- Принимать заявление от работника в соответствии с процедурами и сроками, отраженными в ТК РФ,
- Предоставлять письменную информацию о последствиях увольнения по собственному желанию.
Наши эксперты собрали богатый опыт нивелирования конфликтных ситуаций и знают, как спасти репутацию компании, устранить риски судебных тяжб и негативных отзывов.
Поможем расстаться с работников без конфликтов и обид. В максимально короткие сроки проанализируем ситуацию и предложим план действий, который удовлетворит каждую сторону.
Узнатьбольше о процедуре сопровождения конфликтных увольнений [~DETAIL_TEXT] =>
Решение об увольнении – часто сложный шаг не только для сотрудника, но и для работодателя, которому снова нужно искать специалиста на вакантное место. Но бывает и так, что процесс увольнения инициирует не работник. Такой сценарий обычно приводит к конфликтам.
Работодатель давит на сотрудника, принуждая его «самостоятельно» принять решение об увольнении. Он считает, что увольнение «по собственному» поможет избежать юридических проблем, а также позволит сэкономить на выплатах положенных компенсаций.
Такое поведение вредит не только работнику, но и самой компании. Недовольный уволенный пойдет жаловаться во все инстанции, что повлечет за собой множество неприятных последствий: потеря времени на судебные тяжбы, потеря денег, репутации, клиентов и т.д.
Текущая судебная практика не в пользу работодателя, судьи акцентируют внимание на следующих моментах:
- знал ли работодатель, какие причины послужили увольнению работника;
- знал ли работник, о том, что он может отозвать заявление (и как это сделать);
- было ли принятое решение об увольнении осознанно работником и другие моменты.
Рассмотрим пример, иллюстрирующий позицию судов:
Сотрудница одной компании отдыхала за свой счет. На работу ей нужно было 1 сентября, но за день до этого руководитель вдруг вызвал ее из отпуска и вынудил написать по собственному. Решив сопротивляться, девушка два раза (2 и 9 сентября) писала заявления на отзыв первого заявления. Не добившись результата, пошла в суд.
Суды во всех инстанциях ее не поддержали: заявление об увольнении есть, дата увольнения стоит, своевременных отзывов нет. Все это, по их мнению, говорило о добровольном желании сотрудницы уволиться. Заявление об отзывах девушка писала уже после того, как трудовой договор с ней был расторгнут (ведь соглашение о дате увольнения было достигнуто обеими сторонами)
Но вот Верховный суд это дело отправил на пересмотр (определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 14.11.2022 №35-КГ22-7-К2).
Ошибки, на которые указал ВС РФ:
- суды не установили наличие добровольного и осознанного волеизъявления работника;
- не приняли во внимание желание отозвать заявление об увольнении;
- не учли материальное положение работника.
А вот и более свежий пример (Определение Второго Кассационного суда общей юрисдикции от 21 февраля 2023 г. по делу N 88-4932/2023):
Судьи также встали на сторону работника. Они сделали вывод, что работодатель должен был выяснить причины увольнения работника с учетом семейного и материального положения, разъяснить последствия написания такого заявления, а также рассказать о праве на его отзыв и сроках отзыва. Так как работодатель этого не сделал, он лишил работника реальной возможности отозвать заявление об увольнении по собственному желанию.
Суды, рассматривая подобные конфликты, все чаще и чаще встают на сторону уволенного сотрудника: такая тенденция на наш взгляд будет сохраняться.
Что порекомендуем:
- Принимать заявление от работника в соответствии с процедурами и сроками, отраженными в ТК РФ,
- Предоставлять письменную информацию о последствиях увольнения по собственному желанию.
Наши эксперты собрали богатый опыт нивелирования конфликтных ситуаций и знают, как спасти репутацию компании, устранить риски судебных тяжб и негативных отзывов.
Поможем расстаться с работников без конфликтов и обид. В максимально короткие сроки проанализируем ситуацию и предложим план действий, который удовлетворит каждую сторону.
Узнатьбольше о процедуре сопровождения конфликтных увольнений [DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [CODE] => konfliktnye-uvolneniya-uchityvaem-sudebnuyu-praktiku [~CODE] => konfliktnye-uvolneniya-uchityvaem-sudebnuyu-praktiku [EXTERNAL_ID] => 4340 [~EXTERNAL_ID] => 4340 [IBLOCK_TYPE_ID] => aspro_allcorp3_content [~IBLOCK_TYPE_ID] => aspro_allcorp3_content [IBLOCK_CODE] => aspro_allcorp3_articles [~IBLOCK_CODE] => aspro_allcorp3_articles [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => aspro_allcorp3_articles_s1 [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => aspro_allcorp3_articles_s1 [LID] => s1 [~LID] => s1 [EDIT_LINK] => [DELETE_LINK] => [DISPLAY_ACTIVE_FROM] => 28 июля 2023 [FIELDS] => Array ( [ID] => 4340 [NAME] => Конфликтные увольнения: учитываем судебную практику [PREVIEW_TEXT] => [PREVIEW_PICTURE] => Array ( [ID] => 14237 [TIMESTAMP_X] => 06.11.2024 15:52:40 [MODULE_ID] => iblock [HEIGHT] => 570 [WIDTH] => 902 [FILE_SIZE] => 529097 [CONTENT_TYPE] => image/png [SUBDIR] => iblock/69e [FILE_NAME] => 048r7ps16wdanfoz5kvncbojqu40bcr3.png [ORIGINAL_NAME] => 170.png [DESCRIPTION] => [HANDLER_ID] => [EXTERNAL_ID] => 45b32b6a081fe9b16f29e0b8a5edb1fe [VERSION_ORIGINAL_ID] => [META] => [SRC] => /upload/iblock/69e/048r7ps16wdanfoz5kvncbojqu40bcr3.png [UNSAFE_SRC] => /upload/iblock/69e/048r7ps16wdanfoz5kvncbojqu40bcr3.png [SAFE_SRC] => /upload/iblock/69e/048r7ps16wdanfoz5kvncbojqu40bcr3.png [ALT] => Конфликтные увольнения: учитываем судебную практику [TITLE] => Конфликтные увольнения: учитываем судебную практику ) [DATE_ACTIVE_FROM] => 28.07.2023 18:26:00 ) [PROPERTIES] => Array ( [BLOG_POST_ID] => Array ( [ID] => 308 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => ID поста блога для комментариев [ACTIVE] => Y [SORT] => 200 [CODE] => BLOG_POST_ID [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => N [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 753 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => ID поста блога для комментариев [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => 190 [PROPERTY_VALUE_ID] => 40031 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => 190 [~DESCRIPTION] => ) [BLOG_COMMENTS_CNT] => Array ( [ID] => 309 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Количество комментариев [ACTIVE] => Y [SORT] => 200 [CODE] => BLOG_COMMENTS_CNT [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => N [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 754 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Количество комментариев [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [BNR_TOP] => Array ( [ID] => 310 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Баннер сверху [ACTIVE] => Y [SORT] => 200 [CODE] => BNR_TOP [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => L [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => C [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 3114 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Баннер сверху [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => Да [VALUE_XML_ID] => YES [VALUE_SORT] => 500 [VALUE] => Да [PROPERTY_VALUE_ID] => 101252 [VALUE_ENUM_ID] => 155 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => Да [~DESCRIPTION] => ) [BNR_TOP_IMG] => Array ( [ID] => 311 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Активная картинка [ACTIVE] => Y [SORT] => 200 [CODE] => BNR_TOP_IMG [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 3115 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Активная картинка [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => 7438 [PROPERTY_VALUE_ID] => 40026 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => 7438 [~DESCRIPTION] => ) [BNR_TOP_BG] => Array ( [ID] => 312 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Фоновая картинка [ACTIVE] => Y [SORT] => 200 [CODE] => BNR_TOP_BG [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 3116 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Фоновая картинка [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [BNR_TOP_COLOR] => Array ( [ID] => 313 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Цвет шапки и текста [ACTIVE] => Y [SORT] => 200 [CODE] => BNR_TOP_COLOR [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => L [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 3117 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Цвет шапки и текста [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => темный [VALUE_XML_ID] => dark [VALUE_SORT] => 500 [VALUE] => темный [PROPERTY_VALUE_ID] => 101253 [VALUE_ENUM_ID] => 156 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => темный [~DESCRIPTION] => ) [BNR_TOP_UNDER_HEADER] => Array ( [ID] => 314 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => С наездом на шапку [ACTIVE] => Y [SORT] => 200 [CODE] => BNR_TOP_UNDER_HEADER [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => L [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => C [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 3118 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => С наездом на шапку [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => Да [VALUE_XML_ID] => YES [VALUE_SORT] => 500 [VALUE] => Да [PROPERTY_VALUE_ID] => 101254 [VALUE_ENUM_ID] => 158 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => Да [~DESCRIPTION] => ) [LINK_REGION] => Array ( [ID] => 315 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Город [ACTIVE] => Y [SORT] => 200 [CODE] => LINK_REGION [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 2440 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 2 [LINK_IBLOCK_ID] => 3 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Город [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [SHOW_ON_INDEX_PAGE] => Array ( [ID] => 316 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Показывать на главной [ACTIVE] => Y [SORT] => 210 [CODE] => SHOW_ON_INDEX_PAGE [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => L [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => C [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 2280 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Показывать на главной [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => [VALUE_ENUM_ID] => ) [PHOTOPOS] => Array ( [ID] => 317 