В данном разделе приведены ответы на часто задаваемые вопросы посетителей вашего будущего сайта. Использование данного раздела позволит сократить нагрузку на операторов и повысить удовлетворенность ваших клиентов.
Осмотр объекта:
Эвакуационные пути и выходы. Системы пожаротушения, сигнализации, дымоудаления. Электробезопасность.
Проверка бизнес-процессов
как собираются (в том числе в сети Интернет), хранятся и уничтожаются данные.
Интервью с заказчиком
с целью формирования итогового списка документов для аудита, запрос недостающих документов.
Полный бухгалтерский аутсорсинг:
Учет операций от первички до баланса. Работа с документами, сверки, консультации.
Кадровый документооборот
Подготовка конфиденциальных приказов. Документирование бонусных программ. Юридически безопасное расторжение контрактов. Оформление компенсационных выплат.
Кадровый документооборот:
- Приказы о приеме, увольнении, отпусках, переводах.
- Подготовка необходимых форм кадровых документов для начала работы.
Многосменная работа
сложности с ведением табелей и графиков сменности
Кадровый документооборот
Приказы о приеме, увольнении, отпусках, переводах. Учет ночных смен, сверхурочных работ, работы в выходные.
Особенности признания выручки:
- Корректный учет доходов с учетом сроков поступления денег от маркетплейса.
- Учет предоплат, возвратов и корректировок начислений.
Взаиморасчеты с маркетплейсом:
- Сверка выплат с выгруженными отчетами.
- Учет предоплат, задержанных платежей, корректировок.
- Контроль резервов у маркетплейса.
Временные затраты:
прохождение проверки СФР требует до 40 часов работы бухгалтерии ежемесячно.
Применимые для компании документы из следующего перечня:
Положение по работе с персональными данными работников. Приказ о назначении ответственного за работу с персональными данными. Положение о защите персональных данных. Положение об уничтожении персональных данных. Регламент работы с персональными данными. Регламент допуска к работе с персональными данными. Шаблоны согласий на обработку персональных данных (от 3-х и более, если применимо). Приказы о допуске к обработке персональных данных. Соглашение о неразглашении персональных данных. Инструкция для ответственного за работу с персональными данными и другие под задачу и запросы бизнеса.
2 этап: Разработка документов:
- Согласование ключевых условий в документах.
- Разработка документов с учетом требований законодательства и фактических бизнес-процессов и направление их на согласование заказчику.
- Встреча с представителем заказчика для ответов на вопросы (при необходимости).
Документы для сайта:
- Политика в отношении обработки персональных данных.
- Текст cookie-баннера.
- Текст согласия для форм сбора.
Разработка/актуализация документов:
Положение о СУОТ, инструкции по охране труда. Программы инструктажей, журналы учета. Приказы о назначении ответственных.
Экономия времени и ресурсов:
- Подготовка ответов в ИФНС требует анализа большого объема данных и знания налогового законодательства.
- Компания освобождает своих сотрудников от рутинной работы, позволяя им сосредоточиться на основных бизнес-процессах.
Сбор и проверка документов:
- Запрос у клиента необходимых данных (отчеты, первичные документы, договоры, платежки и пр.).
- Проверка корректности документов и выявление ошибок.
- Подготовка недостающих/исправленных документов (при необходимости).
Судебные иски:
со стороны пострадавших или их родственников.
Сопровождение проверки:
- Встреча проверяющих
- Контроль их действий на месте
- Фиксация всех процедур
Углубленный тренинг (5 часов)
Для различных категорий специалистов:
- Полный цикл обработки ПДн в компании.
- Разбор сложных случаев.
- Алгоритмы действий при проверках.
Не нашли ответа на свой вопрос? Свяжитесь с нами, и мы предоставим всю необходимую информацию.
Задать свой вопрос