Топ-5 отраслей – заказчиков кадрового аутсорсинга

Топ-5 отраслей – заказчиков кадрового аутсорсинга

Непрофильные бизнес-процессы делегируют, чтобы оптимизировать управление, воспользовавшись управленческими и кадровыми ресурсами провайдера.

Круг отраслей, применяющих аутсорсинг персонала, неуклонно расширяется, но чаще всего услуга востребована в следующих сферах:

1. Торговля.

2. Маркетинг.

3. Строительство.

4. Логистика.

5. Сектор IT.

Разброс заказчиков услуги по сегментам бизнеса показывает заинтересованность в аутсорсинге как микрофирм, малого предпринимательства, так и среднего, крупного бизнеса. Услуга становится все более востребованной у руководителей крупных холдинговых структур, международных и диверсифицированных компаний, внедряющих инструменты европейского менеджмента для повышения эффективности.

Кадровый аутсорсинг – 10 преимуществ:

1) второстепенные бизнес-задачи больше не поглощают время и ресурсы;

2) отсутствие расходов на подбор эффективного персонала;

3) высвобождение трудового, временного и финансового потенциала;

4) сокращение официальной численности штата и постоянных затрат;

5) снижение нагрузки на отдел кадров и бухгалтерию;

6) выгодная налоговая позиция;

7) исключение трудовых и судебных споров и тяжб;

8) оптимизация кадрового документооборота и делопроизводства;

9) рост доходности и рентабельности.

10) соблюдение конфиденциальности о заработной плате сотрудников, внутри компании


Связаться с нами

  • Москва: +7 (495) 255-26-40
    115230, г. Москва, Варшавское шоссе, д. 42, офис 4296
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 612-26-87
    196247, г. Санкт-Петербург, Ленинский проспект, д.151, офис 604
  • Тула: +7 (4872) 52-15-11
    300012, Тула, ул. Мориса Тореза, д.5 кор 2, офис 207
  • Чебоксары: +7 (495) 255-26-40
    428003, Чебоксары, Ярославская улица, дом 74, офис 803