Актуальность: 28 октября 2025 года Государственная Дума приняла законодательную инициативу, учреждающую принципиально новую категорию военной подготовки — специальные сборы для лиц, состоящих в резерве.
Принятый Госдумой законопроект вводит третий вид сборов наряду с учебными и проверочными. Специальные сборы направлены на обеспечение безопасности критически важных объектов инфраструктуры и систем жизнеобеспечения.
Ключевые особенности новых правил:
- Привлекаться будут исключительно работники, которые добровольно заключили контракт о нахождении в мобрезерве;
- Полный пакет социальных и финансовых льгот и выплат идентичен стандартным военным сборам.
Когда гражданин вызывается на сборы, у компании возникает множество вопросов: как правильно оформить отсутствие, сохранить ли заработок и, главное, как возместить эти расходы? В этой статье разберем финансовые аспекты обеспечения граждан, проходящих сборы, и алгоритм возмещения затрат для организации.
Что выплачивается работникам?
Законодательство гарантирует гражданам полное сохранение их трудовых прав при привлечении на сборы. На весь период сборов (включая время в пути) работник сохраняет место работы и средний заработок.
Порядок действий для работодателя: от оформления до компенсации.
Шаг 1: Оформление
Основание: третья часть повестки военного комиссариата с вызовом на сборы – Извещение.
Период: используем дни начала и окончания сборов. Конкретные даты сможем найти в Извещении.
В табеле учета времени необходимый период отмечаем «Г» (код 23) — «Невыходы на время исполнения государственных или общественных обязанностей согласно законодательству».[1]
Шаг 2: Выплата
Работодатель производит расчет и перечисление сотруднику заработка(среднего) за дни отсутствия. Указанные расходы подлежат последующему возмещению. Важно отметить, что средний заработок сохраняется как на период прохождения сборов, так и на время следования к месту их проведения.
Шаг 3: Возмещение
Для компенсации выплаченных работнику сумм обращаемся в военный комиссариат со следующими документами:
- Заявление. В нем указываем точную сумму, выплаченную работнику, и платежные реквизиты для возмещения. Заявление подписывает руководитель. Также необходимо поставить печать.
- Копия табеля учета рабочего времени.
- Документальное подтверждение расчета суммы выплаты
- Копии платежных документов о произведенных выплатах.
- Справка, утвержденная Приложение N 2 Положения о проведении военных сборов, предоставляемую работнику военным комиссариатом.
Все копии должны быть заверены.
Почему важно доверить это профессионалам?
Грамотно выстроенный воинский учет — это не только исполнение закона и обязанность организации, но и финансовая безопасность вашего бизнеса.
Доверьте задачи воинского учета нам, и сосредоточьтесь на главном — развитии вашей компании.
