Может привести к судебным искам, влекущим суммарные издержки от 2 000 000 руб.
Трудовые договоры (в отношении различных категорий сотрудников, включая дистанционных, материально ответственных и др.). Приказы, штатное расписание, графики отпусков.
товарный учет, в т.ч. учет рецептурного товара, промо и комбо акций, контроль потерь, разумное отражение результатов инвентаризации с учетом специфики Ритейла в пересорте и потерь выше естественных норм убыли, сопровождение учета контролируемых товаров (Честный знак, ЕГАИС, Меркурий) расчет себестоимости, кассовый учет и контроль полноты движения денежных средств, сверка с банками- инкассаторами, эквайерами, агрегаторами платежей, учет розничной выручки, в т.ч. сверка данных между разными источникам в целях определения достоверной выручки (кассовые и учетные системы, ОФД, дашборды), учет программ лояльности, расчеты и сверки с контрагентами, сопровождение банковских операций, учет ТМЦ авансовые отчеты учет Основных средств и НМА в соответствии с ФСБУ, учет финансовых вложений и займов, учет расчетов между комитентами и комиссионерами, раздельный учет результатов работы каждого розничного объекта, проведение регламентных процедур и закрытия месяца с учетом стандартов и требования Клиента по существенности данных и сроков формирование и сдача бухгалтерской отчетности, налоговых деклараций, отчетности в органы статистики взаимодействие с государственными органами и сопровождение проверок (без выездных), регистрация в налоговой открытия и закрытия обособленных подразделений, Мы берем на себя все рутинные задачи, связанные с кадровым делопроизводством, позволяя вашему персоналу сосредоточиться на обслуживании гостей. Это повышает общую эффективность работы заведения и улучшает качество обслуживания.
Приказы о приеме, увольнении, отпусках, переводах и перемещении между точками. Оформление графиков работы (графики работ, дневные/ночные смены).
Профессиональные специалисты по аутсорсингу имеют опыт и знания в области трудового законодательства, что позволяет им точно оформлять все документы. Это снижает вероятность ошибок и, как следствие, судебных исков от сотрудников.
Приказы о приеме, увольнении, отпусках, повышении квалификации. Подготовка графиков сменности и дежурств.нагрузка на HR-отдел при частом найме и увольнении водительского состава.
Приказы о приеме, увольнении, отпусках, переводах. Контроль сроков действия документов (водительские удостоверения, медкомиссии).юридическая экспертиза и корректировка.
Переход на УТ11 позволяет оптимизировать работу сотрудников и автоматизировать рутинные операции, что сокращает время на выполнение задач.
Использование отечественного ПО может быть более экономически выгодным, так как оно дешевле в обслуживании и лицензировании.
Функциональные требования по новой системе
МСФО позволяет получить отчётность универсального формата, которая может быть предъявлена во все международные организации. МСФО определяет единую «учётную систему», которая позволяет привести все компании к сопоставимым показателям.
Анализ различий между применимыми к данной сфере деятельности МСФО и учетной политикой по ФСБУ на предмет возможных корректировок:- Проведение интервью с ответственными сотрудниками Компании с целью анализа управленческой информации
- Получение данных от бухгалтерии, юридического департамента, операционной службы
- Получение доступа в учетную систему с целью сбора данных (по средством первичного запроса) через учетную систему
- Составление плана- графика подготовки отчетности
Составление/ обновление учетной политики по МСФО и специфическими особенностями конкретной Компании (в случае 1ого применения). Формирование списка и правил расчета основных корректировок, перечень необходимой для целей МСФО дополнительной информации.Прогнозируйте поступления и выплаты, избегайте задержек с оплатой контрагентами.
Расчет заработной платы для разных систем оплаты труда и режимов рабочего времени. Расчет отпускных и компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении, расчеты по больничным листам, расчеты выходных пособий и прочих компенсационных выплат, предусмотренных законодательством и внутренними документами компании. Консультирование по вопросам расчета заработной платы.Наша команда понимает специфику обработки персональных данных с различными отраслями бизнеса и обладает опытом структурирования процессов обработки в соответствии с потребностями компании и требованиями законодательства, в том числе GDPR.
Непонимание процессов ведет к тратам на оборудование, которое изначально не подходит для реализации целевых бизнес-процессов.