Государство рекомендует навести порядок в кадровом учете

Государство рекомендует навести порядок в кадровом учете

Работодатели сталкиваются с участившимися проверками трудовой инспекции и прокуратуры. Этому способствует и рост правовой грамотности работников, и вступление в ВТО. Как результат – многочисленные судебные прецеденты, когда сотрудники успешно отстаивают свои права в судах.

Создавшиеся условия пристального внимания к бумажно-юридической стороне дела вынуждают работодателей уделять больше внимания корректному оформлению документации. Количество компаний, которые делают это с помощью аутсорсинга, каждый год растет на 2-3%.

Проверяющие инстанции обращает внимание как на наличие комплекта документов, так и на правильность их оформления и информационную полноту. Реалии таковы, что юридически правильное ведение кадрового учета работает на репутацию, повышает статус организации как работодателя и минимизирует финансовые претензии и штрафы.

Наша компания профессионально ведет кадровый учет, гарантирует соответствие последним требованиям законодательства. Мы готовы восполнить пробелы в документации, разработать трудовые контракты, должностные инструкции, правила, приказы.

Связаться с нами

  • Москва: +7 (495) 255-26-40
    115230, г. Москва, Варшавское шоссе, д. 42, офис 4296
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 612-26-87
    196247, г. Санкт-Петербург, Ленинский проспект, д.151, офис 604
  • Тула: +7 (4872) 52-15-11
    300012, Тула, ул. Мориса Тореза, д.5 кор 2, офис 207
  • Чебоксары: +7 (495) 255-26-40
    428003, Чебоксары, Ярославская улица, дом 74, офис 803