Каждый год работодатели будут возмещать стоимость путевок не дороже 50 тыс. руб. Новый закон не только станет поощрением для лучших сотрудников, но и простимулирует внутренний туризм, поскольку вычет распространяется только на российские курорты.
Также нововведение будет способствовать равномерному распределению отпусков в течение года – работодатель сможет выделять компенсации для санаторно-курортного лечения в любое время года. Право на денежную компенсацию отдыха в России распространяется на близких родственников (мужа, жену, родителей и детей до 18 лет).
Воспользоваться предоставленным правом предлагается двумя способами. Первый вариант – работодатель заказывает путевку для сотрудника и его семьи. Второй вариант – сотрудник покупает тур у официального дилера самостоятельно, а потом предоставляет счет бухгалтерии. В сумму компенсации войдет стоимость билетов, ежедневное питание, экскурсии и медицинская страховка.
Инициатор проекта – Совет Федерации. Из минусов проекта отмечают то, что компенсацию затрат работника не освободят от НДФЛ.