Минтруд переписал 10 главу Трудового Кодекса

Минтруд переписал 10 главу Трудового Кодекса

Об этом рассказали представители Минтруда на XI конференции по трудовому праву (организатор Infor-media).

Вот основные идеи авторов законопроекта:

1.Приоритетом должна стать профилактика профзаболеваний, а не запоздалое реагирование; выявление и устранение рисков прежде, чем они приведут к чрезвычайному случаю.

2.Выявлять все вероятные риски и управлять ими должен будет работодатель.

3.От жестких шаблонов Минтруд предлагает перейти к примерным положениям и типовым рекомендациям.

4.Отказаться от списочной выдачи средств защиты, без разделения на профессии и работы, ориентируясь на наличие опасных факторов.

5.Появится статья с регламентацией прав работодателя в сфере охраны труда.

6.Разрешат дистанционный мониторинг безопасности и электронный документооборот. Проверяющие органы будут подключаться в онлайн-режиме к системам безопасности, личные проверки инспекции могут уйти в прошлое.

7.Принцип нулевого травматизма заложен как идеальный показатель работы системы управления безопасностью.

Ведомство разработало 70 способов оценки степени риска. Скорее всего, они будут собраны в одном подзаконном акте с рекомендациями в отношении предприятий разных форм, размеров и отраслевой принадлежности. Окончательное решение и ответственность за выбор методов закрепляется за работодателем.

Связаться с нами

  • Москва: +7 (495) 255-26-40
    115230, г. Москва, Варшавское шоссе, д. 42, офис 4296
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 612-26-87
    196247, г. Санкт-Петербург, Ленинский проспект, д.151, офис 604
  • Тула: +7 (4872) 52-15-11
    300012, Тула, ул. Мориса Тореза, д.5 кор 2, офис 207
  • Чебоксары: +7 (495) 255-26-40
    428003, Чебоксары, Ярославская улица, дом 74, офис 803