ошибки в документальном оформлении приема на работу и увольнения отсутствие своевременного контроля за сотрудниками неформальные договоренности с сотрудниками
риск административной ответственности негативное внимание со стороны контролирующих органов репутационные и финансовые риски потеря времени
Правовой анализ конфликтных ситуаций с работником Аналитика применения судебной практики по аналогичным делам Составление заключения
Разработанная стратегия урегулирования конфликта с работником с выявлением:- слабых (серых) зон документального оформления кадрового учета
- "дорожной карты" по устранению выявленных ошибок и оформлению документов в дальнейшем
Нивелирование рисков, связанных с привлечением к административной ответственности Предвосхищение трудовых споров в будущем35
успешно выигранных судов ежегодно480
млн. руб. сэкономлено для наших клиентов3 500
консультаций в год12
лет опыта реализации сложных проектов
От сотрудничества с БРИДЖ ГРУПП только приятные впечатления. Специалисты компании ежедневно предлагают новые идеи и решения по оптимизации системы 1С «Управление и торговля». У нас сложились доверительные отношения, все рабочие проблемы...
Хотел бы выразить свою благодарность всему коллективу Вашей компании и особенно Веронике Вознесенской за высокую скорость решения наших вопросов, профессионализм и трепетное отношение к работе, эти качества делают взаимодействие с...
Своевременное консультирование по любым вопросам изменений в законодательстве, в том числе ограничительных мер и требований
Эффективное решение конфликта путем урегулирования в досудебном порядке или на основании законного решения суда
Воспользуйтесь возможностью снизить или избежать штрафных санкций
Минимизируем риски потери денег компании