О вебинаре:
Предисловие
Сейчас максимальная ответственность в сфере воинского учета 5 000 руб. Да и штраф применяется не к компании, а к специалисту по воинскому учету или к генеральному директору.
Попытки ужесточить ответственность были еще в январе 2023 г. (Законопроект N 283349-8), но тогда проект вернули.
С 1 октября 2023 года теперь все точно изменится. Штрафы не только повысили, но ввели ответственность для самих компаний.
Государство вынуждает компании более внимательнее отнестись к обязанностям в сфере воинского учета.
На вебинаре 11 августа 2023 г. узнаете, за что будут штрафовать и что предпринять, чтобы избежать внушительных сумм.
Подробно расскажем о том, почему именно сейчас необходимо начать вести воинский учет, с чего начать и как все организовать, чтобы не нарваться на штрафы.
Почему тема актуальна?
Контроль: Текущая ситуация показывает актуальность воинского учета. После изменений законодательства в части сроков и взаимодействия с военкоматами, ужесточили ответственность. Следующим шагом, очевидно, будут массовые проверки.
Риски: Ответственность за нарушения ведения ВУ для должностных лиц впервые была усилена в 2020 году. В январе 2023 г. были попытки ее ужесточить до 100 тыс. И вот с октября будут действовать новые суммы штрафов до 500 тыс.
Задачи развития: Пока закон о новой ответственности не вступил в силу, целесообразно самостоятельно обратиться в военкомат с целью постановки на воинский учет. Ведь добровольное прекращение нарушения законодательства является смягчающим обстоятельством.
На вебинаре расскажем
Как и за что начнут штрафовать с октября 2023 г.
О том, почему именно сейчас необходимо начать вести воинский учет
Как проводятся проверки и что может ее спровоцировать
Какие действия необходимо предпринять для постановки на воинский
По итогам вебинара вы узнаете:
Почему важно вести воинский учет и как сейчас военкоматы относятся к этому вопросу
О новой ответственности за нарушение требований закона, регулирующих воинский учет
Как организовать воинский учет у себя в компании
Краткое содержание вебинара:
00:00:00 Ответственность за неисполнение требований воинского учета
• Обсуждение изменений в законодательстве, касающихся ответственности за неисполнение требований воинского учета.
• Повышение штрафов до 500 000 рублей за некоторые правонарушения.
00:01:31 Изменения в законодательстве
• Повышение предельного возраста пребывания в воинском запасе и мобилизационном резерве.
• Обсуждение изменений в сфере воинского учета и их влияния на компании.
00:05:15 Ответственность для компаний
• Введение ответственности для компаний за неисполнение требований воинского учета.
• Обсуждение случаев, когда компания может быть оштрафована.
00:10:28 Вручение повесток дистанционным сотрудникам
• Обсуждение способов вручения повесток дистанционным сотрудникам.
• Рекомендации по качественному оформлению документов и обмену информацией с дистанционными сотрудниками.
00:12:24 Ответственность за неисполнение обязанностей по воинскому учету
• В видео обсуждаются вопросы ответственности за неисполнение обязанностей по воинскому учету, включая направление повесток, обеспечение явки и предоставление сведений.
• Отмечается, что законодательство не разъясняет, как именно дистанционные сотрудники должны направлять повестки, но в целом, достаточно предоставить скриншот письма и копию трудового договора.
00:14:24 Ответственность за необеспечение явки и неоказание содействия в организации оповещений
• Если работодатель не отпускает работника по повестке, это может быть основанием для привлечения к ответственности.
• Ответственность может достигать 500 тысяч рублей, если работодатель не вручил повестку по мобилизации.
00:21:34 Ответственность за не предоставление сведений и неисполнение обязанностей по мобилизации
• Если работодатель не предоставляет сведения о приеме, увольнении, изменении сведений, таких как переводы, женитьба, развод, дети, смена фамилии, получение прав, это может привести к повышению ответственности в 10 раз.
• Если работодатель не исполняет обязанности по организации или обеспечению поставки техники на сборные пункты или воинские части, это может привести к штрафу до 500 тысяч рублей.
