Управление персоналом

Воинский учет: как компаниям жить в 2024 году

Воинский учет: как компаниям жить в 2024 году

О вебинаре:

После ужесточения ответственности за несоблюдение законодательства в сфере воинского учета многие компании в спешном порядке начали приводить в порядок документы и в первую очередь поставили свою организацию на воинский учет в военкомате. Некоторые успели забронировать своих сотрудников. А что дальше… Что еще необходимо сделать, кроме уведомления военкомата в пятидневный срок о кадровых движениях? Какие документы, кроме формы 10, должны быть в организации? И самое главное: когда придет проверка и как к ней подготовиться? 

На вебинаре узнаете, как привести в порядок документы, на что обращают внимание военкоматы и когда их представителей ждать в гости.

  

для вебинаров.jpg

Подробно расскажем о том, какие изменения в сфере воинского учета произошли в последнее время.

 Почему тема актуальна? 

exclamation.png Контроль: После изменений законодательства в части сроков и взаимодействия с военкоматами, ужесточили ответственность. Следующий шаг – массовые проверки. Проверять будут не только общий воинский учет, но и документы по бронированию.

exclamation.png Риски: Ответственность за нарушения ведения ВУ для должностных лиц впервые была усилена в 2020 году. В январе 2023 г. были попытки ее ужесточить до 100 тыс. И вот с октября действуют новые суммы штрафов до 500 тыс.

exclamation.png Задачи развития: Пока к вам не пришли в гости представитель военкомата вместе с прокурором (а при совместной проверке в зону риска попадают и кадровые документы, и, возможно документы по охране труда) целесообразно было бы учесть все нюансы ведения воинского учета.

На вебинаре расскажем

exclamation.png  Последние изменения в сфере воинского учета.

exclamation.png  Что делать после постановки на воинский учет: форма 10, номенклатура, журналы.

exclamation.png  Сверка: что это такое и когда ее проводить

exclamation.png  Проверка военкоматом: что проверяют в 2024 году

exclamation.png  Как и за что будут штрафовать

По итогам вебинара вы узнаете:

exclamation.png  Какие документы должны быть в организации и как организовать ведение воинского учета.

exclamation.png  Что будут проверять, в том числе в бронировании, и как подготовиться к проверке.

exclamation.png  Когда заработает электронный реестр.


Краткое содержание вебинара:

00:00:04 Воинский учет и штрафы

• Обсуждение воинского учета, ответственности и штрафов. 

• Военкоматы ставят на учет, ведут коммуникации, требования. 

00:03:12 Постановка на учет и ответственность

• Обсуждение ответственности за непостановку на учет, что делать, если не успели. 

• Важность определения ответственного за воинский учет. 

00:11:18 Воинский учет и портал госуслуг

• Выбор способа передачи данных: по почте или через портал госуслуг. 

• Возможность подачи сведений через портал госуслуг в будущем. 

00:12:55 Ответственность за воинский учет

• Воинский учет должны вести все организации с военнообязанными. 

• Индивидуальные предприниматели не ведут воинский учет, так как являются физическими лицами. 

00:14:56 Воинский учет и его особенности

• Воинский учет бывает общим и специальным, в зависимости от численности военнообязанных в компании. 

• Если в компании более 500 военнообязанных, то необходимо назначить ответственного за ведение воинского учета. 

00:20:00 Определение военнообязанных и подготовка документов

• Необходимо определить, какие сотрудники подлежат воинскому учету, и подготовить документы для постановки на учет. 

• Важно учитывать, что женщины с военно-учетными специальностями также могут быть военнообязанными. 

00:23:39 Взаимодействие с военкоматом и ответственность

• Если в компании нет военнообязанных, то нет необходимости вставать на учет. 

• Если работник сменил прописку и не встал на учет, то он должен самостоятельно обратиться в военкомат. 

• Военкомат может требовать документы, подтверждающие исполнение обязанностей в сфере воинского учета за последние три года, что может быть трудоемким процессом для компании.

 00:27:27 Воинский учет и штрафы

• Компании могут быть привлечены к ответственности за нарушение воинского учета, но предпочитают заплатить штраф, чем восстанавливать документы. 

• Военкоматы требуют предоставить документы за последние три года, что экономически неэффективно.

 00:29:56 Очереди в военкоматах

• Военкоматы работают не каждый день, очереди большие. 

• Представители компаний могут использовать навыки для быстрого прохождения очереди и общения с представителями военкомата. 

00:32:09 Требования военкоматов

• Военкоматы просят предоставить выписку из ЕГРЮЛ, информационное письмо об учете в едином государственном реестре, доверенность на подписание документов воинского учета, штатное расписание или штатную расстановку, сопроводительное письмо с описью подаваемых документов по форме военкомата. 

• Некоторые военкоматы требуют указывать четырнадцатидневный срок уведомления вместо пятидневного в плане работы поведения воинского учета. 

00:37:01 Воинский учет и требования военкоматов

• Военкоматы могут корректировать план работы по воинскому учету, используя свои формулировки. 

• Некоторые военкоматы требуют указывать ссылки на нормативно-правовые акты, а также на 700-й приказ. 

• Военкоматы могут требовать указывать дату, с которой компания должна быть поставлена на воинский учет, и инициалы в заявлении. 

00:41:57 Проблемы с воинским учетом и штрафы

• Формально, повестки не являются уведомлениями военнообязанных, и штрафы могут быть наложены за группу нарушений в течение срока давности. 

