Сотрудники и руководство компании не понимают/не проинформированы о всех мерах ответственности за участие в коррупционных прецедентах Бездействие, равно как и виновные действия коллег/подчиненных, приводит к ответственности Не согласована процедура информирования сотрудниками руководства в случае возникновения предпосылок к коррупционной составляющей
Административная Дисциплинарная Уголовная ответственность в соответствии с законодательством
Разработка ЛНА:- Формы Положения о противодействии коррупции;
- Формы Положения об антикоррупционной политике;
- Формы Приказа Об утверждении антикоррупционной политики и назначении ответственного за профилактику коррупционных правонарушений и выполнение антикоррупционной политики;
- Формы Приказа об утверждении положения о противодействии коррупции.
Пакет документов передается с инструкцией о порядке внедрения положений о противодействии коррупции Легитимный комплект локально-нормативных актов о противодействию коррупции Внедрение системы контроля за совершением коррупционных правонарушений 
Репутационное преимущество перед партнерами, в правилах которых сотрудничество с компаниями, поддерживающими антикоррупционные политики; Получение инструмента для предотвращения коррупционных преступлений в компании, отсутствие негативных последствий для компании и ее должностных лиц, в том числе в виде привлечения к ответственности.35
успешно выигранных судов ежегодно480
млн. руб. сэкономлено для наших клиентов3 500
консультаций в год12
лет опыта реализации сложных проектов
От сотрудничества с БРИДЖ ГРУПП только приятные впечатления. Специалисты компании ежедневно предлагают новые идеи и решения по оптимизации системы 1С «Управление и торговля». У нас сложились доверительные отношения, все рабочие проблемы...
Хотел бы выразить свою благодарность всему коллективу Вашей компании и особенно Веронике Вознесенской за высокую скорость решения наших вопросов, профессионализм и трепетное отношение к работе, эти качества делают взаимодействие с...
Своевременное консультирование по любым вопросам изменений в законодательстве, в том числе ограничительных мер и требований
Эффективное решение конфликта путем урегулирования в досудебном порядке или на основании законного решения суда
Воспользуйтесь возможностью снизить или избежать штрафных санкций
Минимизируем риски потери денег компании