Управление персоналом

Как считать зарплату и зарплатные налоги в 2024 году

Как считать зарплату и зарплатные налоги в 2024 году

О вебинаре:

Снова бухгалтерам придется перестраиваться, поскольку в этом году произошли изменения в отчетности, зарплате и зарплатных налогах, которые бухгалтеру необходимо учитывать в работе. На вебинаре подробно рассмотрим, что изменилось и дадим актуальные советы

На вебинаре узнаете, как быстро подготовиться к изменениям и считать зарплату без ошибок.

  

для вебинаров.jpg

Подробно расскажем о том, какие произошли изменения в отчетах и в НДФЛ.

 Почему тема актуальна? 

exclamation.png Контроль: Изменения в налоговом законодательстве и предоставляемой в ИФНС отчетности происходят почти ежемесячно. Порой невозможно учесть все нововведения и ознакомиться со всеми нормативными актами, вводящими новшества.

exclamation.png Риски: При допущении ошибки фонд или налоговая оперативно предпримут меры в ваш наложения штрафов. Сданный отчет не по той форме, неправильно рассчитанный НДФЛ приведут не только к негативным последствиям в виде штрафов, но и к дополнительным временным затратам по корректировке отчетов и расчетов.

exclamation.png Задачи развития: Важно учитывать все текущие изменения и оперативно на них реагировать. Это позволит сохранить деньги и время.

На вебинаре расскажем

exclamation.png  О налогообложении НДФЛ компенсаций, в том числе дистанционным работникам.

exclamation.png  Как удерживать НДФЛ с материальной выгоды в 2024 году

exclamation.png  Об изменениях при получении социальных вычетов

exclamation.png  Какие изменения произошли в правилах уплаты страховых взносов

exclamation.png  Об изменениях в отчетах

По итогам вебинара вы узнаете:

exclamation.png  Налогообложении НДФЛ и взносов с 2024 года

exclamation.png  Отчетах ЕФС-1, РСВ, 6-НДФЛ

Краткое содержание вебинара:

00:00:28 Изменения в налогообложении заработной платы

• Изменения в налогообложении ндфл с компенсационных выплат, в том числе для дистанционных сотрудников.

• Изменения в отчетности и страховых взносах.

00:09:32 Компенсация дистанционных сотрудников

• Лимит компенсации в размере 35 рублей за один рабочий день удаленно.

• Компенсация не облагается ндфл и взносами, если размер документально подтвержден.

• Размер компенсации должен быть указан во внутренних документах.

00:13:21 Обложение ндфл и взносов

• Если компенсация превышает 35 рублей, то сумма, превышающая лимит, облагается ндфл.

• Если размер компенсации экономически обоснован и есть документы, подтверждающие расходы, то сумма, превышающая лимит, может не облагаться ндфл.

00:14:57 Изменения в налогообложении дистанционных работников

• С 1 января 2024 года доходы дистанционных работников, работающих в российских компаниях, облагаются НДФЛ даже в случае работы за границей.

• Размер ставки составляет 13% для доходов до 5 млн рублей и 15% для доходов свыше 5 млн рублей.

00:18:17 Учет ндфл для генеральных директоров

• С доходов генерального директора, выехавшего за границу для выполнения дистанционной работы, необходимо удерживать НДФЛ по ставке 13% или 15% в зависимости от резидентства.

00:21:10 Необлагаемый ндфл и страховые взносы

• Установлены лимиты суточных и полевого довольствия для работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также для вахтовиков.

• Размер суточных и полевого довольствия составляет 700 рублей при работе в России и 2500 рублей при работе за границей.

00:23:23 Прогрессивная шкала ндфл

• С 2024 года ндфл рассчитывается с совокупной налоговой базы, за исключением доходов от долевого участия.

• Окончательный размер налоговой ставки определяется налоговым органом с учетом совокупности налоговых баз.

00:31:02 Изменения в отчетности и уплате налогов

• С 1 января 2024 года введены два обязательных уведомления и новые сроки для уплаты НДФЛ.

• В расчете 6-НДФЛ необходимо учитывать НДФЛ, удержанный в течение всего отчетного периода.

00:33:06 Изменения в отчетности по страховым взносам

• С 1 января 2024 года отчеты РСВ необходимо сдавать по новой форме.

• Введены новые штрих-коды, коды застрахованных лиц и новый подраздел 4 к разделу 1.

• В разделе 1 РСВ необходимо указывать информацию о взносах с выплат физическим лицам, подлежащих одному или нескольким видам социального страхования по международному договору.

00:37:46 Изменения в отчетности по взносам на травматизм

• В разделе 2 РСВ добавлено новое поле "Льгота" для работодателей, имеющих соответствующую льготу.

00:38:56 Изменения в ндфл

• С 1 марта 2024 года введен новый формат электронной доверенности, позволяющий создавать доверенность с возможностью передоверия.

• Обновлены коды вычетов для НДФЛ, часть из которых вступает в силу с 24 года.

Продолжительность
1.5 ч.
Стоимость
0,00
Формат
Онлайн
Спикеры

 

Услуги
Статьи
Кадровый учет
10 февраля 2022
Некоторые компании до сих пор недооценивают важность должностных инструкций. Либо вообще их не применяют, либо используют скаченные из интернета. Но такой документ будет мало полезен в работе. Также распространенная ошибка считать, что сотрудник должен выполнять требования по должности, прописанные в профстандарте или в квалификационном справочнике. Но это не так.

Есть 5 веских причин срочно пересмотреть свое отношение к ДИ. Перед тем как их перечислить, определим статус документа и условия, при которых он будет полезен компании.
Кадровый учет
18 января 2022
Есть ситуации, когда закон запрещает заменять трудовой договор на гражданско-правовой. Если сотрудник компании ходит в офис, выполняя типовые функции, но при этом работодатель оформил с ним договор подряда или оказания услуг, за это компании придется ответить рублем.
Кадровый учет
8 января 2022
Этот закон ждали давно и теперь кадровики, наконец-то, получили возможность формировать, подписывать и хранить документы, не используя бумагу. Легализация электронного движения документов в трудовых отношениях дает новые возможности. Однако, это необязательная процедура. Решайте сами, использовать этот инструмент или нет.