• Военкоматы могут потребовать перепечатать документы из-за своих специфических требований. 

• Некоторые управы просят принести документы, согласованные военкоматом, после посещения военкомата. 

00:49:33 Проблемы с воинским учетом в небольших компаниях

• Небольшие компании могут столкнуться с проблемами при постановке на воинский учет из-за нехватки штата юристов и непонимания требований военкоматов. 

• Некоторые военкоматы не согласовывают план и приказ для компаний с численностью до 10 военнообязанных. 

• Военкоматы могут потерять документы, что может привести к повторным посещениям управы и военкомата. 

00:52:09 Штрафы за неисполнение требований законодательства по воинскому учету

• Военкоматы могут требовать предоставить документы, подтверждающие исполнение требований законодательства по воинскому учету за последние три года. 

• Если не предоставить документы, военкомат может привлечь к ответственности. 

00:56:24 Штрафы за неведение воинского учета

• Штрафы за не вручение повесток, не предоставление списков граждан, не уведомление военкомата о приеме, переводе и увольнении сотрудников, не исполнение обязанности по организации или обеспечению постановки техники на сборы. 

• Штрафы могут достигать до 500 тысяч рублей для юридических лиц и до 400 тысяч рублей для должностных лиц. 

01:01:35 Ответственность для военнообязанных

• За неисполнение военно-транспортной обязанности могут быть штрафы до 400 тысяч рублей для организаций и до 50 тысяч рублей для должностных лиц. 

• Штрафов за не постановку на воинский учет нет, но могут быть штрафы за неисполнение сроков уведомления военкомата о приеме и увольнении сотрудников. 

01:06:34 Воинский учет и штрафы

• Обсуждение ответственности за нарушение воинского учета и штрафов. 

• Срок давности составляет три года, вероятность того, что о компании не узнают за три года, есть. 

01:11:47 Процедура привлечения к административной ответственности

• Возбуждение дела об административном правонарушении. 

• Составление протокола об административном правонарушении. 

• Рассмотрение дела об административном правонарушении. 

• Вынесение постановления по делу об административном правонарушении. 

• Процедура обжалования. 

01:15:12 Обстоятельства, смягчающие административную ответственность

• Раскаяние лица, совершившего административного правонарушения. 

• Добровольное прекращение противоправного поведения. 

• Сообщение о том, что вы нарушаете закон. 

• Оказание содействия в установление обстоятельств. 

• Предотвращение вредных последствий. 

• Добровольное исполнение до вынесения постановления по делу о правонарушении. 

01:19:54 Ответственность компании Бридж Групп за нарушение воинского учета

• Компания Бридж Групп несет ответственность в случае наступления неблагоприятных последствий у заказчика. 

• Компания продолжает набор специалистов по воинскому учету и готова предоставить экспертизу. 

01:22:18 Воинский учет и ответственность

• Если компания приняла сотрудников на работу до 1 октября, то вряд ли ее привлекут к ответственности по новым правилам. 

• Если компания приняла сотрудников после 1 октября, то она должна уведомить военкомат о приеме на работу. 

• Вероятность привлечения к ответственности ниже, если компания начала выполнять мероприятия в сфере воинского учета быстро. 

01:28:07 Уведомление военкомата о рождении ребенка

• Если сотрудник родил ребенка, компания должна уведомить военкомат в течение пяти дней. 

• Если у компании нет документа, подтверждающего рождение ребенка, она не обязана уведомлять военкомат. 

01:30:03 Обратная позиция и защита

• Если компания не предоставляет налоговые вычеты или дополнительные гарантии, она не обязана уведомлять военкомат. 

• Если нет документов, подтверждающих предоставление льгот, компания может строить свою защитную позицию на основе корпоративной политики. 

01:33:15 Проверка военкомата

• Проверка военкомата проводится один раз в три года для компаний с численностью до 500 сотрудников. 

• Если численность компании превышает 500 сотрудников, проверка проводится один раз в год. 

• Ссылка на презентацию вебинара доступна в чате.

Продолжительность
1.5 ч.
Стоимость
0,00
Формат
Онлайн
Спикеры

 

Услуги
Статьи
Кадровый учет
10 февраля 2022
Некоторые компании до сих пор недооценивают важность должностных инструкций. Либо вообще их не применяют, либо используют скаченные из интернета. Но такой документ будет мало полезен в работе. Также распространенная ошибка считать, что сотрудник должен выполнять требования по должности, прописанные в профстандарте или в квалификационном справочнике. Но это не так.

Есть 5 веских причин срочно пересмотреть свое отношение к ДИ. Перед тем как их перечислить, определим статус документа и условия, при которых он будет полезен компании.
Кадровый учет
18 января 2022
Есть ситуации, когда закон запрещает заменять трудовой договор на гражданско-правовой. Если сотрудник компании ходит в офис, выполняя типовые функции, но при этом работодатель оформил с ним договор подряда или оказания услуг, за это компании придется ответить рублем.
Кадровый учет
8 января 2022
Этот закон ждали давно и теперь кадровики, наконец-то, получили возможность формировать, подписывать и хранить документы, не используя бумагу. Легализация электронного движения документов в трудовых отношениях дает новые возможности. Однако, это необязательная процедура. Решайте сами, использовать этот инструмент или нет.