00:25:33 Изменения в законодательстве о воинском учете
• Вводится ответственность за неисполнение обязанностей по воинскому учету, максимальный срок - три года.
• Сроки выдачи документов о постановке на воинский учет увеличены.
00:29:25 Повышение ответственности для работников
• Штрафы за неявку по повестке и уклонение от медицинского освидетельствования увеличены.
• Возможность бронирования сотрудников для отсрочки от призыва.
00:34:36 Изменения в законодательстве с 5 августа
• Изменена форма предоставления сведений о приеме и увольнении сотрудников.
• Отменена обязанность предоставления списков работников и граждан мужского пола.
• Введен срок в пять дней для предоставления сведений об обнаружении ошибок в документах воинского учета.
• Повышен предельный возраст пребывания в воинском запасе и резерве.
00:39:22 Военкоматы и штрафы
• Военкоматы могут привлечь компанию к ответственности за воинский учет, если он не велся в течение трех лет.
• В случае нарушения, компания может снизить штрафы, если военкомат не предпринимает конкретных действий.
00:44:21 Плановые проверки
• Плановые проверки военкоматов не регулируются законом о государственном контроле и муниципальном контроле.
• Проверки проводятся в соответствии с приказом Минобороны №700.
• Проверяемый период - с 1 января по 31 января текущего года.
00:48:18 Оценка и штрафы
• Военкоматы ставят оценки "удовлетворительно" или "неудовлетворительно" за организацию воинского учета и полноту и достоверность сведений.
• Штрафы могут быть наложены, если организация не выполняет план или имеет нарушения в документах.
00:50:49 Взаимодействие с военкоматами
• Коллеги, поделитесь своим опытом взаимодействия с военкоматами и привлечения к административной ответственности.
00:52:36 Воинский учет и бронирование
• В видео обсуждаются вопросы воинского учета и бронирования сотрудников.
• Воинский учет бывает двух видов: общий и специальный.
• Специальный учет - это бронирование, которое сложно получить и которое хотят получить многие компании.
• Для бронирования необходимо сначала встать на общий учет.
00:55:13 Ответственность за воинский учет
• Ответственность за несоблюдение требований воинского учета не предусмотрена.
• Однако, если компания выполняет другие требования законодательства, то военкомат может не привлекать ее к ответственности.
00:57:41 Постановка на воинский учет
• Необходимо проанализировать всех военнообязанных, определить, кто подлежит и не подлежит воинскому учету.
• Собрать документы, такие как форма 10, и направить их в военкомат.
01:01:11 Действия при отсутствии военного билета
• Если у сотрудника нет военного билета, компания должна сообщить об этом в военкомат.
• Важно проводить встречи и тренинги с сотрудниками, разъясняя их права и обязанности в отношении воинского учета.
01:04:01 Пример работы с аутсорсером
• Компания обратилась к аутсорсеру для постановки на воинский учет, так как количество военнообязанных было значительным.
• Аутсорсер проанализировал ситуацию, определил объем информации, которую необходимо предоставить, и предложил варианты взаимодействия с компанией.
• В итоге, компания успешно встала на воинский учет и теперь может претендовать на бронирование.
01:07:36 Воинский учет и штрафы
• Компания Бридж Рук занимается ведением воинского учета и имеет опыт в этой области.
• Если сотрудник компании не был в военкомате, то это не грозит компании штрафом, но если он уклоняется от посещения военкомата, то это грозит ему штрафом.
• Компания может быть оштрафована, если не выполняет ряд предусмотренных законодательством действий для ведения воинского учета.
01:12:44 Срок давности и проверки
• Срок давности составляет три года с момента совершения нарушения.
• Военкоматы могут проводить плановые и внеплановые проверки.
• Если компания встала на учет до октября, то она может быть оштрафована за предыдущие периоды, но только по старым штрафам.
• В будущем, возможно, военкоматы будут активно контролировать и привлекать к ответственности за прошлые периоды.
