Наши специалисты работали с такими же IT-стартапами и ScaleUp компаниями, как и ваша, и точно понимают ваши задачи. Полный цикл кадрового сопровождения для IT-компаний любого масштаба - от оформления штатных разработчиков до помощи в подготовке документов на передачу исключительного права на IT продукты. Мы учитываем все особенности отрасли: удаленную работу, гибкие графики, дополнительные гарантии и обеспечивая полное соответствие законодательству при минимальной бюрократической нагрузке. Ошибки в оформлении удаленных сотрудников. Сложности с кадровым учетом распределенных команд. Потери времени на оформление иностранных специалистов. Несоответствие требованиям при проверках трудовой инспекции.
Быстрый рост IT-компании и масштабирование команды. Наем иностранных специалистов. Переход на удаленный формат работы. Оптимизация затрат на HR-администрирование.
Полное соответствие кадровых процессов требованиям для IT-компаний. Готовность к проверкам ГИТ. Оптимизированные процессы оформления удаленных сотрудников. Снижение рисков штрафов и репутационных потерь. Лояльность IT персонала. Прозрачный кадровый учет для инвесторов и акционеров.
Разберемся, о чем на самом деле очередные новшества в ТК РФ, что на практике они значат, где и как будут полезны компаниям. Обсудим реальные кейсы и примеры из практики, чтобы лучше понять, какие сложности могут возникнуть и как их преодолеть. Получить запись
Снижение рисков нарушений трудового законодательства на 100%. Экономия до 60% на содержании HR-отдела. Безупречное оформление удаленных и иностранных специалистов. Соблюдение сроков отчетности перед государственными органами. Освобождение времени основателей для развития продукта. Экспертная поддержка по дополнительным бонусным программам.
«Постановка воинского учета и ответственность: самая оперативная информация из военкоматов»
Зарегистрироваться