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Расположение фото [ACTIVE] => Y [SORT] => 250 [CODE] => PHOTOPOS [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => L [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 120 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Расположение фото [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => Слева [VALUE_XML_ID] => LEFT [VALUE_SORT] => 500 [VALUE] => Слева [PROPERTY_VALUE_ID] => 101255 [VALUE_ENUM_ID] => 160 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => Слева [~DESCRIPTION] => ) [VIDEO] => Array ( [ID] => 318 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Видео (файл) [ACTIVE] => Y [SORT] => 300 [CODE] => VIDEO [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 3108 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => video [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( [BUFFER_LENGTH] => 10 [CONTROLBAR] => bottom [AUTOSTART] => N [VOLUME] => 90 [SKIN] => [FLASHVARS] => [WMODE_FLV] => transparent [BGCOLOR] => FFFFFF [COLOR] => 000000 [OVER_COLOR] => 000000 [SCREEN_COLOR] => 000000 [SILVERVARS] => [WMODE_WMV] => windowless [WIDTH] => 400 [HEIGHT] => 300 ) [HINT] => [~NAME] => Видео (файл) [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [VIDEO_IFRAME] => Array ( [ID] => 319 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Видео (IFRAME) [ACTIVE] => Y [SORT] => 300 [CODE] => VIDEO_IFRAME [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 3109 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Видео (IFRAME) [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [DOCUMENTS] => Array ( [ID] => 320 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Файлы [ACTIVE] => Y [SORT] => 300 [CODE] => DOCUMENTS [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 3112 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Файлы [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [REDIRECT] => Array ( [ID] => 321 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Редирект [ACTIVE] => Y [SORT] => 300 [CODE] => REDIRECT [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 3059 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Редирект [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [PHOTOS] => Array ( [ID] => 322 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Галерея [ACTIVE] => Y [SORT] => 330 [CODE] => PHOTOS [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 2395 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Галерея [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK_GOODS] => Array ( [ID] => 323 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Товары [ACTIVE] => Y [SORT] => 400 [CODE] => LINK_GOODS [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 2313 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Товары [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK_GOODS_FILTER] => Array ( [ID] => 324 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Связанные товары по фильтру [ACTIVE] => Y [SORT] => 400 [CODE] => LINK_GOODS_FILTER [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 3086 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 1 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => SAsproCustomFilterAllcorp3 [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( [IBLOCK_TYPE_ID] => aspro_allcorp3_catalog [IBLOCK_ID] => 252 [USE_OFFERS_IBLOCK] => N ) [HINT] => [~NAME] => Связанные товары по фильтру [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [] [PROPERTY_VALUE_ID] => 40030 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => [] [~DESCRIPTION] => ) [LINK_VACANCY] => Array ( [ID] => 325 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Вакансии [ACTIVE] => Y [SORT] => 400 [CODE] => LINK_VACANCY [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 3110 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 25 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Вакансии [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK_PARTNERS] => Array ( [ID] => 326 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Партнеры [ACTIVE] => Y [SORT] => 400 [CODE] => LINK_PARTNERS [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 3111 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 36 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Партнеры [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK_ARTICLES] => Array ( [ID] => 327 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Статьи [ACTIVE] => Y [SORT] => 400 [CODE] => LINK_ARTICLES [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 3113 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 37 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Статьи [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK_TIZERS] => Array ( [ID] => 328 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Тизеры [ACTIVE] => Y [SORT] => 400 [CODE] => LINK_TIZERS [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 3132 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 2 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Тизеры [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK_SERVICES] => Array ( [ID] => 329 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Услуги [ACTIVE] => Y [SORT] => 405 [CODE] => LINK_SERVICES [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 2314 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Услуги [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK_NEWS] => Array ( [ID] => 330 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Новости [ACTIVE] => Y [SORT] => 406 [CODE] => LINK_NEWS [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 2315 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Новости [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK_SALE] => Array ( [ID] => 331 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Акции [ACTIVE] => Y [SORT] => 407 [CODE] => LINK_SALE [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 2316 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Акции [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK_PROJECTS] => Array ( [ID] => 332 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Проекты [ACTIVE] => Y [SORT] => 408 [CODE] => LINK_PROJECTS [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 2317 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Проекты [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK_REVIEWS] => Array ( [ID] => 333 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Отзывы [ACTIVE] => Y [SORT] => 409 [CODE] => LINK_REVIEWS [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 2318 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 34 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Отзывы [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK_FAQ] => Array ( [ID] => 334 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Faq [ACTIVE] => Y [SORT] => 410 [CODE] => LINK_FAQ [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 2368 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 26 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Faq [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK_STAFF] => Array ( [ID] => 335 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Сотрудники [ACTIVE] => Y [SORT] => 410 [CODE] => LINK_STAFF [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 2369 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Сотрудники [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [AUTOR] => Array ( [ID] => 2152 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Автор [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => AUTOR [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 2152 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Автор [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [AUTOR_LINK] => Array ( [ID] => 2153 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Автор (ссылка) [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => AUTOR_LINK [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 2153 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 102 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Автор (ссылка) [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [POSITION_BLOCK] => [PERIOD] => ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( ) [IPROPERTY_VALUES] => Array ( [SECTION_PAGE_TITLE] => Конфликтные увольнения: учитываем судебную практику [ELEMENT_PAGE_TITLE] => Конфликтные увольнения: учитываем судебную практику [SECTION_META_TITLE] => Конфликтные увольнения: учитываем судебную практику [ELEMENT_META_TITLE] => Конфликтные увольнения: учитываем судебную практику ) ) [2] => Array ( [ID] => 4275 [~ID] => 4275 [NAME] => КС РФ разъяснил порядок депремирования работников [~NAME] => КС РФ разъяснил порядок депремирования работников [PREVIEW_TEXT] => [~PREVIEW_TEXT] => [PREVIEW_PICTURE] => Array ( [ID] => 14235 [TIMESTAMP_X] => 06.11.2024 15:48:13 [MODULE_ID] => iblock [HEIGHT] => 570 [WIDTH] => 902 [FILE_SIZE] => 568423 [CONTENT_TYPE] => image/png [SUBDIR] => iblock/8ff [FILE_NAME] => 1z4hcpvid3n0gen2dhv6kcn1629167rs.png [ORIGINAL_NAME] => 169.png [DESCRIPTION] => [HANDLER_ID] => [EXTERNAL_ID] => 23abff98eea8ec6f3c243aabc5320198 [VERSION_ORIGINAL_ID] => [META] => [SRC] => /upload/iblock/8ff/1z4hcpvid3n0gen2dhv6kcn1629167rs.png [UNSAFE_SRC] => /upload/iblock/8ff/1z4hcpvid3n0gen2dhv6kcn1629167rs.png [ALT] => КС РФ разъяснил порядок депремирования работников [TITLE] => КС РФ разъяснил порядок депремирования работников ) [~PREVIEW_PICTURE] => 14235 [DATE_ACTIVE_FROM] => 13.07.2023 17:47:00 [~DATE_ACTIVE_FROM] => 13.07.2023 17:47:00 [IBLOCK_ID] => 37 [~IBLOCK_ID] => 37 [IBLOCK_SECTION_ID] => 81 [~IBLOCK_SECTION_ID] => 81 [ACTIVE_FROM_X] => 2023-07-13 17:47:00 [~ACTIVE_FROM_X] => 2023-07-13 17:47:00 [ACTIVE_FROM] => 13.07.2023 17:47:00 [~ACTIVE_FROM] => 13.07.2023 17:47:00 [TIMESTAMP_X] => 06.11.2024 15:48:13 [~TIMESTAMP_X] => 06.11.2024 15:48:13 [DETAIL_PAGE_URL] => /articles/kadrovyy-uchet/ks-rf-razyasnil-poryadok-depremirovaniya-rabotnikov/ [~DETAIL_PAGE_URL] => /articles/kadrovyy-uchet/ks-rf-razyasnil-poryadok-depremirovaniya-rabotnikov/ [LIST_PAGE_URL] => /articles/ [~LIST_PAGE_URL] => /articles/ [DETAIL_TEXT] =>
16 июня 2023 года Конституционный Суд РФ опубликовал значимое для кадровиков и экспертов по трудовому праву решение (Постановление № 32-П).
