Юридический сервис
3 июня 2025
Поможем сохранить имущество при конфликтном разводе.
Узнать подробнее

Ранее мы разобрали кейс о разделе бизнеса между двумя супругами при наличии участия супруги в развитии компании. Открытым остался вопрос защиты прав и интересов партнеров по бизнесу супруга, соучредителей компании. Какие права есть у них в случае, если один из них разводится. 

Супруги Иван и Елена владеют сетью кофеен, специализирующихся на выпечке пончиков, зарегистрированной на Ивана в форме ООО. Бизнес создан во время брака, с участием двух партнеров – бывших коллег Ивана. Доли распределены:  

Иван — 50% (официальный учредитель),  

Дмитрий — 30% (соучредитель),

Виктор — 20% (соучредитель).   

Бизнес создан во время брака, но Иван утверждает, что вложил личные добрачные средства. Елена требует долю, а Дмитрий и Виктор против изменения состава учредителей.   

Первое, что необходимо сделать (после ознакомления с брачным договором при его наличии) прочесть устав. Он может запрещать вход новых участников без согласия всех партнеров (ст. 21 ФЗ «Об ООО»). Даже если суд признает долю Елены совместной собственностью, руководствуясь уставом, партнеры могут заблокировать ее ввод в состав участников. В таком случае Елена будет вынуждена продать причитающуюся ей после развода долю или ей будет выплачена компенсация, эквивалентная стоимости полученной после раздела бизнеса доли. В ряде случаев стороны прибегают к выделению доли в натуре, например, передав продукт или клиентскую базу.

Если же в уставе ни слова о том, допускается ли переход доли правопреемникам участника, то в составе общества следует ожидать пополнение. 


Таким образом партнерам по бизнесу важно предусмотреть меры по недопущению нежелательных участников в состав компании и начать стоит с устава:

check_correct_icon_155667 (1).png прописать в нем порядок действий при наличии притязаний бывшего супруга на долю участника,

check_correct_icon_155667 (1).png предусмотреть запрет на отчуждение доли третьим лицам,

check_correct_icon_155667 (1).png предусмотреть наличие обязательного согласия участников общества на вступление новых лиц.

Кроме того, на случай экстренных ситуаций важно иметь заключенный партнерский договор, который бы регулировал все ситуации, которые могут послужить основанием для спора. Такой документ помог бы разграничить ответственность и полномочия партнеров по бизнесу так, чтобы ничьи права не были ущемлены семейными обстоятельствами коллеги.

Получите профессиональную помощь от юристов с многолетним опытом.


Подписывайтесь на наш Telegram-канал!Отслеживайте интересные рубрики и не пропускайте свежие статьи от экспертов.

Подписаться
Автор
Загрузка комментариев...
cost killingdue dilligenceITавансовый отчетавторское правоархивированиеаудитаутсорсингбанкротствобезопасностьбизнес с нуляблокировка счетабухгалтербухгалтерские услугиБухучетвоинский учетвосстановление учетавычетыдебиторская задолженностьдивидендыдокументыдолгидолжностная инструкциязаконимпорт товаровиндексацияинициативный аудитинтеллектуальная собственностькадровый учетконтентконтрагентыкоронавирусмаркировкамедосмотрналогиналоговаяналоговая инспекцияналоговые проверкинарушение авторских правндфлнедоплатанесчастный случай на производствеобучениеобщение с налоговойонлайн бизнесоптимизацияответственностьответственность директораотсрочкаотчет ОПУохрана трудаплатежные порученияподдержка компанийпожарная безопасностьпокупка франшизыпостановка охраны трудапроверкиработа с документамиработа с подрядчикомработа с франшизойрасчет заработной платырасчетный счетрискисанкциисверка ИФНСсделкисобственникусокращениестарт бизнесатендерытравмы на предприятиитрудовой договортрудовые отношенияувольнение сотрудникаудаленная работауправление бизнесомуправление персоналомуправленческий учетучетные функциифнсфорс-мажорФСБУцифровизацияштрафыюридические услугиюридический адрес