Профессиональное сопровождение процесса возмещения средств из СФР, включающее:

Анализ оснований для возмещения.

Подготовку и подачу документов.

Контроль на всех этапах проверки.

Получение выплат на счет компании.

Какие проблемы решает услуга

Потеря денежных средств:

80% компаний недополучают возмещение из-за ошибок в документах.

Временные затраты:

прохождение проверки СФР требует до 40 часов работы бухгалтерии ежемесячно.

Риски отказа:

неправильное оформление документов – основная причина отказа в выплатах.

Юридические сложности:

отсутствие экспертизы в актуальных требованиях СФР.

Когда услуга актуальна:

Производственные травмы: возмещение расходов на лечение и пособия.

Профзаболевания: компенсация затрат на реабилитацию.

Декретные выплаты: возмещение средств по беременности и родам.

Оплата больничных: компенсация за первые 3 дня болезни сотрудника.

Проверка СФР: помощь в подготовке к визиту инспекторов.

Кому актуальна услуга

Производственные предприятия,где высок риск производственных травм.

Строительные компании: опасные условия труда.

Сети общепита и розницы,с большим штатом сотрудников.

Любые компании от 50 человек,со значительными расходами на больничные.

Состав услуги:

Определение мероприятий по охране труда, подлежащих возмещению.

Подготовка рекомендаций для подачи документов в СФР на предупредительные меры по охране труда.

Подготовка форм и шаблонов для оформления документов для подачи в СФР и оформления отчета об использовании средств.

Консультационная поддержка по оформлению документов по возмещению.

Результаты:

Получение экспертной оценки в части возмещения средств из СФР.

Пакет рекомендаций по взаимодействию с СФР.

Решение корпоративных задач по оптимизации затрат.

Возможность реализации мероприятий по ОТ без дополнительного финансирования.

Экспертная поддержка.

Запись вебинара «Почему посадили генерального: реальные кейсы с печальной статистикой. Разберемся, как охрану труда вывести на новый уровень, чтобы не бояться прокуратуры».

Подробно расскажем о том, какие риски сегодня грозят работодателю и как привести ОТ в соответствие с новыми требованиями, чтобы их нивелировать.