Об определении среднемесячного дохода при расчёте выходных пособий

Минфин уточнил некоторые позиции, относящиеся к порядку расчёта среднего заработка при начислении сотруднику выходной выплаты (пособия). По сообщению Минфина, никаких специальных процедур для определения средней зарплаты перед увольнительной выплатой не существует. Действуют общие правила расчёта, применимые ко всем другим процедурам расчёта выплат. Об этом говорится в опубликованном Минфином письме №03-04-06/31391 от 30 июня. Также напомним, что пунктом три 217 статьи НК РФ освобождены от НДФЛ следующие компенсационные выплаты: • выходное пособие; • средний месячный доход в период трудоустройства; • компенсации топ-менеджерам (руководителю, замам) и главбуху. Часть освобождённой от налога выплаты не должна превышать трёх среднемесячных заработков (для Крайнего Севера – шести). Общий порядок расчёта усреднённого месячного заработка приведён в статье 139 российского Трудового кодекса и в ряде Положений о порядке исчисления средней зарплаты.

1 июля 2014 г.