Многие работодатели в своих ЛНА прописывают условие о том, что премия не выплачивается, если у работника есть неснятое дисциплинарное взыскание. Как правило, досрочно взыскание редко снимают, а значит оно длится на протяжении 12 месяцев и премию не выплачивают работнику на протяжении всего года.
Теперь так делать нельзя. Суд запретил не выплачивать премию на протяжении всего периода действия взыскания.
Суть дела:
Сотрудница компании получила два выговора, после чего компания перестала начислять ей премию. Женщина пошла судиться.
Суды во всех инстанциях согласились с работодателем, основываясь на том, что такие выплаты – это право работодателя, а не обязанность.
Истица пыталась обратить внимание судей на ЛНА работодателя, там указано: если есть взыскание, то ежемесячная премия не производится в месяце, в котором издан приказ о взыскании. Но судьи этот аргумент не посчитали весомым.
Настойчивая работница обратилась в Конституционный суд, и он ее поддержал!
КС «посоветовал» посмотреть на отсутствие четких критериев и сроков снижения размеров выплат в действующем законодательстве. А посему работодатель сам устанавливает правила, порой нарушая принципы справедливости. Здесь права работника были, по мнению КС, нарушены.
Как теперь применять решение:
Суд решил – произволу нет места, поэтому в 135 статью ч.2 должны быть внесены изменения, исключающие возможность внесения в локальные акты условий о снижении выплат, если не учтено, как и сколько трудился сотрудник, а также не приняты во внимание все объективные факты его деятельности.
Законопроекта о внесении изменений в ч. 2 ст. 135 ТК в настоящее время пока нет, но расслабляться и игнорировать ситуацию работодателям нельзя.
КС РФ указал, что пока трудовой кодекс не будут внесены изменения, лишать работника премии из-за наличия взыскания за весь период его действия нельзя.
Уменьшить размер премии можно, но только не более, чем на 20% от объема всех месячных выплат (ст. 129 ТК РФ) и только за тот период времени, когда к работнику было применено дисциплинарное взыскание.
Пример: замечание работнику появилось в четвёртом квартале 2023 г. в таком случае его можно будет лишить премии только по итогам за 4 кв. и только в таком размере, чтобы месячная зарплата составляла не менее 80% от обычной суммы.
Будет ли данное решение КС применяться к случаям лишения премий до 16.06.2023 г. пока не ясно, но, с точки зрения закона, решение КС обратной силы не имеет, а как будет происходить на практике – посмотрим.
Что порекомендуем:
Пока в ТК не внесли изменения можно не корректировать локальные акты в части оснований для депремирования. Однако изменить подход к выплате премий все-таки необходимо, т.е. не спешите лишать сотрудника 100 % премии при наличии взыскания.
Хотите узнать, как теперь действовать, чтобы защитить себя от претензий работников, которых вы лишали премии за дисциплинарку в предыдущие периоды? Предполагаем, что теперь таких судебных исков может быть огромное количество. Посмотрите бесплатно вебинар «Как лишать премий с учетом Постановления Конституционного Суда РФ от 15.06.2023 N 32-П»
[~DETAIL_TEXT] =>
16 июня 2023 года Конституционный Суд РФ опубликовал значимое для кадровиков и экспертов по трудовому праву решение (Постановление № 32-П).
Многие работодатели в своих ЛНА прописывают условие о том, что премия не выплачивается, если у работника есть неснятое дисциплинарное взыскание. Как правило, досрочно взыскание редко снимают, а значит оно длится на протяжении 12 месяцев и премию не выплачивают работнику на протяжении всего года.
Теперь так делать нельзя. Суд запретил не выплачивать премию на протяжении всего периода действия взыскания.
Суть дела:
Сотрудница компании получила два выговора, после чего компания перестала начислять ей премию. Женщина пошла судиться.
Суды во всех инстанциях согласились с работодателем, основываясь на том, что такие выплаты – это право работодателя, а не обязанность.
Истица пыталась обратить внимание судей на ЛНА работодателя, там указано: если есть взыскание, то ежемесячная премия не производится в месяце, в котором издан приказ о взыскании. Но судьи этот аргумент не посчитали весомым.
Настойчивая работница обратилась в Конституционный суд, и он ее поддержал!
КС «посоветовал» посмотреть на отсутствие четких критериев и сроков снижения размеров выплат в действующем законодательстве. А посему работодатель сам устанавливает правила, порой нарушая принципы справедливости. Здесь права работника были, по мнению КС, нарушены.
Как теперь применять решение:
Суд решил – произволу нет места, поэтому в 135 статью ч.2 должны быть внесены изменения, исключающие возможность внесения в локальные акты условий о снижении выплат, если не учтено, как и сколько трудился сотрудник, а также не приняты во внимание все объективные факты его деятельности.
Законопроекта о внесении изменений в ч. 2 ст. 135 ТК в настоящее время пока нет, но расслабляться и игнорировать ситуацию работодателям нельзя.
КС РФ указал, что пока трудовой кодекс не будут внесены изменения, лишать работника премии из-за наличия взыскания за весь период его действия нельзя.
Уменьшить размер премии можно, но только не более, чем на 20% от объема всех месячных выплат (ст. 129 ТК РФ) и только за тот период времени, когда к работнику было применено дисциплинарное взыскание.
Пример: замечание работнику появилось в четвёртом квартале 2023 г. в таком случае его можно будет лишить премии только по итогам за 4 кв. и только в таком размере, чтобы месячная зарплата составляла не менее 80% от обычной суммы.
Будет ли данное решение КС применяться к случаям лишения премий до 16.06.2023 г. пока не ясно, но, с точки зрения закона, решение КС обратной силы не имеет, а как будет происходить на практике – посмотрим.
Что порекомендуем:
Пока в ТК не внесли изменения можно не корректировать локальные акты в части оснований для депремирования. Однако изменить подход к выплате премий все-таки необходимо, т.е. не спешите лишать сотрудника 100 % премии при наличии взыскания.
