Часто бывает так, что Государственная инспекция труда застает руководство компании врасплох, особенно при проведении внеплановой проверки, о которой руководитель получает уведомление всего за сутки. По итогам проверки ответственность может лечь как на руководителя, так и на должностных лиц, отвечающих за охрану труда.
По каким критериям инспекция труда оценивает компанию?
1) Соблюдается ли трудовое законодательство и НПА с нормативными требованиями по охране труда.
2) Проводится ли регулярное обучение сотрудников в области охраны труда, ведутся ли обязательные журналы.
3) Не нарушается ли правило допуска лишь после обучения и тестирования знаний в сфере охраны труда.
4) Проводятся ли медосмотры, получают ли сотрудники средства индивидуальной защиты.
5) Проводится ли специальная оценка условий труда.
6) Правильно ли ведется документооборот в области охраны труда (корректность локальных актов, инструкций, журналов инструктажа).
7) Соблюдаются ли требования к кадровой документации.
В каждой компании, если в ней трудится более 50 сотрудников, должен быть специалист по охране труда, на крупных предприятиях – отдельное подразделение. Специалисты должны раз в 5 лет повышать квалификацию.
Обращайтесь в компанию «Бридж Групп», и мы поможем подготовиться и пройти проверку инспекции труда, проверим наличие всех документов, которые придется предоставить инспектору.