Право на дополнительный выходной день

Право на дополнительный выходной день

31.07.2020 вступил в силу Федеральный закон №261-ФЗ, в котором закрепили право работника в возрасте от 40 лет и старше на освобождение от работы на один день. Этот день должен быть использован сотрудником на прохождение диспансеризации.

Ранее данное право сотруднику для посещения врачей было у работников один день раз в три года (ст. 185.1 ТК). Исключением из данного закона были сотрудники предпенсионного и пенсионного возраста. В дни диспансеризации работодатель обязан сохранить за сотрудником место работы и средний заработок.

Новый закон внес дополнения в действующую статью 185.1 ТК. Кроме того, работодатель вправе предусмотреть в коллективном договоре или локальном нормативном акте обязанность работника подтверждать диспансеризацию. Подтвердить факт использования предоставленного освобождения от работы надо справкой из медицинской организации.

Чтобы оформить дни для осмотра, работник должен написать заявление и согласовать дату либо дни диспансеризации с работодателем. Форма заявления – свободная. Работодатель имеет право установить сроки подачи данных заявлений, например, не позднее, чем за 3 рабочих дня.

Новые нормы вступили в силу с 11 августа 2020 года.

Связаться с нами

  • Москва: +7 (495) 255-26-40
    115230, г. Москва, Варшавское шоссе, д. 42
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 612-26-87
    196247, г. Санкт-Петербург, Ленинский проспект, д.151
  • Тула: +7 (4872) 52-15-11
    300012, Тула, ул. Мориса Тореза, д.5 кор 2
  • Чебоксары: +7 (495) 255-26-40
    428003, Чебоксары, улица Федора Гладкова, дом 9