Хотите узнать, как теперь действовать, чтобы защитить себя от претензий работников, которых вы лишали премии за дисциплинарку в предыдущие периоды? Предполагаем, что теперь таких судебных исков может быть огромное количество. Посмотрите бесплатно вебинар «Как лишать премий с учетом Постановления Конституционного Суда РФ от 15.06.2023 N 32-П»
[DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [CODE] => ks-rf-razyasnil-poryadok-depremirovaniya-rabotnikov [~CODE] => ks-rf-razyasnil-poryadok-depremirovaniya-rabotnikov [EXTERNAL_ID] => 4275 [~EXTERNAL_ID] => 4275 [IBLOCK_TYPE_ID] => aspro_allcorp3_content [~IBLOCK_TYPE_ID] => aspro_allcorp3_content [IBLOCK_CODE] => aspro_allcorp3_articles [~IBLOCK_CODE] => aspro_allcorp3_articles [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => aspro_allcorp3_articles_s1 [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => aspro_allcorp3_articles_s1 [LID] => s1 [~LID] => s1 [EDIT_LINK] => [DELETE_LINK] => [DISPLAY_ACTIVE_FROM] => 13 июля 2023 [FIELDS] => Array ( [ID] => 4275 [NAME] => КС РФ разъяснил порядок депремирования работников [PREVIEW_TEXT] => [PREVIEW_PICTURE] => Array ( [ID] => 14235 [TIMESTAMP_X] => 06.11.2024 15:48:13 [MODULE_ID] => iblock [HEIGHT] => 570 [WIDTH] => 902 [FILE_SIZE] => 568423 [CONTENT_TYPE] => image/png [SUBDIR] => iblock/8ff [FILE_NAME] => 1z4hcpvid3n0gen2dhv6kcn1629167rs.png [ORIGINAL_NAME] => 169.png [DESCRIPTION] => [HANDLER_ID] => [EXTERNAL_ID] => 23abff98eea8ec6f3c243aabc5320198 [VERSION_ORIGINAL_ID] => [META] => [SRC] => /upload/iblock/8ff/1z4hcpvid3n0gen2dhv6kcn1629167rs.png [UNSAFE_SRC] => /upload/iblock/8ff/1z4hcpvid3n0gen2dhv6kcn1629167rs.png [SAFE_SRC] => /upload/iblock/8ff/1z4hcpvid3n0gen2dhv6kcn1629167rs.png [ALT] => КС РФ разъяснил порядок депремирования работников [TITLE] => КС РФ разъяснил порядок депремирования работников ) [DATE_ACTIVE_FROM] => 13.07.2023 17:47:00 ) [PROPERTIES] => Array ( [BLOG_POST_ID] => Array ( [ID] => 308 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => ID поста блога для комментариев [ACTIVE] => Y [SORT] => 200 [CODE] => BLOG_POST_ID [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => N [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 753 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => ID поста блога для комментариев [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => 185 [PROPERTY_VALUE_ID] => 39555 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => 185 [~DESCRIPTION] => ) [BLOG_COMMENTS_CNT] => Array ( [ID] => 309 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Количество комментариев [ACTIVE] => Y [SORT] => 200 [CODE] => BLOG_COMMENTS_CNT [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => N [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 754 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Количество комментариев [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [BNR_TOP] => Array ( [ID] => 310 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Баннер сверху [ACTIVE] => Y [SORT] => 200 [CODE] => BNR_TOP [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => L [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => C [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 3114 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Баннер сверху [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => Да [VALUE_XML_ID] => YES [VALUE_SORT] => 500 [VALUE] => Да [PROPERTY_VALUE_ID] => 101244 [VALUE_ENUM_ID] => 155 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => Да [~DESCRIPTION] => ) [BNR_TOP_IMG] => Array ( [ID] => 311 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Активная картинка [ACTIVE] => Y [SORT] => 200 [CODE] => BNR_TOP_IMG [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 3115 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Активная картинка [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => 7369 [PROPERTY_VALUE_ID] => 39550 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => 7369 [~DESCRIPTION] => ) [BNR_TOP_BG] => Array ( [ID] => 312 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Фоновая картинка [ACTIVE] => Y [SORT] => 200 [CODE] => BNR_TOP_BG [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 3116 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Фоновая картинка [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [BNR_TOP_COLOR] => Array ( [ID] => 313 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Цвет шапки и текста [ACTIVE] => Y [SORT] => 200 [CODE] => BNR_TOP_COLOR [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => L [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 3117 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Цвет шапки и текста [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => темный [VALUE_XML_ID] => dark [VALUE_SORT] => 500 [VALUE] => темный [PROPERTY_VALUE_ID] => 101245 [VALUE_ENUM_ID] => 156 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => темный [~DESCRIPTION] => ) [BNR_TOP_UNDER_HEADER] => Array ( [ID] => 314 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => С наездом на шапку [ACTIVE] => Y [SORT] => 200 [CODE] => BNR_TOP_UNDER_HEADER [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => L [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => C [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 3118 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => С наездом на шапку [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => Да [VALUE_XML_ID] => YES [VALUE_SORT] => 500 [VALUE] => Да [PROPERTY_VALUE_ID] => 101246 [VALUE_ENUM_ID] => 158 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => Да [~DESCRIPTION] => ) [LINK_REGION] => Array ( [ID] => 315 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Город [ACTIVE] => Y [SORT] => 200 [CODE] => LINK_REGION [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 2440 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 2 [LINK_IBLOCK_ID] => 3 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Город [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [SHOW_ON_INDEX_PAGE] => Array ( [ID] => 316 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Показывать на главной [ACTIVE] => Y [SORT] => 210 [CODE] => SHOW_ON_INDEX_PAGE [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => L [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => C [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 2280 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Показывать на главной [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => [VALUE_ENUM_ID] => ) [PHOTOPOS] => Array ( [ID] => 317 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Расположение фото [ACTIVE] => Y [SORT] => 250 [CODE] => PHOTOPOS [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => L [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 120 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Расположение фото [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => Слева [VALUE_XML_ID] => LEFT [VALUE_SORT] => 500 [VALUE] => Слева [PROPERTY_VALUE_ID] => 101247 [VALUE_ENUM_ID] => 160 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => Слева [~DESCRIPTION] => ) [VIDEO] => Array ( [ID] => 318 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Видео (файл) [ACTIVE] => Y [SORT] => 300 [CODE] => VIDEO [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 3108 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => video [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( [BUFFER_LENGTH] => 10 [CONTROLBAR] => bottom [AUTOSTART] => N [VOLUME] => 90 [SKIN] => [FLASHVARS] => [WMODE_FLV] => transparent [BGCOLOR] => FFFFFF [COLOR] => 000000 [OVER_COLOR] => 000000 [SCREEN_COLOR] => 000000 [SILVERVARS] => [WMODE_WMV] => windowless [WIDTH] => 400 [HEIGHT] => 300 ) [HINT] => [~NAME] => Видео (файл) [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [VIDEO_IFRAME] => Array ( [ID] => 319 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Видео (IFRAME) [ACTIVE] => Y [SORT] => 300 [CODE] => VIDEO_IFRAME [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 3109 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Видео (IFRAME) [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [DOCUMENTS] => Array ( [ID] => 320 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Файлы [ACTIVE] => Y [SORT] => 300 [CODE] => DOCUMENTS [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 3112 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Файлы [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [REDIRECT] => Array ( [ID] => 321 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Редирект [ACTIVE] => Y [SORT] => 300 [CODE] => REDIRECT [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 3059 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Редирект [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [PHOTOS] => Array ( [ID] => 322 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Галерея [ACTIVE] => Y [SORT] => 330 [CODE] => PHOTOS [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 2395 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Галерея [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK_GOODS] => Array ( [ID] => 323 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Товары [ACTIVE] => Y [SORT] => 400 [CODE] => LINK_GOODS [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 2313 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Товары [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK_GOODS_FILTER] => Array ( [ID] => 324 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Связанные товары по фильтру [ACTIVE] => Y [SORT] => 400 [CODE] => LINK_GOODS_FILTER [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 3086 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 1 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => SAsproCustomFilterAllcorp3 [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( [IBLOCK_TYPE_ID] => aspro_allcorp3_catalog [IBLOCK_ID] => 252 [USE_OFFERS_IBLOCK] => N ) [HINT] => [~NAME] => Связанные товары по фильтру [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [] [PROPERTY_VALUE_ID] => 39554 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => [] [~DESCRIPTION] => ) [LINK_VACANCY] => Array ( [ID] => 325 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Вакансии [ACTIVE] => Y [SORT] => 400 [CODE] => LINK_VACANCY [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 3110 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 25 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Вакансии [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK_PARTNERS] => Array ( [ID] => 326 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Партнеры [ACTIVE] => Y [SORT] => 400 [CODE] => LINK_PARTNERS [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 3111 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 36 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Партнеры [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK_ARTICLES] => Array ( [ID] => 327 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Статьи [ACTIVE] => Y [SORT] => 400 [CODE] => LINK_ARTICLES [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 3113 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 37 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Статьи [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK_TIZERS] => Array ( [ID] => 328 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Тизеры [ACTIVE] => Y [SORT] => 400 [CODE] => LINK_TIZERS [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 3132 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 2 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Тизеры [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK_SERVICES] => Array ( [ID] => 329 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Услуги [ACTIVE] => Y [SORT] => 405 [CODE] => LINK_SERVICES [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 2314 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Услуги [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK_NEWS] => Array ( [ID] => 330 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Новости [ACTIVE] => Y [SORT] => 406 [CODE] => LINK_NEWS [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 2315 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Новости [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK_SALE] => Array ( [ID] => 331 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Акции [ACTIVE] => Y [SORT] => 407 [CODE] => LINK_SALE [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 2316 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Акции [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK_PROJECTS] => Array ( [ID] => 332 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Проекты [ACTIVE] => Y [SORT] => 408 [CODE] => LINK_PROJECTS [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 2317 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Проекты [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK_REVIEWS] => Array ( [ID] => 333 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Отзывы [ACTIVE] => Y [SORT] => 409 [CODE] => LINK_REVIEWS [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 2318 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 34 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Отзывы [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK_FAQ] => Array ( [ID] => 334 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Faq [ACTIVE] => Y [SORT] => 410 [CODE] => LINK_FAQ [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 2368 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 26 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Faq [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK_STAFF] => Array ( [ID] => 335 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Сотрудники [ACTIVE] => Y [SORT] => 410 [CODE] => LINK_STAFF [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 2369 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Сотрудники [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [AUTOR] => Array ( [ID] => 2152 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Автор [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => AUTOR [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 2152 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Автор [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [AUTOR_LINK] => Array ( [ID] => 2153 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Автор (ссылка) [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => AUTOR_LINK [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 2153 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 102 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Автор (ссылка) [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => 3202 [PROPERTY_VALUE_ID] => 39560 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => 3202 [~DESCRIPTION] => ) [POSITION_BLOCK] => [PERIOD] => ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( ) [IPROPERTY_VALUES] => Array ( [SECTION_PAGE_TITLE] => КС РФ разъяснил порядок депремирования работников [ELEMENT_PAGE_TITLE] => КС РФ разъяснил порядок депремирования работников [SECTION_META_TITLE] => КС РФ разъяснил порядок депремирования работников [ELEMENT_META_TITLE] => КС РФ разъяснил порядок депремирования работников ) ) [3] => Array ( [ID] => 4214 [~ID] => 4214 [NAME] => Можно ли пить на работе? Суд считает – иногда можно: обсуждаем реальную историю и делаем выводы [~NAME] => Можно ли пить на работе? Суд считает – иногда можно: обсуждаем реальную историю и делаем выводы [PREVIEW_TEXT] => [~PREVIEW_TEXT] => [PREVIEW_PICTURE] => Array ( [ID] => 14224 [TIMESTAMP_X] => 06.11.2024 14:00:27 [MODULE_ID] => iblock [HEIGHT] => 570 [WIDTH] => 902 [FILE_SIZE] => 687928 [CONTENT_TYPE] => image/png [SUBDIR] => iblock/dc2 [FILE_NAME] => nv0mkjse3sjm59xvipierssprkt958ry.png [ORIGINAL_NAME] => 158.png [DESCRIPTION] => [HANDLER_ID] => [EXTERNAL_ID] => b189568cb63d405729a77b024d556c34 [VERSION_ORIGINAL_ID] => [META] => [SRC] => /upload/iblock/dc2/nv0mkjse3sjm59xvipierssprkt958ry.png [UNSAFE_SRC] => /upload/iblock/dc2/nv0mkjse3sjm59xvipierssprkt958ry.png [ALT] => Можно ли пить на работе? Суд считает – иногда можно: обсуждаем реальную историю и делаем выводы [TITLE] => Можно ли пить на работе? Суд считает – иногда можно: обсуждаем реальную историю и делаем выводы ) [~PREVIEW_PICTURE] => 14224 [DATE_ACTIVE_FROM] => 29.05.2023 14:51:00 [~DATE_ACTIVE_FROM] => 29.05.2023 14:51:00 [IBLOCK_ID] => 37 [~IBLOCK_ID] => 37 [IBLOCK_SECTION_ID] => 81 [~IBLOCK_SECTION_ID] => 81 [ACTIVE_FROM_X] => 2023-05-29 14:51:00 [~ACTIVE_FROM_X] => 2023-05-29 14:51:00 [ACTIVE_FROM] => 29.05.2023 14:51:00 [~ACTIVE_FROM] => 29.05.2023 14:51:00 [TIMESTAMP_X] => 06.11.2024 14:00:27 [~TIMESTAMP_X] => 06.11.2024 14:00:27 [DETAIL_PAGE_URL] => /articles/kadrovyy-uchet/mozhno-li-pit-na-rabote-sud-schitaet-inogda-mozhno-obsuzhdaem-realnuyu-istoriyu-i-delaem-vyvody-/ [~DETAIL_PAGE_URL] => /articles/kadrovyy-uchet/mozhno-li-pit-na-rabote-sud-schitaet-inogda-mozhno-obsuzhdaem-realnuyu-istoriyu-i-delaem-vyvody-/ [LIST_PAGE_URL] => /articles/ [~LIST_PAGE_URL] => /articles/ [DETAIL_TEXT] =>
В судебных спорах работодателю все сложнее отстаивать свою позицию. Раньше бороться с пьянством на рабочем месте помогал Трудовой Кодекс, а именно 1 часть статьи 81 (пункт 6б), которая разрешала увольнять даже за единичный случай. Но кажется и здесь теперь не все так однозначно.
Компания уволила ведущего специалиста, которая была замечена на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Для полноты ситуации стоит добавить, что дело было в пятницу в 15.30. Признаки «возлияния» (соответствующий запах, неуверенная походка) заметили коллеги. Сотрудницу направили на медицинское освидетельствование. Причем она могла отказаться его проходить, но не стала. Пояснила, что в течение рабочего дня принимала содержащие спирт лекарства (валокордин, валериану, пустырник и т.д.), а также препарат для снижения давления.
Факт опьянения медиками был зафиксирован:
Заручившись основанием для увольнения сотрудницы, компания с ней «попрощалась». Процедура увольнения была проведена законно. Но уволенная с таким раскладом не согласилась и решила судиться. Основной аргумент, позволивший ей отстоять свою позицию, – ничего страшного не произошло: выпить за полчаса до окончания рабочего дня (короткий день в пятницу заканчивался в 16.00) не считается серьезным проступком.
