Кадровый аутсорсинг для ресторанов, отелей и кейтеринга: профессиональное оформление персонала с учетом сезонности, сменных графиков и высокой текучести кадров, в том числе с применением КЭДО.
Кадровый аутсорсинг для ресторанов, отелей и кейтеринга: профессиональное оформление персонала с учетом сезонности, сменных графиков и высокой текучести кадров, в том числе с применением КЭДО.Какие проблемы решает услуга
Отсутствие порядка в кадровых документах из-за высокой текучести персонала:
наша услуга обеспечивает систематизацию и упорядочение кадровых документов, что позволяет легко отслеживать информацию о каждом сотруднике.
Потери времени на кадровую рутину вместо работы с гостями:
мы берем на себя все рутинные задачи, связанные с кадровым делопроизводством, позволяя вашему персоналу сосредоточиться на обслуживании гостей. Это повышает общую эффективность работы заведения и улучшает качество обслуживания.
Ошибки при оформлении сменных графиков и переработок:
наша команда профессионалов следит за соблюдением трудового законодательства и оптимизирует графики работы, учитывая потребности заведения.
Сложности с контролем за документами в сети заведений:
мы внедряем централизованную систему управления документами, которая позволяет легко отслеживать и контролировать все кадровые документы в разных заведениях.
Трудности при проверках Роструда и штрафные санкции:
наша команда готовит все необходимые документы и проводит внутренние аудиты, чтобы убедиться в соответствии требованиям законодательства. Это снижает риск штрафов и упрощает процесс проверки со стороны контролирующих органов.
Риски судебных исков от уволенных сотрудников:
мы обеспечиваем правильное оформление всех документов при увольнении сотрудников, включая трудовые книжки и расчеты. Это помогает избежать юридических ошибок и минимизирует риски судебных исков со стороны бывших работников.
У вас сетевое заведение или несколько точек. Штат включает десятки официантов, поваров, администраторов. Есть сезонные колебания численности персонала. Персонал часто меняется (текучесть 50-80%). Нет отдельного кадровика или он перегружен. Планируется открытие новых заведений. Необходимость централизации кадрового учета для сети.
Финансовым директорам
Генеральным директорам
Директорам по управлению персоналом
Что входит в состав услуги:
Оформление трудовых отношений:
Оформление приема/увольнения.
Оформление совместительства.
Оформление приема/увольнения. Оформление совместительства.
Кадровый документооборот:
Приказы о приеме, увольнении, отпусках, переводах и перемещении между точками.
Оформление графиков работы (графики работ, дневные/ночные смены).
Приказы о приеме, увольнении, отпусках, переводах и перемещении между точками. Оформление графиков работы (графики работ, дневные/ночные смены).
Отчетность и проверки:
Подготовка к проверкам Роструда.
Предоставление сведений в СФР по форме ЕФС-1 и другой предусмотренной законодательством отчетности.
Отчётность в статистику, в службу занятости и др.
Подготовка к проверкам Роструда. Предоставление сведений в СФР по форме ЕФС-1 и другой предусмотренной законодательством отчетности. Отчётность в статистику, в службу занятости и др.
Консультации и поддержка:
Разъяснение сложных ситуаций.
Помощь в оформлении материальной ответственности.
Помощь при переходе на КЭДО.
Разъяснение сложных ситуаций. Помощь в оформлении материальной ответственности. Помощь при переходе на КЭДО.
Разберемся, о чем на самом деле очередные новшества в ТК РФ, что на практике они значат, где и как будут полезны компаниям. Обсудим реальные кейсы и примеры из практики, чтобы лучше понять, какие сложности могут возникнуть и как их преодолеть. Посмотреть запись бесплатно
Юридически чистый кадровый учет во всех заведениях. Соблюдение сроков оформления даже при массовом найме. Готовность к проверкам в любой торговой точке. Оптимизированные кадровые процессы. Снижение нагрузки на HR-службу головного офиса. Единые стандарты оформления по всей сети.
Снижение затрат
на содержание кадровых служб в каждой точке.
Экономия 30-50%
на HR-администрировании.
Масштабируемость
при открытии новых точек. Высвобождение времени управляющих на развитие бизнеса.
Защита от штрафов
(до 100% снижения рисков). Единый стандарт кадровых процессов для всей сети.
Анализ процессов и состояния
кадрового делопроизводства и локальных актов.
Предоставление заключения
по результатам анализа.
Подготовка инструкций, SLA
и др. методологических документов.
Начало регулярного
кадрового делопроизводства подготовки отчетности.
Регулярные консультации
и улучшения системы КДП по мере необходимости.
Проведение внутреннего аудита
кадрового делопроизводства.
Получение обратной связи
от клиента.
Корректировка процессов
на основе полученных отзывов.
ISO 27001 стандарт безопасности:
ваши данные под надежной защитой
Мы в ТОП-5 RAEX
среди компаний, оказывающих услуги в категории «бухгалтерский и налоговый учет»
10 млн. рублей
страхование ответственности в отношении каждого клиента.
200+ специалистов
в области бухучета, кадров, охраны труда, юриспруденции и IT
Нам доверяют
300+ компаний доверили нам свой учет. Это доступ к лучшим отраслевым практикам
Другие услуги сервиса
Решайте быстро любые задачи в сфере трудового права и
налогообложения НДФЛ и взносов: начиная от консультирования
и заканчивая оптимизацией ФОТ и внедрения нетиповых процессов.
налогообложения НДФЛ и взносов: начиная от консультирования
и заканчивая оптимизацией ФОТ и внедрения нетиповых процессов.
Аудит кадрового делопроизводства с гарантией compliance: минимизируем риски штрафов, исков от сотрудников и внеплановых проверок.
Восстановим полный комплект кадровых документов с гарантией соответствия ТК РФ даже при полном отсутствии исходных данных. Гарантия прохождения проверки!
Стоимость услуги: от 14 000 ₽
Стоимость услуги: от 14 000 ₽
Стоимость абонемента от 3 000 ₽
Стоимость за одного сотрудника от 119 ₽
Стоимость за одного сотрудника от 119 ₽
Статьи по теме