Отсутствие проверки документов, подтверждающих право на собственность, может привести к тому, что компания приобретает активы, на которые имеются претензии третьих лиц или которые находятся под арестом. Это может привести к значительным финансовым потерям, а также к правовым разбирательствам, которые могут затянуться на длительный срок и связаны с дополнительными затратами на адвокатов и судебные издержки.
Эти штрафы, а также возможные затраты на компенсацию работникам, пострадавшим из-за нарушения охраны труда, могут стать значительной статьей расходов, которая снизит прибыльность компании и повлияет на её репутацию.
Приказы о приеме, увольнении, отпусках и переводах. Оформление графиков работы (сменность, вахта). Электронное удаленное оформление кадровых документов.Физическое хранение документов всегда связано с риском их утери или повреждения. Это может произойти из-за небрежного обращения, стихийных бедствий или просто из-за недостатка места для хранения, что ставит под угрозу важные кадровые данные.
Оформление приемов на работу, увольнений, переводов и иных кадровых событий всех категорий сотрудников, в том числе иностранцев Подготовка кадровых приказов (об отпусках, о премировании, о работе в выходной день, о сверхурочной работе и др.). Оформление графика отпусков и отпусков (учебный, ежегодный, без сохранения заработной платы, отпуск по уходу за ребенком) Предоставление сведений в СФР по форме ЕФС-1 и другой предусмотренной законодательством отчетности Оформление массовых мероприятий (повышение зарплаты, переводы и др.). Оформление «донорских» дней, дней по уходу за ребенком-инвалидом, дней диспансеризации и др.Неверная стратегия защиты ведет к проигрышу в суде. Один из самых серьезных рисков заключается в том, что неверный подход может быть использован как противопоказание для последующих попыток обжалования решений суда. Это означает, что даже если у вас есть обоснованные доводы, их невозможно будет использовать из-за того, что не была применена правильная правовая стратегия изначально. Следствие этого — потеря финансовых ресурсов, а также время, потраченное на разрешение спора, которое могло быть использовано для развития бизнеса.
Квалифицированные юристы помогут избежать или минимизировать претензии со стороны контролирующих органов, снижая риск штрафов и доначислений.
сверка с ИФНС и СФР, корректировка и пересдача отчетности.
Экспресс-проверка состояния расчета заработной платы. Расчет заработной платы для разных систем оплаты труда и режимов рабочего времени. Расчет отпускных и компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении, расчеты по больничным листам, расчеты выходных пособий и прочих компенсационных выплат, предусмотренных законодательством и внутренними документами компании Расчет налогов и страховых взносов Подготовка и сдача обязательной налоговой отчетности по заработанной плате в ИФНС, СФР: расчет по страховым взносам, персонифицированные сведения физических лиц, 6-НДФЛ, ЕСФ-1, специальные уведомления по исчисленным налогам и взносам для уплаты ЕНП, подтверждение основного вида деятельности и др. Взаимодействие с ИФНС, СФР по вопросам сведений, содержащихся в сданной отчетности Подготовка справок 2-НДФЛ Подготовка расчетной и платежной ведомостей, индивидуальных расчетных листков Подготовка свода начислений по заработной плате, расчетной ведомости, анализа начисленных налогов и взносов Подготовка документов на выплату заработной платы (платежная ведомость в кассу,реестр на перечисление по зарплатному проекту и др.) Консультирование по вопросам расчета заработной платы
Заполнение уведомлений с ошибками может привести к их отклонению со стороны государственных органов. Это создаёт риски затягивания процесса ликвидации, а также может вызвать административные штрафы и необходимость заново подавать документы, что добавляет дополнительные трудности и стресс в процедуру ликвидации.
как следствие, приводит к неверной (проигрышной) стратегии защиты своих интересов. Когда компании не понимают, какие шаги могут помочь разрешить конфликт, они могут выбрать подходы, которые только усугубляют ситуацию. Это может привести к ухудшению отношений с контрагентами и партнерами, дополнительно увеличивая вероятность эскалации конфликта и возникновения затяжных судебных разбирательств, что в свою очередь означает дополнительные затраты и время.
Мы разрабатываем стратегию защиты, которая включает подготовку обоснованных возражений и представление интересов клиента в налоговых органах, что помогает минимизировать или отменить штрафные санкции.
Регулярные обучения и тренинги для сотрудников способствуют формированию культуры безопасности, что ведет к снижению количества травм и аварий на производстве.
Создание стандартов учета, регламентов и инструкций.
Прогнозируйте поступления и выплаты, избегайте задержек с оплатой контрагентами.
Определение разделов и состава модели. Построение формул, завязанных на ключевые переменные. Сбор данных. Проведение расчетов.Неправильный или незамеченный ответ на претензию может ухудшить позицию компании и привести к ее потере в суде, так как это создает впечатление бездействия или неуважения к требованиям. Это также может привести к увеличению штрафов или санкций.
Непонимание процессов ведет к тратам на оборудование, которое изначально не подходит для реализации целевых бизнес-процессов.
Сервис обеспечивает клиентов последними изменениями в законодательстве, что позволяет им принимать обоснованные решения и оставаться в курсе правовых новшеств.
Устаревшие знания о законодательных изменениях могут привести к нарушению норм и правил, что в конечном итоге может вызвать юридические проблемы, штрафы или даже уголовную ответственность. Это может также повлиять на конкурентоспособность компании, если она не соответствует актуальным требованиям.