Может привести к судебным искам, влекущим суммарные издержки от 2 000 000 руб.
Трудовые договоры (в отношении различных категорий сотрудников, включая дистанционных, материально ответственных и др.). Приказы, штатное расписание, графики отпусков.
находим избыточные или дублирующие процедуры.
Осмотр рабочих зон (состояние оборудования, средства защиты, маркировка). Опрос сотрудников и руководителей (знание правил, процедур).
мы берем на себя все рутинные задачи, связанные с кадровым делопроизводством, позволяя вашему персоналу сосредоточиться на обслуживании гостей. Это повышает общую эффективность работы заведения и улучшает качество обслуживания.
Приказы о приеме, увольнении, отпусках, переводах и перемещении между точками. Оформление графиков работы (графики работ, дневные/ночные смены).
профессиональные специалисты по аутсорсингу имеют опыт и знания в области трудового законодательства, что позволяет им точно оформлять все документы. Это снижает вероятность ошибок и, как следствие, судебных исков от сотрудников.
Приказы о приеме, увольнении, отпусках, повышении квалификации. Подготовка графиков сменности и дежурств.нагрузка на HR-отдел при частом найме и увольнении водительского состава.
Приказы о приеме, увольнении, отпусках, переводах. Контроль сроков действия документов (водительские удостоверения, медкомиссии).не нужно искать, нанимать и обучать собственного специалиста.
Положения, инструкции, приказы. Специальная оценка условий труда (СОУТ). Программы инструктажей и обучения.
юридическая экспертиза и корректировка.
2.1. Анализ контрольной среды организации, которая устанавливает порядок функционирования системы внутреннего контроля (далее - СВК).
2.2. Анализ системы управления рисками, применяемой компанией, раскрытие информации о типовых профилях налоговых рисков.
2.3. Анализ уровней контроля, реализованных компанией, а также выполняемых контрольных процедур.
2.4. Описание и презентация текущей архитектуры информационных систем компании, используемых для автоматизации процессов внутреннего контроля и управления налоговыми рисками.
2.5. Разработка мероприятий по совершенствованию системы внутреннего контроля компании.
компании часто сталкиваются с нехваткой времени и кадров для выполнения процедур воинского учета, что усложняет процесс.
Прогнозируйте поступления и выплаты, избегайте задержек с оплатой контрагентами.
документы не обновлялись годами, сотрудники не обучены.
Расчет заработной платы для разных систем оплаты труда и режимов рабочего времени. Расчет отпускных и компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении, расчеты по больничным листам, расчеты выходных пособий и прочих компенсационных выплат, предусмотренных законодательством и внутренними документами компании. Консультирование по вопросам расчета заработной платы.Анализируем расходы, выявляем неэффективности и предлагаем решения для роста прибыли.
Непонимание процессов ведет к тратам на оборудование, которое изначально не подходит для реализации целевых бизнес-процессов.