Новый приказ "302Н" и порядок проведения медосмотров 2020 году

С 7 января 2020 года вступят в силу следующие изменения:

- женщин, которые должны проходить медосмотры не нужно направлять каждый год к акушеру-гинекологу;

- на медосмотре сотрудник обязан предъявить СНИЛС или документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета;

- в качестве альтернативы можно предъявить при медосмотре результативную выписку из медицинской карты по итогам диспансеризации. В случае, если с момента ее проведения прошло менее года, медицинская организация может принять данные результаты при медосмотре;

- заключения с результатами периодических и предварительных медосмотров начали направлять работодателю.

С 1 июля 2020 года:

- работникам, со стажем работы 5 лет во вредных условиях труда, во время первого периодического осмотра необходимо предоставить направление в центр профпатологии, выдающееся в дальнейшем не реже, чем раз в пять лет;

- работники, подверженные постоянным последствиям несчастного случая на производстве, должны направляться в центры профпатологии не реже, чем раз в пять лет;

- работники, имеющие предварительное заключение о диагнозе профессионального заболевания, должны направляться в центр профпатологии не позднее одного месяца, при возниковении подозрений на связь болезни с профдеятельностью;

Кроме того, Минздрав России подготовил проект приказа, который изменит подход к проведению обязательных обследований работников и соискателей должностей с тяжелыми или вредными условиями труда. В числе запланированных изменений:

- отмена паспортов здоровья;

- аннулирование требования вносить отметки о прохождении медосмотров в медкнижки работников;

- разрешение на прямую передачу работодателям заключений по итогам обследования работников, минуя получение их согласия. Как это новшество соотносится с нормами хранения врачебной тайны и обработки персональной информации в проекте ничего не сказано.