В нашем блоге есть много кейсов, в которых мы рассказываем, как важно обратиться к профессионалу. Даже когда кажется, что выхода из ситуации уже нет. Иногда нам приходилось буквально на лету погружаться в проблему, так как в самый ответственный момент штатный специалист внезапно покидал клиента. Или его не было вообще, но предприниматель ждал до последнего, пока ситуация не выходила из-под контроля. Также в нашей практике немало случаев, когда именно штатный юрист убеждал руководителя компании обратиться к нам, так как просто не имел опыта в решении определенной юридической задачи. Если вы все еще боитесь доверить свой бизнес стороннему специалисту, давайте пройдемся по выгодам, которые получит компания при работе с юристом-аутсорсером.
1. Экономия на постоянных расходах
| Штатный юрист | Юрист-аутсорсер |
 Зарплата + налоги – инхаус-юрист требует ежемесячной оплаты,даже если нагрузка небольшая. Соцпакет – отпуск, больничные, премии, оборудование рабочего места. Обучение – курсы, повышение квалификации за счет компании. |
Оплачивается только за конкретные задачи (например, почасовая ставка или фикс за проект). Также возможна абонентская оплата для получения постоянного доступа к юридической поддержке, которая будет в любом случае ниже вышеперечисленных затрат. |
2. Гибкость и масштабируемость
| Штатный юрист | Юрист-аутсорсер |
|
|
К слову, юриста-аутсорсера можно привлекать только при необходимости (например, для согласования сделки, представительства в арбитраже). Таким образом:
Если бизнес сокращается – не нужно увольнять штатного юриста с компенсациями.
|
3. Доступ к узкой экспертизе
| Штатный юрист | Юрист-аутсорсер |
|
Часто «универсал», но для решения узкоспециализированных или сложных задач такой специалист не подойдет. Значит нужно держать в штате нескольких юристов под разные задачи. Или в любом случае привлекать аутсорсера для закрытия проблемы. |
Аутсорсинг позволяет привлекать:
профильных арбитражников и договорников.
|
4. Снижение рисков и гарантии
| Штатный юрист | Юрист-аутсорсер |
|
Сложно привлечь за ущерб.
|
Ответственность за ошибки юриста-аутсорсера у надежных компаний-подрядчиков предусмотрена в SLA и прописана в договоре на оказание юридических услуг. |
5. Отсутствие кадровых проблем
| Штатный юрист | Юрист-аутсорсер |
|
Есть риск, что без постоянной практики специалист перестанет развиваться.
|
С вами работает команда взаимозаменяемых профессионалов. Нет «текучки» кадров, ухода специалиста на больничный, в декрет или на работу в другую компанию в самый неподходящий момент.
|
6. Оптимизация времени руководителя
| Штатный юрист | Юрист аутсорсер |
| Требует контроля, директивного стиля управления. |
Ввиду высокой квалификации и большого опыта работы с разными клиентами проактивно предлагает варианты решения проблем, определяя явные и скрытые риски бизнеса.
|
Аутсорсинг юриста выгоден для малого и среднего бизнеса, сезонных проектов или компаний с неравномерной нагрузкой. Он экономит деньги на налогах, зарплатах и дает доступ к более широкой экспертизе. Крупные компании часто комбинируют подходы: базовые задачи ведут инхаус, а сложные вопросы отдают на аутсорс.
Не откладывайте решение юридических задач на завтра, чтобы цена их решения не превысила стоимость юридической поддержки.