И все три инстанции, к сожалению для работодателя, ее поддержали.
Что по мнению судов не учел работодатель:
· тяжесть совершенного проступка,
· обстоятельства, при которых он был совершен
· добросовестный труд и поведение работника до этой ситуации
· пятница, близился конец рабочего дня
· возраст сотрудницы (54 года).
ДЕЛАЕМ ВЫВОДЫ
В последнее время суды все чаще обращаются к такому аргументу как «тяжесть проступка и последствия». Также суды стали по существу рассматривать споры о дисциплинарных проступках, а не формально оценивать процедуру. Исходя из нашего опыта можем порекомендовать работодателю перед взысканием учитывать следующее:
1. Исследовать в каждом конкретном случае, что побудило сотрудника совершить проступок.
2. Тщательно устанавливать все обстоятельства совершенного проступка.
3. Учитывать взаимоотношения работника и его непосредственного руководителя.
4. Учитывать тяжесть проступка и предыдущее отношение сотрудника к работе, а также к каким негативным последствиям привел проступок работника (например, штраф на компанию).
5. Оценивать наличие/отсутствие взысканий или претензий ранее.
6. При решении о том, какое взыскание применить обоснуйте, почему не применили менее строго взыскание с учетом справедливости, равенства, соразмерности, вины и гуманизма.
7. В приказе указывать место, время (дату) и обстоятельства совершения вмененного в вину работнику проступка.
При этом все вышесказанное должно быть отражено в документах о расследовании дисциплинарного проступка.
Поможем в увольнении недобросовестного сотрудника, соблюдая требования законодательства.
[~DETAIL_TEXT] =>
В судебных спорах работодателю все сложнее отстаивать свою позицию. Раньше бороться с пьянством на рабочем месте помогал Трудовой Кодекс, а именно 1 часть статьи 81 (пункт 6б), которая разрешала увольнять даже за единичный случай. Но кажется и здесь теперь не все так однозначно.
Компания уволила ведущего специалиста, которая была замечена на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Для полноты ситуации стоит добавить, что дело было в пятницу в 15.30. Признаки «возлияния» (соответствующий запах, неуверенная походка) заметили коллеги. Сотрудницу направили на медицинское освидетельствование. Причем она могла отказаться его проходить, но не стала. Пояснила, что в течение рабочего дня принимала содержащие спирт лекарства (валокордин, валериану, пустырник и т.д.), а также препарат для снижения давления.
Факт опьянения медиками был зафиксирован:
Заручившись основанием для увольнения сотрудницы, компания с ней «попрощалась». Процедура увольнения была проведена законно. Но уволенная с таким раскладом не согласилась и решила судиться. Основной аргумент, позволивший ей отстоять свою позицию, – ничего страшного не произошло: выпить за полчаса до окончания рабочего дня (короткий день в пятницу заканчивался в 16.00) не считается серьезным проступком.
И все три инстанции, к сожалению для работодателя, ее поддержали.
Что по мнению судов не учел работодатель:
· тяжесть совершенного проступка,
· обстоятельства, при которых он был совершен
· добросовестный труд и поведение работника до этой ситуации
· пятница, близился конец рабочего дня
· возраст сотрудницы (54 года).
ДЕЛАЕМ ВЫВОДЫ
В последнее время суды все чаще обращаются к такому аргументу как «тяжесть проступка и последствия». Также суды стали по существу рассматривать споры о дисциплинарных проступках, а не формально оценивать процедуру. Исходя из нашего опыта можем порекомендовать работодателю перед взысканием учитывать следующее:
1. Исследовать в каждом конкретном случае, что побудило сотрудника совершить проступок.
2. Тщательно устанавливать все обстоятельства совершенного проступка.
3. Учитывать взаимоотношения работника и его непосредственного руководителя.
4. Учитывать тяжесть проступка и предыдущее отношение сотрудника к работе, а также к каким негативным последствиям привел проступок работника (например, штраф на компанию).
5. Оценивать наличие/отсутствие взысканий или претензий ранее.
6. При решении о том, какое взыскание применить обоснуйте, почему не применили менее строго взыскание с учетом справедливости, равенства, соразмерности, вины и гуманизма.
7. В приказе указывать место, время (дату) и обстоятельства совершения вмененного в вину работнику проступка.
При этом все вышесказанное должно быть отражено в документах о расследовании дисциплинарного проступка.
Поможем в увольнении недобросовестного сотрудника, соблюдая требования законодательства.
[DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [CODE] => mozhno-li-pit-na-rabote-sud-schitaet-inogda-mozhno-obsuzhdaem-realnuyu-istoriyu-i-delaem-vyvody- [~CODE] => mozhno-li-pit-na-rabote-sud-schitaet-inogda-mozhno-obsuzhdaem-realnuyu-istoriyu-i-delaem-vyvody- [EXTERNAL_ID] => 4214 [~EXTERNAL_ID] => 4214 [IBLOCK_TYPE_ID] => aspro_allcorp3_content [~IBLOCK_TYPE_ID] => aspro_allcorp3_content [IBLOCK_CODE] => aspro_allcorp3_articles [~IBLOCK_CODE] => aspro_allcorp3_articles [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => aspro_allcorp3_articles_s1 [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => aspro_allcorp3_articles_s1 [LID] => s1 [~LID] => s1 [EDIT_LINK] => [DELETE_LINK] => [DISPLAY_ACTIVE_FROM] => 29 мая 2023 [FIELDS] => Array ( [ID] => 4214 [NAME] => Можно ли пить на работе? Суд считает – иногда можно: обсуждаем реальную историю и делаем выводы [PREVIEW_TEXT] => [PREVIEW_PICTURE] => Array ( [ID] => 14224 [TIMESTAMP_X] => 06.11.2024 14:00:27 [MODULE_ID] => iblock [HEIGHT] => 570 [WIDTH] => 902 [FILE_SIZE] => 687928 [CONTENT_TYPE] => image/png [SUBDIR] => iblock/dc2 [FILE_NAME] => nv0mkjse3sjm59xvipierssprkt958ry.png [ORIGINAL_NAME] => 158.png [DESCRIPTION] => [HANDLER_ID] => [EXTERNAL_ID] => b189568cb63d405729a77b024d556c34 [VERSION_ORIGINAL_ID] => [META] => [SRC] => /upload/iblock/dc2/nv0mkjse3sjm59xvipierssprkt958ry.png [UNSAFE_SRC] => /upload/iblock/dc2/nv0mkjse3sjm59xvipierssprkt958ry.png [SAFE_SRC] => /upload/iblock/dc2/nv0mkjse3sjm59xvipierssprkt958ry.png [ALT] => Можно ли пить на работе? Суд считает – иногда можно: обсуждаем реальную историю и делаем выводы [TITLE] => Можно ли пить на работе? Суд считает – иногда можно: обсуждаем реальную историю и делаем выводы ) [DATE_ACTIVE_FROM] => 29.05.2023 14:51:00 ) [PROPERTIES] => Array ( [BLOG_POST_ID] => Array ( [ID] => 308 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => ID поста блога для комментариев [ACTIVE] => Y [SORT] => 200 [CODE] => BLOG_POST_ID [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => N [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 753 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => ID поста блога для комментариев [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => 176 [PROPERTY_VALUE_ID] => 39118 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => 176 [~DESCRIPTION] => ) [BLOG_COMMENTS_CNT] => Array ( [ID] => 309 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Количество комментариев [ACTIVE] => Y [SORT] => 200 [CODE] => BLOG_COMMENTS_CNT [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => N [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 754 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Количество комментариев [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [BNR_TOP] => Array ( [ID] => 310 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Баннер сверху [ACTIVE] => Y [SORT] => 200 [CODE] => BNR_TOP [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => L [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => C [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 3114 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Баннер сверху [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => Да [VALUE_XML_ID] => YES [VALUE_SORT] => 500 [VALUE] => Да [PROPERTY_VALUE_ID] => 101200 [VALUE_ENUM_ID] => 155 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => Да [~DESCRIPTION] => ) [BNR_TOP_IMG] => Array ( [ID] => 311 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Активная картинка [ACTIVE] => Y [SORT] => 200 [CODE] => BNR_TOP_IMG [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 3115 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Активная картинка [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => 7230 [PROPERTY_VALUE_ID] => 39110 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => 7230 [~DESCRIPTION] => ) [BNR_TOP_BG] => Array ( [ID] => 312 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Фоновая картинка [ACTIVE] => Y [SORT] => 200 [CODE] => BNR_TOP_BG [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 3116 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Фоновая картинка [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [BNR_TOP_COLOR] => Array ( [ID] => 313 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Цвет шапки и текста [ACTIVE] => Y [SORT] => 200 [CODE] => BNR_TOP_COLOR [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => L [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 3117 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Цвет