Управление персоналом

Воинский учет: как введение с 1 ноября единого реестра повлияет на проверки

Воинский учет: как введение с 1 ноября единого реестра повлияет на проверки

О вебинаре:

С 1 ноября 2024 года в России должен заработать единый Реестр по ВУ. Соответствующее Постановление Правительства РФ от 19.04.2024 № 506 вступило в силу 27 апреля 2024 года.

В данном реестре будет содержаться 50 пунктов; в него будут входить данные о предпринимательской деятельности, о его имуществе, судимости и уголовном преследовании.

На вебинаре узнаете, каким образом заработает новый реестр и как его внедрение повлияет на проводимые проверки.

  

для вебинаров.jpg

Подробно расскажем о том, как на компании повлияет введение единого реестра по ВУ. 

 Почему тема актуальна? 

exclamation.png Контроль: После изменений законодательства в части сроков и взаимодействия с военкоматами, ужесточили ответственность. Следующий шаг – сбор и систематизация информации. Далее очевидным действием со стороны государства будут массовые проверки. Проверять будут не только общий воинский учет, но и документы по бронированию, тем более порядок бронирования также изменится в сентябре.

exclamation.png Риски: Ответственность за нарушения ведения ВУ для должностных лиц впервые была усилена в 2020 году. В январе 2023 г. были попытки ее ужесточить до 100 тыс. И вот с октября действуют новые суммы штрафов до 500 тыс.

exclamation.png Задачи развития: Поэтому, пока к вам не пришел в гости представитель военкомата вместе с прокурором (а при совместной проверке в зону риска попадают и кадровые документы, и, возможно документы по охране труда) видится целесообразным учесть все нюансы ведения воинского учета.

На вебинаре расскажем

exclamation.png  О работе Реестра по ВУ: что в нем будет содержаться, как в него будут попадать данные и что в связи с этим необходимо предпринимать.

exclamation.png  Последствия для организаций после введения Реестра

exclamation.png  Сверка: что это такое и когда ее проводить

exclamation.png  Проверка военкоматом: что проверяют в 2024 году

exclamation.png  Как и за что будут штрафовать?

По итогам вебинара вы узнаете:

exclamation.png   Как будет работать единый Реестр и как его введение повлияет на проверки

exclamation.png   Какие документы должны быть в организации и как организовать ведение воинского учета.

Краткое содержание вебинара:


00:10:09 Введение единого реестра воинского учета
• В России с 1 ноября 2024 года планируется введение единого реестра воинского учета.
• В реестр будут входить данные о гражданах, включая ФИО, дату рождения, пол, адрес, гражданство, здоровье, работу, обучение, основания для отсрочки и другие сведения.


00:12:12 Процедура проведения сверки
• В связи с ведением реестра, будут проводиться процедуры сверки данных.
• В случае выявления недостоверных данных, военкоматы будут требовать их исправления.


00:19:37 Последствия для компаний и военнообязанных
• В случае внесения недостоверных данных в реестр, компании могут быть привлечены к ответственности.
• Военнообязанные граждане могут быть уведомлены о внесении их данных в реестр через портал госуслуг.


00:26:43 Воинский учет и реестр
• В реестре будет возможность дистанционно вставать и сниматься с воинского учета, актуализировать данные, подтверждать или опровергать наличие освобождения от призыва или отсрочки, формировать и рассылать электронные повестки и направлять решение о применении или отмене временных мер обеспечения явки.
• В случае несоответствия данных, военкоматы будут направлять повестки с целью уточнения данных воинского учета.


00:35:31 Сверка данных и ответственность
• Данные в реестр будут поступать от работодателей, военнообязанных, органов местного самоуправления и других источников.
• Если сотрудник не встал на воинский учет, компания должна выдать документ с рекомендацией и памятку о его обязанностях и последствиях за нарушение.
• Если сотрудник не вернул корешок, компания фиксирует этот факт.


00:37:59 Сверка данных внутри компании и с военкоматами
• Внутренняя сверка проводится один раз в год, сначала внутри компании, затем с военкоматами.
• В рамках сверки с военкоматами проверяется соответствие данных из военного билета с данными военкомата.


00:40:05 Процедура сверки
• Составляется два экземпляра списков военнообязанных, один из которых направляется в военкомат, а другой хранится в течение года.
• После проведения сверки в военкомате, ставится отметка на форме 10.


00:44:34 Сроки проведения сверки
• Сроки проведения сверки не установлены законодательно, но определяются самостоятельно и фиксируются в плане.


00:45:54 Доступ к реестру
• Доступ к реестру ограничен, только представители органов власти и военкомата могут его просматривать.


00:47:20 Ответственность за отсутствие повестки
• Работодатель не обязан направлять повестку в период отсутствия сотрудника, но должен обеспечить ее вручение в период нахождения на вахте.


00:52:08 Ответственность перед законом
• Организация несет большую ответственность перед законом, чем физическое лицо, из-за размеров штрафов.
• В случае смены места жительства, ответственность несут оба: и сотрудник, и организация.


