гарантируем профессиональное ведение переговоров и судебных процессов, защищая имидж вашей компании.
постоянный контроль за ходом взыскания и предоставление регулярных отчетов клиенту.
- Передача обоснованных сведений об отсутствии перспектив взыскания дебиторской задолженности через суд ответственному сотруднику заказчика (главному бухгалтеру, др.).
оформление приема на работу и увольнений граждан РФ; оформление приема на работу и увольнений иностранных граждан; оформление массовых мероприятий (повышение зарплаты, переводы и др.); подготовка кадровых приказов (об отпусках, о премировании, а работе в выходной день, о сверхурочной работе и др.);
оформление «донорских» дней, дней по уходу за ребенком-инвалидом, дней, диспансеризации и др.; подготовка справок сотрудникам; оформление графика отпусков и отпусков (учебный, ежегодный, без сохранения заработной платы, отпуск по уходу за ребенком); расчет среднесписочной численности; предоставление сведений в СФР по форме ЕФС-1 и другой предусмотренной законодательством отчетности, обеспечение политик и процедур в области персональных данных кадровая управленческая отчетность внедрение и сопровождение процессов КЭДО Запуск нового продукта, выход в новый регион или слияние/поглощение упираются в неспособность payroll-системы быстро масштабироваться и адаптироваться под новые правила.
- По оптимизации системы оплаты труда.
- Разъяснение системы оплаты труда для сотрудников.
- Помощь в адаптации глобальных политик по оплате труда под требованиями законодательства РФ, в том числе на английском языке.
- Разъяснение системы оплаты труда для сотрудников, в том числе на английском языке.
- По оптимизации системы оплаты труда.
- Разъяснение системы оплаты труда для сотрудников.
обосновываем позиции и ведем коммуникацию на английском языке.
- По оптимизации системы оплаты труда.
- Разъяснение системы оплаты труда для сотрудников.
регуляторы требуют быстрый доступ к архивным данным.
стороны обмениваются предложениями – ключевой этап медиации, медиатор помогает сторонам при необходимости услышать друг друга, прийти к решению, удовлетворяющему обоих.
По статье 29 НК РФ налогоплательщик может участвовать в отношениях с налоговыми органами лично или через представителя. Представителем может быть физическое или юридическое лицо, действующее на основании доверенности. В Bridge Group представительством занимаются эксперты с высшим юридическим или экономическим образованием, опытом работы в налоговой сфере 10+ лет, многие — бывшие сотрудники ФНС.
В среднем 4-8 месяцев с момента подачи иска до вступления решения в законную силу. Сроки складываются так: подготовка иска и документов — 2-4 недели, рассмотрение дела судом первой инстанции — 2-4 месяца (суд назначает заседания с интервалом 2-4 недели, обычно проходит 3-5 заседаний), срок на апелляцию (если одна из сторон обжалует) — 1 месяц на подачу + 2-3 месяца на рассмотрение, вступление решения в силу — 1 месяц после последнего судебного акта. Если дело сложное (требуется оценка бизнеса, экспертизы, много участников процесса) срок может увеличиться до 10-12 месяцев. Мировое соглашение без суда занимает 2-8 недель. Мы всегда рекомендуем пытаться договориться мирно — это в 3-5 раз быстрее. Наши юристы ведут процесс максимально оперативно, не допуская затягивания сроков.
Необходимость цивилизованного раздела бизнеса между партнерами.
применение инструкций на практике.
Возникновение срочных вопросов по аренде, когда штатный юрист недоступен или не обладает нужной экспертизой.
в случае визита инспекторов оперативно готовим полный пакет документов. При необходимости обеспечиваем юридическое сопровождение на месте.
исключение компании из ЕГРЮЛ и получение соответствующей выписки.