Суды признали возможность доначисления НДФЛ по гражданско-правовым договорам

Суды признали возможность доначисления НДФЛ по гражданско-правовым договорам

Налоговики готовы признать гражданско-правовые договоры (ГПД) трудовыми и доначислить НДФЛ – если есть достаточные основания.

Верховный Суд одобрил решения нижестоящих судов по поводу юридического лица, применившего схему уменьшения налоговой базы по НДФЛ. Выездная проверка показала, что с работниками компании (у всех статус ИП) были заключены 12 гражданско-правовых договоров. Также выяснилось, что организация включила в состав вычетов по налогам суммы НДС, уплаченного по сделкам с ИП-сотрудниками.

Судебное разбирательство показало, что ИП одновременно являются сотрудниками юридического лица, работают по трудовым договорам, получают зарплату и параллельно оказывают консультационные услуги в областях своей компетенции, но уже в рамках ГПД. Отсюда следует, что договоры имеют признаки трудовых, и одного только наименования недостаточно для отнесения договора к трудовым или гражданско-правовым.

Основанием для такого решения стали следующие обстоятельства:

  1. У ИП не было других заказчиков, кроме компании-работодателя.
  2. Компания предоставляла оборудованное рабочее место для каждого ИП.
  3. Работники находились на рабочем месте и выполняли обязанности в компании 40 часов в неделю.
  4. Выплачиваемое вознаграждение не зависело от фактического объема работы.

В итоге Верховный Суд отказал ИП в передаче заявления в Судебную коллегию по экономическим спорам ВС РФ.