Доплата со среднего вознаграждения при оплате декретных уменьшает налог на прибыль

Аргументируя такое решение, сотрудники Минфина ссылаются, что по ст. 255 НК РФ к расходам на вознаграждение труда относятся все виды начислений, премий и компенсаций, прописанные в законодательстве, трудовых договорах или коллективных соглашениях. Пунктом 25 упомянутой статьи к оплате труда относятся и другие производственные выплаты, обозначенные в трудовом/коллективном договорах. Если договором предусмотрены доплаты на время отпуска по беременности и уходу, то выплачиваемые сотрудницам суммы разрешается учитывать в структуре расходов при исчислении базы по сбору на прибыль. Аналогично поступают с доплатами при временной нетрудоспособности.

Связаться с нами

  • Москва: +7 (495) 255-26-40
    115230, г. Москва, Варшавское шоссе, д. 42, офис 4296
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 612-26-87
    196247, г. Санкт-Петербург, Ленинский проспект, д.151, офис 604
  • Тула: +7 (4872) 52-15-11
    300012, Тула, ул. Мориса Тореза, д.5 кор 2, офис 207
  • Чебоксары: +7 (495) 255-26-40
    428003, Чебоксары, Ярославская улица, дом 74, офис 803