Нужно ли удостоверять запись в трудовой печатью?

В ФЗ от 6 апреля указано, каким образом организации (ООО, АО) могут отказаться от применения печати. Также в законе приведен перечень документов, для которых печать остается обязательной. Трудовые книжки в этот перечень попадают. Специалисты Роструда ссылаются на то, что обязательность печати как реквизита записей в трудовой вытекает из подзаконных актов: 1) п. 35 Правил № 225 ведения и хранения ТК от 16.04.03; 2) п. 2.2 и 2.3 Инструкций №69 по ведению ТК от 10.10.03. Упомянутые подзаконные акты сохраняют юридическую актуальность, переступить через них нельзя. Отсюда специалисты Роструда делают вывод – каждую из записей в трудовой придется заверить печатью.

18 Мая 2015 г.