должностям

По размеру бизнеса

Комплексные решения

По бизнес-задачам

Сервисы

Бухгалтерский и налоговый учет

Налоговый консалтинг

Управленческий учет

Кадровый учет и расчет заработной платы

Воинский учет

Охрана труда

Юридические услуги

HR и рекрутмент

IT сервис

Проекты

HR кейсы

ИТ-кейсы

Кейсы по бухгалтерскому учету

Кейсы по воинскому учету

Кейсы по кадрам и зарплате

Кейсы по налоговому учету

Кейсы по направлению "Архив"

Кейсы по охране труда

Кейсы по управленческому учету

Кейсы по юридическим проектам

+7 (495) 255-26-40

info@bridge-group.ru

115230, Москва, Варшавское шоссе, дом 42

Политика конфиденциальности
Согласие посетителя сайта на обработку персональных данных
Информационная безопасность
Согласие на получение E-mail рассылок

Главная Услуги Решения Кейсы Блог Компания

Бесплатный Вебинар

10 октября в 10:00

«Постановка воинского учета и ответственность: самая оперативная информация из военкоматов»

Зарегистрироваться

Спасибо за ваш запрос!

В ближайшее время с Вами свяжется менеджер.

Данный сайт использует файлы cookies. Часть из них обязательны с технической точки зрения и не могут быть отключены. Если вы хотите продолжить пользоваться сайтом, то вы соглашаетесь с их обработкой. Часть файлов cookies осуществляет сбор аналитической информации для улучшения сайта и формирования индивидуальных предложений. Вы можете согласиться с их сбором или отказаться. Изменить настройки обработки cookies вы всегда можете в своем браузере.