01:17:42 Воинский учет и его постановка
• В видео обсуждается вопрос о том, где должна быть поставлена на учет компания с обособленными подразделениями: только в Москве или в Москве и Саратове.
• В законе указано, что на воинский учет должна вставать организация, а не обособленное подразделение.
• Однако, если компания хочет вести воинский учет в Москве, а кадровый учет в Саратове, то это возможно.
• Военкоматы обычно принимают такую позицию.
01:19:40 Кадровый учет и воинский учет
• В видео также обсуждается вопрос о том, как вести кадровый учет и воинский учет в компании с развитой филиальной сетью.
• Некоторые военкоматы могут принять позицию компании, если она ведет кадровый учет в каждом филиале.
01:21:37 Поиск специалистов по воинскому учету
• В видео говорится о том, что найти специалистов по воинскому учету сложно, особенно в связи с повышением штрафов.
• Компания, оказывающая услуги по воинскому учету, активно ищет специалистов и готова помочь клиентам с решением этого вопроса.
• Компания также предлагает услуги в Санкт-Петербурге и готова сопровождать клиентов удаленно.
00:00:00 Ответственность за неисполнение требований воинского учета
• Обсуждение изменений в законодательстве, касающихся ответственности за неисполнение требований воинского учета.
• Повышение штрафов до 500 000 рублей за некоторые правонарушения.
00:01:31 Изменения в законодательстве
• Повышение предельного возраста пребывания в воинском запасе и мобилизационном резерве.
• Обсуждение изменений в сфере воинского учета и их влияния на компании.
00:05:15 Ответственность для компаний
• Введение ответственности для компаний за неисполнение требований воинского учета.
• Обсуждение случаев, когда компания может быть оштрафована.
00:10:28 Вручение повесток дистанционным сотрудникам
• Обсуждение способов вручения повесток дистанционным сотрудникам.
• Рекомендации по качественному оформлению документов и обмену информацией с дистанционными сотрудниками.
00:12:24 Ответственность за неисполнение обязанностей по воинскому учету
• В видео обсуждаются вопросы ответственности за неисполнение обязанностей по воинскому учету, включая направление повесток, обеспечение явки и предоставление сведений.
• Отмечается, что законодательство не разъясняет, как именно дистанционные сотрудники должны направлять повестки, но в целом, достаточно предоставить скриншот письма и копию трудового договора.
00:14:24 Ответственность за необеспечение явки и неоказание содействия в организации оповещений
• Если работодатель не отпускает работника по повестке, это может быть основанием для привлечения к ответственности.
• Ответственность может достигать 500 тысяч рублей, если работодатель не вручил повестку по мобилизации.
00:21:34 Ответственность за не предоставление сведений и неисполнение обязанностей по мобилизации
• Если работодатель не предоставляет сведения о приеме, увольнении, изменении сведений, таких как переводы, женитьба, развод, дети, смена фамилии, получение прав, это может привести к повышению ответственности в 10 раз.
• Если работодатель не исполняет обязанности по организации или обеспечению поставки техники на сборные пункты или воинские части, это может привести к штрафу до 500 тысяч рублей.
00:25:33 Изменения в законодательстве о воинском учете
• Вводится ответственность за неисполнение обязанностей по воинскому учету, максимальный срок - три года.
• Сроки выдачи документов о постановке на воинский учет увеличены.
00:29:25 Повышение ответственности для работников
• Штрафы за неявку по повестке и уклонение от медицинского освидетельствования увеличены.
• Возможность бронирования сотрудников для отсрочки от призыва.
00:34:36 Изменения в законодательстве с 5 августа
• Изменена форма предоставления сведений о приеме и увольнении сотрудников.
• Отменена обязанность предоставления списков работников и граждан мужского пола.
• Введен срок в пять дней для предоставления сведений об обнаружении ошибок в документах воинского учета.
• Повышен предельный возраст пребывания в воинском запасе и резерве.
00:39:22 Военкоматы и штрафы
• Военкоматы могут привлечь компанию к ответственности за воинский учет, если он не велся в течение трех лет.
