Этап 1 - предварительный:
- Анализируем компанию заказчика и бренда: уровень репутации компании.
- Анализируем условия труда.
- Формируем запрос, изучаем и анализируем профиль вакансии (в т.ч. обсуждаем специфику), создаем техническое задание и описание вакансии.
- Анализируем бизнес-процессы по вакансии.
- Анализируем рынок труда по вакансии.
Этап 1 - аудит документов:
проверка на соответствие ТК РФ, выявление рисков.
Нарушения в документах:
штрафы до 100 тыс. руб. и проверки.
Этап 1 - аудит и заключение договора:
проверяем текущие документы компании и сотрудника на соответствие законам. Подписываем договор с четкими сроками и зонами ответственности.
Риск ошибок при оформлении:
исключаем нарушения миграционного и трудового законодательства.
Ошибки в расчетах:
некорректные начисления, переплаты или недоплаты сотрудникам.
Параллельный расчет заработной платы:
- Подготовка маршрутной карты перехода.
- Анализ внутренних документов по оплате труда и предложения по оптимизации.
- Подготовка инструкций, SLA и др. методологических документов.
Юридические риски:
неправильное оформление выплат, нарушение трудового и налогового законодательства.
Параллельный расчет заработной платы:
- Подготовка маршрутной карты перехода.
- Анализ внутренних документов по оплате труда и предложения по оптимизации.
- Подготовка инструкций, SLA и др. методологических документов.
Сложность учета разъездного характера работы:
ошибки в расчете командировочных и суточных для мобильных бригад.
Этап 1 - юридический due diligence:
проведение due diligence на предмет определения перспектив судебного оспаривания штрафа/санкции (аналитика судебной практики).
Не проводятся процедуры проверки контрагентов:
отсутствие проверки контрагентов может привести к сотрудничеству с фирмами "однодневками". Это создает риск не только финансовых потерь, но и получения требований ФНС о доначислении налогов, наложении штрафов и других санкций, что может существенно повредить репутации компании.
Этап 1 - первичная консультация:
вступительное слово медиатора (пояснение сторонам о процедуре медиации).
Первичная консультация:
ознакомление с ситуацией, анализ конфликта и определение всех заинтересованных сторон.
Этап 1 - передача документов:
заказчик передает исполнителю пакет документов для осуществления экспертной оценки сведений об объекте проверки.
Предварительный анализ:
исследование текущего состояния компании и ее обязательств.
Этап 1 - запуск клиента в работу:
- Правовая экспертиза кейса, рекомендации по итогу экспертизы в части выработки оптимального решения.
- Разработка регламента по применению бизнес-процесса в отношении работы с дебиторской задолженностью.
Правовая экспертиза дебиторской задолженности:
оценка текущего состояния задолженности и классификация долгов.
Некорректная досудебная претензия:
готовим юридически безупречные претензии, что повышает шансы на досудебное урегулирование и экономит ваше время и деньги на суды.
Избегаете доначисления НДС, пеней и штрафов,
даже если налоговая решит проверить обоснованность ставки 10%.