Вопросы и ответы bridge-group.ru

В данном разделе приведены ответы на часто задаваемые вопросы посетителей вашего будущего сайта. Использование данного раздела позволит сократить нагрузку на операторов и повысить удовлетворенность ваших клиентов.

Неверная стратегия защиты в суде:

разрабатываем и реализуем эффективную судебную стратегию на основе глубокого анализа и опыта, минимизируя риски проигрыша.

Разработка стратегии взыскания:

индивидуальный план действий для каждого должника с учетом специфики его ситуации, оценка перспектив взыскания, применение процедуры медиации.

Этап 2 - администрирование текущих задач клиента. Досудебное урегулирование:

Юридический due diligence на предмет определения перспектив судебного взыскания (аналитика судебной практики, правовая оценка благонадежности контрагента-должника).
Юридическое заключение по итогу проведенного due diligence в форме: краткое решение, обоснование, альтернативные варианты.
Составление информационного письма о возникновении задолженности - если релевантно в целях недопущения эскалации конфликта с должником.
Составление досудебной претензии.

Риски штрафов:

нарушения в налогообложении, несвоевременная сдача отчетности.

Административная нагрузка

необходимость вникать в сложные и постоянно меняющиеся нормы РФ.

Расчёт заработной платы:

Выплат работникам, в том числе иностранцам и ВКС.
Бонусных систем и KPI.
Учет неденежных компенсаций (корпоративные льготы).

Сложность учета специфичных выплат:

Врачи, медсестры, фармацевты имеют множество надбавок (за категорию, ученую степень, работу с опасными веществами).

Расчет зарплаты:

Учет всех видов выплат: оклады, премии, надбавки за вредность, ночные смены, дежурства, иные доплаты.
Расчет сверхурочных, работы в выходные и праздничные дни.
Учет ученых степеней, категорий, допусков специалистов.

Вредные условия труда на стройплощадках:

неправильное начисление доплат по результатам СОУТ.

Расчет заработной платы:

Учет сдельной оплаты труда строительных рабочих.
Расчет надбавок за работу во вредных условиях (по СОУТ).
Командировочные и суточные для разъездных работ.
Сезонные и временные работники.

Подготовка к медиации:

оформление необходимых документов.

Этап 2 - презентация сторон:

каждая сторона рассказывает, в чем, на ее взгляд, заключается конфликт.

Продаете дешевле конкурентов за счет сниженного НДС —

это позволяет вам увеличивать либо маржинальность, либо долю рынка.

Пакет документов:

Положение об оплате труда с защитой от проверок.
Положение о премировании с привязкой к прибыли компании.
Образцы допсоглашений под любые изменения.

Сложности с подготовкой документов:

помогаем корректно составить договоры и уведомления.

Этап 2 - юридическое заключение по итогу проведенного due diligence форме:

краткое решение, обоснование, альтернативные варианты.

Экономия времени и усилий:

быстрое закрытие ООО без вовлечения внутренних ресурсов компании.

Подготовка документов:

сбор и оформление всех необходимых юридических и бухгалтерских документов.

Этап 2 - правовой анализ представленных документов:

Учредительных.
Договорной документации.
Информации из баз данных арбитражных судов, службы судебных приставов, ФНС, Федресурса и иных).

Не отслеживаются изменения законодательства:

устаревшие знания о законодательных изменениях могут привести к нарушению норм и правил, что в конечном итоге может вызвать юридические проблемы, штрафы или даже уголовную ответственность. Это может также повлиять на конкурентоспособность компании, если она не соответствует актуальным требованиям.

Не нашли ответа на свой вопрос? Свяжитесь с нами, и мы предоставим всю необходимую информацию.

Задать свой вопрос