Увольнение сотрудника стало минным полем. Ошибка в выборе процедуры — иск, восстановление, компенсация морального вреда и миллионные репутационные потери.
Каждая процедура увольнения — это баланс между скоростью, бюджетом, рисками и человеческим фактором. Выбирая между сокращением штата и соглашением сторон, HR и руководители часто не видят подводных камней: от завышенных ожиданий сотрудника до внезапных проверок трудовой инспекции.
- Статистика: суды встают на сторону работника примерно в 80% случаев.
- Сроки и ресурсы: средний срок урегулирования конфликта от 3 месяцев, что выбивает из колеи отдел кадров, юристов и всю компанию.
Трудовые споры одни из самых затратных. Как эффективно расставаться с сотрудниками, минимизируя риски и сохраняя бюджет? Приглашаем руководителей, HR-директоров и собственников на практический вебинар.
Все участники вебинара получат возможность бесплатной консультации на встрече с экспертом.
О чем расскажем на вебинаре
1. Сокращение штата: законная оптимизация или дорогая процедура? Краткий пошаговый алгоритм: от уведомления профсоюза до выплат. «Золотой парашют»: обязательные и скрытые расходы. Кого нельзя сократить и как оспаривают действия работодателя.
2. Увольнение по соглашению сторон: быстрый выход или торг? Искусство переговоров: как выйти на конструктивный диалог. Ключевые пункты соглашения для 100% безопасности компании. Формула расчета «отступных»: от минимальной до рыночной суммы.
3. Сравнительная таблица: что выбрать в вашей ситуации? Анализ бюджета (обязательные выплаты), сроков (от решения до расторжения) и рисков (вероятность иска и восстановления).
4. Как передать эту головную боль профессионалам? Кейс: как аутсорсинговая компания за 2 недели провела переговоры и сократила бюджет на выплаты на 40%. Готовые документы и комплексное сопровождение: от стратегии до суда.
Кому будет полезен вебинар
- Собственникам и генеральным директорам, принимающим стратегические решения об оптимизации.
- HR-директорам и руководителям кадровых служб, которым нужны готовые работающие инструменты.
- Финансовым директорам, контролирующим бюджеты на реорганизацию.
- Юристам компаний, отвечающим за правовые риски.
Что вы получите по итогам вебинара
- Готовую сравнительную матрицу «Сокращение vs Соглашение» в Excel. Поля для подстановки ваших цифр помогут сразу увидеть оптимальный путь.
- Шаблон рамочного Соглашения о расторжении трудового договора. С примечаниями-ловушками: какие пункты обязательны, а какие дают защиту от претензий.
- Четкое понимание реального бюджета на каждую процедуру. Включая скрытые издержки (время HR, юридические консультации, судебные издержки).
- Презентацию и видеозапись вебинара для повторного изучения.
- Специальное предложение: Бесплатная консультация с экспертом для разбора вашей персональной ситуации.