О вебинаре:
Каждый день законодатели на рассмотрение вносят новые инициативы, а суда выносят судебные решения, на которые необходимо оперативно реагировать.
Кадровые специалисты, HR директора, юристы по трудовому праву порой сталкиваются с задачами, где неправильные решения могут спровоцировать конфликт и финансовые потери для компании. Связано это с тем, что работники теперь больше знают о правах и не боятся отстаивать свою точку зрения, а госорганы и суды все чаще принимают решения в их пользу.
На вебинаре расскажем об основных изменениях в трудовом законодательстве и об изменениях в подходах судей.
На вебинаре 07 ноября 2024 г. узнаете о последних изменениях в законодательстве и новых тенденциях в судебной практике
Подробно расскажем о том, как не допускать ошибок в работе с персоналом, которые могут привести к финансовым потерям и как учитывать изменения
Почему тема актуальна?
Контроль: Федеральным законом от 30.09.2024 N 339-ФЗ внесены изменения в ст. 153 ТК. Новые правила необходимо применять с 01.03.2025 г. Однако до этого времени необходимо использовать подход, описанный в Постановлении КС РФ от 06.12.2023 N 56-П. Какие еще судебные решения необходимо учитывать в работе?
Риски: Цена ошибки при принятии решений отношении персонала может стоить существенных финансовых рисков и доходить до нескольких миллионов рублей.
Задачи развития: Важно следить за изменениями как в законодательстве, так и в подходах судей. Обладая достоверной информацией, можно избежать неправильного решения.
На вебинаре расскажем
Мораторий на проверки и ужесточение ответственности за проверки. Новые правила выплаты компенсации при увольнении за неиспользованные отгула за работу в выходные
Изменения в законодательстве о заемном труде
Тенденции в судебной практике: как применять и как они влияют на Трудовой Кодекс
По итогам вебинара вы узнаете:
О новых правилах выплаты компенсации при увольнении неиспользованных отгулов за работу в выходные и о других изменениях в законодательстве. О тенденциях в судебной практике и как применять