Россияне ценят материальные стимулы

Россияне ценят материальные стимулы

Компании идут навстречу и в 39% случаев предлагают премии и социальный пакет (страховка, компенсация транспортных расходов, услуг связи). Это результаты, полученные НАФИ в ходе опроса.

К другим способам мотивации относятся корпоративы (21%), 13-я зарплата (15%), отгулы и лишние выходные (13%). Реже работодатели предлагают ценные подарки (6%), выплаты за обучение (5%) и места отдыха (4%). Каждый третий из опрошенных сотрудников (31%) заявил, что в компании нет других способов мотивации, кроме зарплаты.

Для самих сотрудников наиболее желательный способ вознаграждения – премия (63% опрошенных) и 13-я зарплата (44%). 32% выбирают соцпакет, 23% – отгулы и выходные, 19% подарки от работодателя. Нематериальные виды вознаграждения малоинтересны: корпоративы упомянули 9% опрошенных, места для отдыха 7%, организацию обучения – 5%.

Результаты опроса характеризуют российскую экономику. Денежные выплаты всегда в топ-3 мотивирующих факторов в мире, но в России особенно значимы в связи с нестабильностью экономики.

Но есть и региональные отличия. Премии и бонусы привлекают 81% жителей Северо-Западных областей и всего 36% жителей ЮФО. Дополнительная зарплата важна 57% жителей Дальнего Востока и Приволжья и только 16% жителей ЮФО. На юге более высокую позицию занимает социальный пакет (35% опрошенных).

Связаться с нами

  • Москва: +7 (495) 255-26-40
    115230, г. Москва, Варшавское шоссе, д. 42, офис 4296
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 612-26-87
    196247, г. Санкт-Петербург, Ленинский проспект, д.151, офис 604
  • Тула: +7 (4872) 52-15-11
    300012, Тула, ул. Мориса Тореза, д.5 кор 2, офис 207
  • Чебоксары: +7 (495) 255-26-40
    428003, Чебоксары, Ярославская улица, дом 74, офис 803