Можно ли применять пониженный тариф, если мой ОКВЭД не основной, но входит в перечень?
Нет. Право на пониженный тариф возникает только при условии, что льготный вид деятельности является основным (приносит более 70% доходов). Дополнительные ОКВЭД не учитываются.
Что входит в комплексный аутсорсинг бухгалтерского учета для бизнеса?
Комплексное сопровождение от Бридж Групп включает полное ведение финансового, налогового и кадрового учета. Мы берем на себя расчет зарплаты, подготовку и сдачу отчетности в контролирующие органы, взаимодействие с налоговой (ИФНС), оптимизацию налогообложения и консультирование по вопросам законодательства РФ.
Комплексный расчет всех видов начислений
- Расчет заработной платы по любым схемам: оклад, сдельная, почасовая, комиссионная.
- Расчет премий, бонусов, KPI, годовых выплат.
- Точный расчет отпускных, компенсаций за неиспользованный отпуск, больничных, декретных выплат.
- Расчет среднего заработка для командировок и иных случаев.
Неконтролируемый рост затрат на ФОТ
Вы не видите, в каких отделах происходит перерасход, какие бонусные схемы неэффективны, и не можете оперативно влиять на главную статью расходов компании.
Параллельный расчет заработной платы:
- Подготовка маршрутной карты перехода.
- Анализ внутренних документов по оплате труда и предложения по оптимизации.
- Подготовка инструкций, SLA и др. методологических документов.
Ошибки в расчетах из-за сложных систем мотивации (оклад+бонусы, KPI, опционы)
За счет глубокой экспертизы в области расчетов заработной платы и использования специализированного программного обеспечения, которое автоматически учитывает все нюансы сложных систем мотивации.
Параллельный расчет заработной платы:
- Подготовка маршрутной карты перехода.
- Анализ процессов и учета заработной платы, локальных актов по оплате труда и предложения по оптимизации.
- Подготовка инструкций, SLA и др. методологических документов.
Ошибки в расчетах из-за сложных графиков
Неправильный учет смен, ночных часов, переработок ведет к конфликтам с персоналом и штрафам.
Параллельный расчет заработной платы:
- Подготовка маршрутной карты перехода.
- Анализ внутренних документов по оплате труда и предложения по оптимизации.
- Подготовка инструкций, SLA и др. методологических документов.
Ошибки в расчетах из-за сложных графиков
(сменность, ночные часы, работа в праздники).
Риск сотрудничества с ненадежным контрагентом:
Невозможность самостоятельно проверить деловую репутацию и финансовую стабильность арендодателя или арендатора.
Риск отказа в регистрации бизнеса или открытии счета
Устраняет риск отказа в регистрации бизнеса или открытии расчетного счета из-за несоответствия адреса в ЕГРЮЛ и системе ФИАС.
Угроза огромных штрафов:
«На вас подают в суд или требуют уплаты неустойки за срыв поставок/условий договора из-за обстоятельств, которые вы не могли контролировать (санкции, закрытие логистических маршрутов)».
Недобросовестная конкуренция
Вы теряете деньги и клиентов из-за недобросовестных конкурентов, которые используют похожие названия, логотипы или копируют вашу продукцию.
Конфликты и неясность:
Устраняет непонимание, "кто главный" и как принимать ключевые решения, предотвращая споры и простои.
«Не понимаю, что лучше открыть: ООО или ИП?»:
Страх сделать неправильный выбор, который потом дорого исправить (налоги, ответственность, привлечение инвестиций).
Страх процедурных ошибок:
Исключаем риски, связанные с пропуском обязательных этапов (например, неистекший срок для применения взыскания, отсутствие запроса объяснений).
Страх перед судебными исками:
Устраняем риск восстановления сотрудника на работе через суд и взыскания с компании компенсаций.
Юридический и кадровый аудит:
Анализ существующих трудовых договоров, штатного расписания и налоговой модели компании.
Риск огромных штрафов и судебных разбирательств.
Отсутствие правильных документов — прямое нарушение ТК РФ, ведущее к административной ответственности и проигрышам в суде по искам сотрудников.