Введение локально-нормативных документов в условиях карантина

Введение локально-нормативных документов в условиях карантина

В связи с угрозой распространения новой короновирусной инфекции, и предписаниями надзорных органов, эксперты Bridge Group подготовили комплект нормативных и информационных документов для организации мероприятий по безопасности в Вашей компании.

Введение ЛНА поможет избежать негативных экономических последствий короновируса и уберечь сотрудников от заражения инфекцией!

Чем мы готовы помочь:

  • Разработка ЛНА специально для Вашей организации.
  • Универсальные шаблоны документов – Бесплатно.

Для получения пакета документов, заполните форму внизу страницы, и мы пришлем их на Вашу почту. Это бесплатно!

Если Вы принимаете решение по переводу сотрудников на дистанционную работу, то следует придерживаться следующего алгоритма:

  • заручиться согласием сотрудника;
  • подготовить приказ;
  • подготовить дополнительное соглашение к трудовому договору.

Bridge Group готовы проконсультировать Вас по данному вопросу и подготовить необходимые документы на сотрудников.

В целях проведения профилактических мер в борьбе с распространением короновирусной инфекции следует организовать следующие мероприятия:

  1. Проведение разъяснительных работ с сотрудниками компании.
    Ознакомьте сотрудников с пакетом документов, которые мы Ваш пришлем и после соберите подписи в соответствующем журнале.
  2. Обеспечение измерения температуры тела работников на рабочих местах с занесением записей в соответствующие журналы.
  3. Отстранение от работы лиц с повышенной температурой тела, контроль вызова работником врача на дом для оказания помощи.
  4. Контроль соблюдения режима самоизоляции.
    Работников, обязанных соблюдать режим самоизоляции на дому, не следует допускать на рабочее место и территорию организации.
    Режим обязательной самоизоляции на дому необходимо ввести для граждан, прибывших из стран, неблагополучных по коронавирусной инфекции, а также, для совместно проживающих с ними лиц. Срок самоизоляции составляет 14 дней.
  5. Установка в санитарных узлах (помещении офиса) приборов бесконтактной дезинфекции рук (для каждого офиса).
  6. Обеспечение санитарных узлов бумажными одноразовыми полотенцами, отключение (для исключения использования) электрических сушилок рук.
  7. Проветривание помещений (каждые 2 часа), обеззараживание воздуха (при отсутствии сотрудников в кабинетах).
  8. Влажная уборка помещений с применение дезинфицирующих средств, включая поверхности столов, дверных ручек, подлокотников кресел, поверхностей микроволновок, холодильников, кофе машин, чайников (места касания их руками) раковин для мытья рук; обработка дезинфицирующими растворами (спреями) поверхностей клавиатуры, мышки, телефонов.

Ответственно и внимательно отнеситесь к выполнению данных мероприятий! Это поможет избежать контакта с зараженными людьми и предметами. В то же время, Ваши сотрудники, увидев заботу о них, будут лучше справляться со своими обязанностями!

Мы знаем, что делать, если:

  • ребенок не ходит в школу/детский сад (карантин) и сотрудник вынужден быть дома;
  • 90% штата на больничном, что делать с оставшимися 10%;
  • как перейти на неполный производственный цикл;
  • сотрудник пришел на работу с температурой;
  • сотрудник прибыл из страны, не рекомендуемой к посещению.

Обращайтесь за консультацией. С заботой о Вашем бизнесе, Bridge Group!

  • Москва: +7 (495) 255-26-40
    115230, г. Москва, Варшавское шоссе, д. 42
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 612-26-87
    196247, г. Санкт-Петербург, Ленинский проспект, д.151
  • Тула: +7 (4872) 52-15-11
    300012, Тула, ул. Мориса Тореза, д.5 кор 2
  • Чебоксары: +7 (495) 255-26-40
    428003, Чебоксары, улица Федора Гладкова, дом 9