О вебинаре:
143 УК РФ – статья, по которой можно лишиться свободы на четыре года и права занимать определенную должность на срок до трех лет за нарушение требований охраны труда.
Если вы руководитель и назначили ответственного – от собственных обязанностей, а главное ответственности за нарушения, вы все равно не освободились.
Достаточно одного несчастного случая и вам припомнят все нарушения. А еще и законодательство меняется. В общем, хотите спать спокойно, приходите на вебинар, поговорим об ответственности и как нивелировать риски.
На вебинаре поговорим о том, что изменилось, чего ждать в 25 году и как на это реагировать.
Подробно расскажем о том, как правильно оформить всю необходимую документацию.
Почему тема актуальна?
Контроль: основной документ, определяющий порядок создания службы ОТ на производстве – это рекомендации, утвержденные приказом Минтруда от 31.01.2022 № 37, там закреплены основные задачи и функции службы ОТ и права ее работников
Риски: специалист по ОТ обязан соответствовать квалификационным требованиям (приказ Минтруда от 22.04.2021 №247н, приказ Минздравсоцразвития №559Н от 17.05.12). Работодатель может использовать профстандарт либо справочник, но обойти квалификационные требования, предъявляемые к специалисту, не получится (ст.195.3 ТК РФ). По статистике травму на рабочем месте получает каждый седьмой, если человек обратится в больницу, то компанию ждет расследование и проверки
Задачи развития: для любого предприятия улучшение условий труда – это выгодная опция. Помимо повышения лояльности сотрудников и экономии на отсутствии затрат на ликвидацию НС, компания получает право на налоговые скидки
На вебинаре расскажем
Три самых распространенных заблуждения при организации охраны труда, которые приводят к рискам
Ответственность работодателя: реальные кейсы
С чего начать создание или актуализацию документального фонда
По итогам вебинара вы узнаете
Рекомендации по созданию правильной системы охраны труда в компании.
Краткое содержание вебинара:
00:00:00 Ответственность и нововведения по охране труда
• Вебинар о трех основных заблуждениях в области охраны труда и рисках, связанных с ними.
• Обсуждение кейсов и рисков, скрытых от первого взгляда работодателей.
00:05:00 Документарный фонд и мероприятия
• Четыре мероприятия, которые должны быть проведены до создания документарного фонда: обучение ответственных лиц, оценка профессиональных рисков, определение методов обучения по охране труда и проведение специальной оценки условий труда.
• Важность проведения всех мероприятий для легитимности документарного фонда и избежания штрафных санкций.
00:11:41 Обучение по охране труда
• Обучение по охране труда разделено на пять форм в соответствии с порядком 24/64.
• Обязательные формы обучения и порядок обучения для разных категорий работников.
• Штрафные санкции за необученных работников: до 130 тысяч рублей за каждого работника.
00:14:00 Оценка профессиональных рисков
• Оценка профессиональных рисков стала обязательной с 1 марта 2022 года.
• Оценка профессиональных рисков включает в себя специальную оценку условий труда.
• Оценка профессиональных рисков проводится для офисных работников, таких как скользкий пол, лестницы, канцелярский нож.
• Оценка профессиональных рисков должна быть проведена в отношении каждого рабочего места.
00:15:56 Специальная оценка условий труда
• Специальная оценка условий труда является обязательным мероприятием для работодателя.
• Специальная оценка условий труда проводится специализированными лабораториями с лицензией.
• Специальная оценка условий труда может быть компенсирована из социального фонда России на предупредительные мероприятия.
• Штраф за непроведение специальной оценки условий труда составляет до 80 тысяч рублей.
00:17:40 Медицинский осмотр
• Медицинские осмотры обязательны для всех должностей.
• Медицинские осмотры могут не проводиться для офисных работников при отсутствии электромагнитного излучения высокого спектра действия и специальной оценки условий труда.
00:19:34 Инструктажи
• Инструктажи должны быть проведены в соответствии с утвержденным локально-нормативным актом.
• Инструктажи должны быть зафиксированы в журнале с подписью работника.
00:21:51 Актуализация документов
• Документы по охране труда должны быть актуализированы в соответствии с изменениями законодательства.
• Изменения законодательства в области охраны труда требуют постоянного обновления документарного фонда.
00:27:31 Изменения в законодательстве по охране труда
• Вступил в силу новый порядок расследования несчастных случаев и профзаболеваний, добавились задачи к расследованию и документарному оформлению.
• Вступил в силу порядок проведения специальной оценки условий труда.
• С 1 марта 2023 года перед работодателем возникла задача по ведению реестра обученных лиц на сайте Минтруда.
00:34:01 Задачи и ответственность
• Ответственность по охране труда может быть делегирована на рядового сотрудника, но не на бухгалтера.
• Ответственность по охране труда лежит на работодателе, но может быть делегирована на руководителей и специалистов.
• Делегирование ответственности происходит по определенным блокам, связанным с функциональными обязанностями.
00:40:40 Риски для работодателя
• Специалист по охране труда не может быть ответственным за функциональные задачи работников, так как он не присутствует в процессе и не вовлечен в операционную деятельность.
• Согласно профстандарту, специалист по охране труда должен контролировать соблюдение требований охраны труда, состояние условий охраны труда, проводить инструктажи и участвовать в комиссии по специальной оценке условий труда.
00:43:39 Примеры рисков
• Компания, занимающаяся ремонтом автомобилей, не вела охрану труда должным образом для штатных и привлеченных работников.
• Один из работников получил тяжелую травму ног и был госпитализирован.
• В случае признания отношений трудовыми, информация о несчастном случае автоматически попадает в ГИД и прокуратуру, что может привести к уголовной ответственности.
00:48:30 Риски для работодателя
• Признание отношений трудовыми влечет за собой риски со стороны нарушения трудового законодательства, штрафы со стороны ГИД и налоговой.
• Приход проверки прокуратуры, признание отношений трудовыми, нарушение трудового законодательства, штрафы со стороны ГИД и налоговой, интерес со стороны МЧС и Роспотребнадзора.
00:51:04 Примеры штрафов
• Компания была оштрафована МЧС за несоблюдение требований противопожарного режима.
• Штраф был вменен за отсутствие противопожарных тренировок и первичных средств пожаротушения.
• Штраф был наложен на работодателя, так как он не проконтролировал проведение противопожарных тренировок и не обеспечил средствами пожаротушения.
00:55:23 Аудит системы управления охраны труда
• Проведение аудита системы управления охраны труда на регулярной основе.
• Формирование карты рисков и плана действий по их нивелированию.
00:56:44 Обязательные мероприятия
• Обучение, инструктажи, оценка отдельных рисков, специальная оценка условий труда, медосмотры, психиатрически освидетельствование и замеры электромагнитных полей.
00:58:30 Ответственность по охране труда
• Ответственные лица должны быть обучены и иметь соответствующие приказы.
• Ответственность по пожарной безопасности и электробезопасности должна быть вменена.
00:59:28 Внедрение недостающих мероприятий
• Внедрение недостающих мероприятий для нивелирования рисков.
• Запись на встречу для получения консультации по вопросам обучения и ответственности.