• В случае нарушения, компания может снизить штрафы, если военкомат не предпринимает конкретных действий.
00:44:21 Плановые проверки
• Плановые проверки военкоматов не регулируются законом о государственном контроле и муниципальном контроле.
• Проверки проводятся в соответствии с приказом Минобороны №700.
• Проверяемый период - с 1 января по 31 января текущего года.
00:48:18 Оценка и штрафы
• Военкоматы ставят оценки "удовлетворительно" или "неудовлетворительно" за организацию воинского учета и полноту и достоверность сведений.
• Штрафы могут быть наложены, если организация не выполняет план или имеет нарушения в документах.
00:50:49 Взаимодействие с военкоматами
• Коллеги, поделитесь своим опытом взаимодействия с военкоматами и привлечения к административной ответственности.
00:52:36 Воинский учет и бронирование
• В видео обсуждаются вопросы воинского учета и бронирования сотрудников.
• Воинский учет бывает двух видов: общий и специальный.
• Специальный учет - это бронирование, которое сложно получить и которое хотят получить многие компании.
• Для бронирования необходимо сначала встать на общий учет.
00:55:13 Ответственность за воинский учет
• Ответственность за несоблюдение требований воинского учета не предусмотрена.
• Однако, если компания выполняет другие требования законодательства, то военкомат может не привлекать ее к ответственности.
00:57:41 Постановка на воинский учет
• Необходимо проанализировать всех военнообязанных, определить, кто подлежит и не подлежит воинскому учету.
• Собрать документы, такие как форма 10, и направить их в военкомат.
01:01:11 Действия при отсутствии военного билета
• Если у сотрудника нет военного билета, компания должна сообщить об этом в военкомат.
• Важно проводить встречи и тренинги с сотрудниками, разъясняя их права и обязанности в отношении воинского учета.
01:04:01 Пример работы с аутсорсером
• Компания обратилась к аутсорсеру для постановки на воинский учет, так как количество военнообязанных было значительным.
• Аутсорсер проанализировал ситуацию, определил объем информации, которую необходимо предоставить, и предложил варианты взаимодействия с компанией.
• В итоге, компания успешно встала на воинский учет и теперь может претендовать на бронирование.
01:07:36 Воинский учет и штрафы
• Компания Бридж Рук занимается ведением воинского учета и имеет опыт в этой области.
• Если сотрудник компании не был в военкомате, то это не грозит компании штрафом, но если он уклоняется от посещения военкомата, то это грозит ему штрафом.
• Компания может быть оштрафована, если не выполняет ряд предусмотренных законодательством действий для ведения воинского учета.
01:12:44 Срок давности и проверки
• Срок давности составляет три года с момента совершения нарушения.
• Военкоматы могут проводить плановые и внеплановые проверки.
• Если компания встала на учет до октября, то она может быть оштрафована за предыдущие периоды, но только по старым штрафам.
• В будущем, возможно, военкоматы будут активно контролировать и привлекать к ответственности за прошлые периоды.
01:17:42 Воинский учет и его постановка
• В видео обсуждается вопрос о том, где должна быть поставлена на учет компания с обособленными подразделениями: только в Москве или в Москве и Саратове.
• В законе указано, что на воинский учет должна вставать организация, а не обособленное подразделение.
• Однако, если компания хочет вести воинский учет в Москве, а кадровый учет в Саратове, то это возможно.
• Военкоматы обычно принимают такую позицию.
01:19:40 Кадровый учет и воинский учет
• В видео также обсуждается вопрос о том, как вести кадровый учет и воинский учет в компании с развитой филиальной сетью.
• Некоторые военкоматы могут принять позицию компании, если она ведет кадровый учет в каждом филиале.
01:21:37 Поиск специалистов по воинскому учету
• В видео говорится о том, что найти специалистов по воинскому учету сложно, особенно в связи с повышением штрафов.
• Компания, оказывающая услуги по воинскому учету, активно ищет специалистов и готова помочь клиентам с решением этого вопроса.
• Компания также предлагает услуги в Санкт-Петербурге и готова сопровождать клиентов удаленно.