Параллельный расчет заработной платы:
- Подготовка маршрутной карты перехода.
- Анализ внутренних документов по оплате труда и предложения по оптимизации.
- Подготовка инструкций, SLA и др. методологических документов.
Ошибки в расчетах из-за сложных систем мотивации (оклад+бонусы, KPI, опционы)
За счет глубокой экспертизы в области расчетов заработной платы и использования специализированного программного обеспечения, которое автоматически учитывает все нюансы сложных систем мотивации.
Параллельный расчет заработной платы:
- Подготовка маршрутной карты перехода.
- Анализ процессов и учета заработной платы, локальных актов по оплате труда и предложения по оптимизации.
- Подготовка инструкций, SLA и др. методологических документов.
Ошибки в расчетах из-за сложных графиков
Неправильный учет смен, ночных часов, переработок ведет к конфликтам с персоналом и штрафам.
Параллельный расчет заработной платы:
- Подготовка маршрутной карты перехода.
- Анализ внутренних документов по оплате труда и предложения по оптимизации.
- Подготовка инструкций, SLA и др. методологических документов.
Ошибки в расчетах из-за сложных графиков
(сменность, ночные часы, работа в праздники).
Риск сотрудничества с ненадежным контрагентом:
Невозможность самостоятельно проверить деловую репутацию и финансовую стабильность арендодателя или арендатора.
Риск отказа в регистрации бизнеса или открытии счета
Устраняет риск отказа в регистрации бизнеса или открытии расчетного счета из-за несоответствия адреса в ЕГРЮЛ и системе ФИАС.
Угроза огромных штрафов:
«На вас подают в суд или требуют уплаты неустойки за срыв поставок/условий договора из-за обстоятельств, которые вы не могли контролировать (санкции, закрытие логистических маршрутов)».
Недобросовестная конкуренция
Вы теряете деньги и клиентов из-за недобросовестных конкурентов, которые используют похожие названия, логотипы или копируют вашу продукцию.
Конфликты и неясность:
Устраняет непонимание, "кто главный" и как принимать ключевые решения, предотвращая споры и простои.
«Не понимаю, что лучше открыть: ООО или ИП?»:
Страх сделать неправильный выбор, который потом дорого исправить (налоги, ответственность, привлечение инвестиций).
Страх процедурных ошибок:
Исключаем риски, связанные с пропуском обязательных этапов (например, неистекший срок для применения взыскания, отсутствие запроса объяснений).
Страх перед судебными исками:
Устраняем риск восстановления сотрудника на работе через суд и взыскания с компании компенсаций.
Юридический и кадровый аудит:
Анализ существующих трудовых договоров, штатного расписания и налоговой модели компании.
Риск огромных штрафов и судебных разбирательств.
Отсутствие правильных документов — прямое нарушение ТК РФ, ведущее к административной ответственности и проигрышам в суде по искам сотрудников.
Угроза потери контроля:
Страх, что бизнес, который вы строили, будет утрачен или разделен несправедливо (50/50, несмотря на ваш больший вклад).
Параллельный расчет заработной платы:
- Подготовка маршрутной карты перехода.
- Анализ внутренних документов по оплате труда и предложения по оптимизации.
- Подготовка инструкций, SLA и др. методологических документов.
Ошибки в расчетах
из-за сложных систем оплаты (сдельная, повременная, премии за выработку).
Высокая налоговая нагрузка:
Устаревшая структура бизнеса не позволяет применять выгодные налоговые режимы и оптимизировать платежи.