00:53:51 Воинский учет и его организация
• В видео обсуждаются вопросы организации воинского учета в компаниях с развитой филиальной сетью.
• Упоминается, что военкоматы могут запрашивать копии личных документов сотрудников, но работодатель не имеет права их хранить.
• В случае запроса документов, содержащих данные о сотрудниках, работодатель может предоставить их, но не обязан хранить копии.


01:00:00 Сверки и проверки
• В видео говорится о необходимости проведения сверки и направления сведений о кадровых изменениях через портал "Мос.
Ру".
• Упоминается, что направление сведений в электронном виде не освобождает от обязанности направлять их на бумажном носителе.
• Также обсуждаются проверки военкоматов, которые могут проводиться, несмотря на мораторий на проверки.
• В видео демонстрируется пример уведомления о проверке, которое было направлено в компанию, не стоящую на воинском учете.


01:05:24 Военкоматы и проверки
• Прокуратура оценивает организацию и принимает решение о направлении уведомления или проверке.
• Представители военкомата всегда знали о юридических лицах, но не всегда знали о проверках.
• Плановые проверки проводятся в соответствии с приказом 700, периодичность зависит от численности сотрудников.
• Внеплановые проверки могут осуществляться в случае включения новых организаций в план проверок.

01:11:08 Что проверяют военкоматы
• Проверяют организацию воинского учета, полноту и достоверность сведений в карточках, качество воинского учета.
• Проверяют документы, приказы, планы работ, картотеки личных дел, журналы проверок, справочную информацию.
• Проверяют организацию ведения воинского учета, как проверяют у поступающих на работу граждан, как заполнены личные карточки.
• Проверяют разъяснение гражданам порядка исполнения обязанностей по воинскому учету и информирование об ответственности за неисполнение.
• Проверяют основные нормативные документы, приказы, план работы, форму 10, 18, 10-е карточки, штатное расписание, спецтехнику.

01:18:20 Оценка работы по воинскому учету
• Представители военкоматов оценивают работу по воинскому учету, используя различные критерии.
• Оценка может быть удовлетворительной, если есть нарушения, но они не мешают работе.

01:21:47 Штрафы и ответственность
• Штрафы могут быть наложены за несвоевременное предоставление сведений, но на практике военкоматы редко используют мультипликативность.
• Обжалование штрафов возможно, если есть процессуальные нарушения.

01:27:48 Избежание штрафов и смягчение ответственности
• Можно избежать штрафов, используя смягчающие обстоятельства, такие как раскаяние или добровольное исправление.
• Важно поддерживать документы в актуальном состоянии, чтобы избежать проверок и штрафов.
01:30:55 Акция по аудиту воинского учета
• Компания предлагает акцию по аудиту воинского учета, устраняя выявленные несоответствия бесплатно при заключении договора на аутсорсинг.
• Акция действует до 30 июня.

01:34:30 Возвращение документов и постановка на учет
• Если документы возвращаются без объяснения причин, то они считаются предоставленными.
• Если есть несоответствие, то документы считаются не предоставленными.

01:37:38 Взаимодействие с военкоматом
• Если сотрудник не был поставлен на учет по фактическому проживанию, то необходимо направить документы о фактическом проживании.
• Важно иметь общие вложения и чек для подтверждения.

01:42:40 Бронирование сотрудников
• Если компания попадает в список для бронирования, она обязана осуществлять бронирование.
• Если компания не попадает в список, она может подать информацию в соответствующее ведомство для получения бронирования.

01:46:39 Облегчение работ по военному учету
• Облегчение работ ожидается с осени 2024 года, но не ранее весны 2025 года.
• Бумажный документооборот будет сокращаться, но не ранее весны 2025 года.
Продолжительность
1 ч.
Стоимость
0,00
Формат
Онлайн
Спикеры

 

Услуги
Статьи
Кадровый учет
10 февраля 2022
Некоторые компании до сих пор недооценивают важность должностных инструкций. Либо вообще их не применяют, либо используют скаченные из интернета. Но такой документ будет мало полезен в работе. Также распространенная ошибка считать, что сотрудник должен выполнять требования по должности, прописанные в профстандарте или в квалификационном справочнике. Но это не так.

Есть 5 веских причин срочно пересмотреть свое отношение к ДИ. Перед тем как их перечислить, определим статус документа и условия, при которых он будет полезен компании.
Кадровый учет
18 января 2022
Есть ситуации, когда закон запрещает заменять трудовой договор на гражданско-правовой. Если сотрудник компании ходит в офис, выполняя типовые функции, но при этом работодатель оформил с ним договор подряда или оказания услуг, за это компании придется ответить рублем.
Кадровый учет
8 января 2022
Этот закон ждали давно и теперь кадровики, наконец-то, получили возможность формировать, подписывать и хранить документы, не используя бумагу. Легализация электронного движения документов в трудовых отношениях дает новые возможности. Однако, это необязательная процедура. Решайте сами, использовать этот инструмент или нет.