Трудовой кодекс разрешит продлевать срочные контракты

Трудовой кодекс разрешит продлевать срочные контракты

Ожидаются серьезные изменения в Трудовой кодекс. Теперь у работодателей появится возможность продлевать срочные трудовые договоры на 5 лет без увольнения сотрудников. Сделать это можно будет один раз и на общий срок (с учетом продления) не более 5 лет. Изменения будут закреплены в ст. 58 ТК РФ.

До сих пор действовало другое правило – когда договор подходил к концу, сотрудника нужно было уволить, а затем снова принять на работу. Для этого приходилось оформлять множество бумаг. После вступления поправок в силу у работодателя появится возможность продлевать срочные договоры. Для этого необходимо заключить соглашение до завершения срока контракта, иначе договор автоматически станет бессрочным (ч. 4 ст. 58 ТК).

При продлении договора важно оставить неизменным основание, по которому он был оформлен (например, замещаемый сотрудник еще не вышел на работу).

Также нельзя допсоглашением сделать бессрочный трудовой договор срочным, даже если на это есть согласие работодателя и сотрудника. Такое дополнительное соглашение будет признано недействительным.

Трудовой кодекс не предусматривает каких-либо ограничений на количество срочных контрактов, заключенных в компании. Малым предприятиям и предпринимателям со штатом до 35 человек разрешено заключать срочные договоры со всеми сотрудниками без ограничений. А вот малому бизнесу в сфере торговли и бытового обслуживания допустимо заключать срочные договоры лишь в том случае, если работников не более 20.

Работодатель обязан проинформировать сотрудника об окончании периода договора за три календарных дня до его завершения. Один экземпляр с подписью сотрудника о получении работодатель оставляет себе.

Связаться с нами

  • Москва: +7 (495) 255-26-40
    115230, г. Москва, Варшавское шоссе, д. 42, офис 4296
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 612-26-87
    196247, г. Санкт-Петербург, Ленинский проспект, д.151, офис 604
  • Тула: +7 (4872) 52-15-11
    300012, Тула, ул. Мориса Тореза, д.5 кор 2, офис 207
  • Чебоксары: +7 (495) 255-26-40
    428003, Чебоксары, Ярославская улица, дом 74, офис 803