Экспресс-проверка состояния кадрового делопроизводства. Оформление приемов на работу, увольнений, переводов и иных кадровых событий всех категорий сотрудников, в том числе иностранцев. Подготовка кадровых приказов (об отпусках, о премировании, о работе в выходной день, о сверхурочной работе и др.). Оформление графика отпусков и отпусков (учебный, ежегодный, без сохранения заработной платы, отпуск по уходу за ребенком). Предоставление сведений в СФР по форме ЕФС-1 и другой предусмотренной законодательством отчетности. Оформление массовых мероприятий (повышение зарплаты, переводы и др.). Оформление «донорских» дней, дней по уходу за ребенком-инвалидом, дней диспансеризации и др. Подготовка справок сотрудникам и иных документов, связанных с работой. Расчет среднесписочной численности.
Экспресс проверка состояния расчета заработной платы. Расчет заработной платы для разных систем оплаты труда и режимов рабочего времени. Расчет отпускных и компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении, расчеты по больничным листам, расчеты выходных пособий и прочих компенсационных выплат, предусмотренных законодательством и внутренними документами компании. Расчет налогов и страховых взносов. Подготовка и сдача обязательной налоговой отчетности по заработанной плате в ИФНС, СФР. Взаимодействие с ИФНС, СФР по вопросам сведений, содержащихся в сданной отчетности. Подготовка справок 2-НДФЛ. Подготовка расчетной и платежной ведомости и индивидуальных расчетных листков. Консультирование по вопросам расчета заработной платы.
Анализ бизнес-процессов и предложения по их оптимизации. Разработка документального фонда для легитимного перехода на КЭДО с учетом ваших процессов, защищающего интересы вашей компании. Внедрение КЭДО, в том числе выпуск ЭЦП. Обучение.
аутсорсинговая компания может быстро адаптироваться к изменениям в бизнесе, например, в условиях экономического кризиса, обеспечивая стабильность процессов.
профессионалы, занимающиеся расчетом заработной платы, имеют опыт и знания, что минимизирует вероятность ошибок в расчетах и документации.
аутсорсинговые услуги позволяют легко адаптироваться к изменениям в бизнесе, таким как увеличение числа сотрудников или изменение законодательства, без необходимости значительных внутренних изменений.
передав функции кадрового учета и расчета заработной платы на аутсорсинг, компания может сосредоточиться на своих ключевых бизнес-процессах и стратегическом развитии.
доступ к команде профессионалов с опытом в области трудового законодательства и расчетов заработной платы, что обеспечивает высокое качество услуг и минимизацию ошибок.
аутсорсинг кадрового учета и расчета заработной платы позволяет сократить расходы на содержание внутреннего отдела, включая зарплаты сотрудников, обучение и программное обеспечение.
«Постановка воинского учета и ответственность: самая оперативная информация из военкоматов»
Зарегистрироваться