шапки и текста [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => темный [VALUE_XML_ID] => dark [VALUE_SORT] => 500 [VALUE] => темный [PROPERTY_VALUE_ID] => 101201 [VALUE_ENUM_ID] => 156 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => темный [~DESCRIPTION] => ) [BNR_TOP_UNDER_HEADER] => Array ( [ID] => 314 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => С наездом на шапку [ACTIVE] => Y [SORT] => 200 [CODE] => BNR_TOP_UNDER_HEADER [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => L [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => C [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 3118 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => С наездом на шапку [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => Да [VALUE_XML_ID] => YES [VALUE_SORT] => 500 [VALUE] => Да [PROPERTY_VALUE_ID] => 101202 [VALUE_ENUM_ID] => 158 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => Да [~DESCRIPTION] => ) [LINK_REGION] => Array ( [ID] => 315 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Город [ACTIVE] => Y [SORT] => 200 [CODE] => LINK_REGION [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 2440 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 2 [LINK_IBLOCK_ID] => 3 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Город [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [SHOW_ON_INDEX_PAGE] => Array ( [ID] => 316 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Показывать на главной [ACTIVE] => Y [SORT] => 210 [CODE] => SHOW_ON_INDEX_PAGE [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => L [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => C [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 2280 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Показывать на главной [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => [VALUE_ENUM_ID] => ) [PHOTOPOS] => Array ( [ID] => 317 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Расположение фото [ACTIVE] => Y [SORT] => 250 [CODE] => PHOTOPOS [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => L [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 120 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Расположение фото [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => Слева [VALUE_XML_ID] => LEFT [VALUE_SORT] => 500 [VALUE] => Слева [PROPERTY_VALUE_ID] => 101203 [VALUE_ENUM_ID] => 160 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => Слева [~DESCRIPTION] => ) [VIDEO] => Array ( [ID] => 318 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Видео (файл) [ACTIVE] => Y [SORT] => 300 [CODE] => VIDEO [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 3108 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => video [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( [BUFFER_LENGTH] => 10 [CONTROLBAR] => bottom [AUTOSTART] => N [VOLUME] => 90 [SKIN] => [FLASHVARS] => [WMODE_FLV] => transparent [BGCOLOR] => FFFFFF [COLOR] => 000000 [OVER_COLOR] => 000000 [SCREEN_COLOR] => 000000 [SILVERVARS] => [WMODE_WMV] => windowless [WIDTH] => 400 [HEIGHT] => 300 ) [HINT] => [~NAME] => Видео (файл) [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [VIDEO_IFRAME] => Array ( [ID] => 319 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Видео (IFRAME) [ACTIVE] => Y [SORT] => 300 [CODE] => VIDEO_IFRAME [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 3109 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Видео (IFRAME) [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [DOCUMENTS] => Array ( [ID] => 320 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Файлы [ACTIVE] => Y [SORT] => 300 [CODE] => DOCUMENTS [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 3112 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Файлы [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [REDIRECT] => Array ( [ID] => 321 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Редирект [ACTIVE] => Y [SORT] => 300 [CODE] => REDIRECT [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 3059 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Редирект [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [PHOTOS] => Array ( [ID] => 322 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Галерея [ACTIVE] => Y [SORT] => 330 [CODE] => PHOTOS [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 2395 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Галерея [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK_GOODS] => Array ( [ID] => 323 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Товары [ACTIVE] => Y [SORT] => 400 [CODE] => LINK_GOODS [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 2313 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Товары [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK_GOODS_FILTER] => Array ( [ID] => 324 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Связанные товары по фильтру [ACTIVE] => Y [SORT] => 400 [CODE] => LINK_GOODS_FILTER [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 3086 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 1 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => SAsproCustomFilterAllcorp3 [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( [IBLOCK_TYPE_ID] => aspro_allcorp3_catalog [IBLOCK_ID] => 252 [USE_OFFERS_IBLOCK] => N ) [HINT] => [~NAME] => Связанные товары по фильтру [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [] [PROPERTY_VALUE_ID] => 39108 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => [] [~DESCRIPTION] => ) [LINK_VACANCY] => Array ( [ID] => 325 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Вакансии [ACTIVE] => Y [SORT] => 400 [CODE] => LINK_VACANCY [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 3110 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 25 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Вакансии [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK_PARTNERS] => Array ( [ID] => 326 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Партнеры [ACTIVE] => Y [SORT] => 400 [CODE] => LINK_PARTNERS [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 3111 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 36 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Партнеры [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK_ARTICLES] => Array ( [ID] => 327 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Статьи [ACTIVE] => Y [SORT] => 400 [CODE] => LINK_ARTICLES [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 3113 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 37 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Статьи [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK_TIZERS] => Array ( [ID] => 328 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Тизеры [ACTIVE] => Y [SORT] => 400 [CODE] => LINK_TIZERS [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 3132 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 2 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Тизеры [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK_SERVICES] => Array ( [ID] => 329 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Услуги [ACTIVE] => Y [SORT] => 405 [CODE] => LINK_SERVICES [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 2314 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Услуги [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK_NEWS] => Array ( [ID] => 330 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Новости [ACTIVE] => Y [SORT] => 406 [CODE] => LINK_NEWS [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 2315 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Новости [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK_SALE] => Array ( [ID] => 331 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Акции [ACTIVE] => Y [SORT] => 407 [CODE] => LINK_SALE [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 2316 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Акции [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK_PROJECTS] => Array ( [ID] => 332 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Проекты [ACTIVE] => Y [SORT] => 408 [CODE] => LINK_PROJECTS [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 2317 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Проекты [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK_REVIEWS] => Array ( [ID] => 333 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Отзывы [ACTIVE] => Y [SORT] => 409 [CODE] => LINK_REVIEWS [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 2318 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 34 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Отзывы [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK_FAQ] => Array ( [ID] => 334 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Faq [ACTIVE] => Y [SORT] => 410 [CODE] => LINK_FAQ [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 2368 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 26 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Faq [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK_STAFF] => Array ( [ID] => 335 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Сотрудники [ACTIVE] => Y [SORT] => 410 [CODE] => LINK_STAFF [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 2369 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Сотрудники [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [AUTOR] => Array ( [ID] => 2152 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Автор [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => AUTOR [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 2152 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Автор [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [AUTOR_LINK] => Array ( [ID] => 2153 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Автор (ссылка) [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => AUTOR_LINK [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 2153 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 102 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Автор (ссылка) [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [POSITION_BLOCK] => [PERIOD] => ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( ) [IPROPERTY_VALUES] => Array ( [SECTION_PAGE_TITLE] => Можно ли пить на работе? Суд считает – иногда можно: обсуждаем реальную историю и делаем выводы [ELEMENT_PAGE_TITLE] => Можно ли пить на работе? Суд считает – иногда можно: обсуждаем реальную историю и делаем выводы [SECTION_META_TITLE] => Можно ли пить на работе? Суд считает – иногда можно: обсуждаем реальную историю и делаем выводы [ELEMENT_META_TITLE] => Можно ли пить на работе? Суд считает – иногда можно: обсуждаем реальную историю и делаем выводы ) ) [4] => Array ( [ID] => 4278 [~ID] => 4278 [NAME] => Какую ответственность несет генеральный директор и его команда [~NAME] => Какую ответственность несет генеральный директор и его команда [PREVIEW_TEXT] => Каждое управленческое решение влечет ряд последствий, в том числе ответственность, начиная с материальной и заканчивая уголовной. Кроме того, ответственные сотрудники, такие как главный бухгалтер и юрист компании, нередко солидарно несут бремя ответственности с управленцем. [~PREVIEW_TEXT] => Каждое управленческое решение влечет ряд последствий, в том числе ответственность, начиная с материальной и заканчивая уголовной. Кроме того, ответственные сотрудники, такие как главный бухгалтер и юрист компании, нередко солидарно несут бремя ответственности с управленцем. [PREVIEW_PICTURE] => Array ( [ID] => 14217 [TIMESTAMP_X] => 06.11.2024 13:48:52 [MODULE_ID] => iblock [HEIGHT] => 570 [WIDTH] => 902 [FILE_SIZE] => 522232 [CONTENT_TYPE] => image/png [SUBDIR] => iblock/504 [FILE_NAME] => gvz7jwznrf07y04csorpvzsyc8abou65.png [ORIGINAL_NAME] => 151.png [DESCRIPTION] => [HANDLER_ID] => [EXTERNAL_ID] => b1981289c528955ea58ae73f7f29827b [VERSION_ORIGINAL_ID] => [META] => [SRC] => /upload/iblock/504/gvz7jwznrf07y04csorpvzsyc8abou65.png [UNSAFE_SRC] => /upload/iblock/504/gvz7jwznrf07y04csorpvzsyc8abou65.png [ALT] => Какую ответственность несет генеральный директор и его команда [TITLE] => Какую ответственность несет генеральный директор и его команда ) [~PREVIEW_PICTURE] => 14217 [DATE_ACTIVE_FROM] => 20.04.2023 15:42:00 [~DATE_ACTIVE_FROM] => 20.04.2023 15:42:00 [IBLOCK_ID] => 37 [~IBLOCK_ID] => 37 [IBLOCK_SECTION_ID] => 81 [~IBLOCK_SECTION_ID] => 81 [ACTIVE_FROM_X] => 2023-04-20 15:42:00 [~ACTIVE_FROM_X] => 2023-04-20 15:42:00 [ACTIVE_FROM] => 20.04.2023 15:42:00 [~ACTIVE_FROM] => 20.04.2023 15:42:00 [TIMESTAMP_X] => 06.11.2024 13:48:52 [~TIMESTAMP_X] => 06.11.2024 13:48:52 [DETAIL_PAGE_URL] => /articles/kadrovyy-uchet/kakuyu-otvetstvennost-neset-generalnyy-direktor-i-ego-komanda/ [~DETAIL_PAGE_URL] => /articles/kadrovyy-uchet/kakuyu-otvetstvennost-neset-generalnyy-direktor-i-ego-komanda/ [LIST_PAGE_URL] => /articles/ [~LIST_PAGE_URL] => /articles/ [DETAIL_TEXT] =>
Корпоративная ответственность директора предусматривает его обязанность возместить имущественные потери, понесенные обществом. К примеру, гендиректор заключил сделки, выгодные третьему лицу, но никак не компании.
Ответственность за сотрудников компании также возложена на гендиректора. Здесь речь идет о необходимости работодателя компенсировать вред, причиненный его сотрудниками иным лицам (клиентам, к примеру). Причем, если ущерб будет возмещать общество как работодатель, то административную ответственность, к примеру, за нарушение прав потребителей, понесет гендиректор, как должностное лицо, и будет вынужден оплатить штраф из своего кармана.
Ответственность за вручение повесток - недавно появившийся риск для управленца компании. Закон обязывает работодателя сообщить его сотруднику о призыве на военную службу и оказать содействие в своевременной явке сотрудника в военкомат. За нарушение такой обязанности гендиректор будет вынужден оплатить штраф от 1000 до 3000 руб.
Многие не учитывают, что налоговая ответственность также в ряде случаев возлагается на гендиректора. Собственники компании могут захотеть переложить ответственность компании по налоговым нарушениям на управленца. В судебной практике есть кейсы, в ряде которых директорам удается снизить размер санкции, однако бремя ответственности остается незыблемым.
К примеру, компания привлечена к ответственности за налоговое правонарушение и взыскана недоимка по налогам и сборам, а также пени и штраф. Доказав, что гендиректор действовал недобросовестно и неразумно, исказил сведения, заявленные в налоговой и бухгалтерской отчетности, его можно привлечь к ответственности и стребовать причиненные обществу убытки.
Здесь следует сделать важную оговорку, с гендиректора снимается вся ответственность за налоговые правонарушения компании, если он докажет, что действовал добросовестно и принимал решение на основании отчета об оценке контрагента, составленного юристом компании.
Размер налоговой ответственности гендиректора суд, как правило, сопоставляет с тем, какую роль в принятии управленческих решений играл гендиректор, есть ли система согласования сделок, как принимаются решения в компании.
В каких случаях гендиректору может грозить уголовная ответственность:
· экологические преступления,
· нарушение правил пожарной безопасности,
· неуплата налогов в крупном размере (в ряде случаев),
· организация незаконных схем,
· введение учредителей или акционеров в заблуждение, предоставляя им ложные сведения
Вместе с гендиректором бремя ответственности разделяет и его команда – главный бухгалтер, юрист, финансовый директор в ряде случаев. К примеру, федеральный закон о банкротстве позволяет привлечь главного бухгалтера, юриста, фин. директора к субсидиарной ответственности, если будут доказаны их виновные действия: искажение данных отчетности, совершение действий по выводу активов, с целью уклонения от исполнения обязательств, согласование сделки компании при наличии признаков несостоятельности и невозможности исполнения обязательств по такой сделке.
Привлечь к субсидиарной ответственности можно любого сотрудника компании, как и гендиректора, если такой сотрудник будет признан контролирующим лицом. Чем больше полномочий сотрудника, тем выше уровень ответственности, которую он несет, а следовательно, возрастает и количество рисков.
Следует подчеркнуть, что объем ответственности в любом случае ограничен должностными обязанностями, которые должны быть закреплены в должностных инструкциях. Также важно регламентировать в компании степень ответственности сотрудников.
Что должно быть в компании:
-
наличие корректно оформленных должностных инструкций для оценки полноты полномочий и уровня влияния на управленческие решения компании;
-
наличие регламентов и штатной иерархической структуры для определения того, кто кому подчиняется в компании, какого уровня решения принимает каждый в структуре;
-
наличие регламента оценки контрагентов, согласования сделок компании – важно также для определения степени вины конкретного лица нарушении интересов компании;
-
наличие механизма оценки экономических показателей, что также укажет на то, как в компании принималось то или иное управленческое решение (хорошим примером такой оценки может послужить отчет по итогу формирования управленческого учета компании)
Выявляя степень вины гендиректора или членов его команды, оценивают наличие выгоды в совершении сделки, которая в последствии привлекла к негативным последствиям для компании.
Корпоративная ответственность директора предусматривает его обязанность возместить имущественные потери, понесенные обществом. К примеру, гендиректор заключил сделки, выгодные третьему лицу, но никак не компании.
Ответственность за сотрудников компании также возложена на гендиректора. Здесь речь идет о необходимости работодателя компенсировать вред, причиненный его сотрудниками иным лицам (клиентам, к примеру). Причем, если ущерб будет возмещать общество как работодатель, то административную ответственность, к примеру, за нарушение прав потребителей, понесет гендиректор, как должностное лицо, и будет вынужден оплатить штраф из своего кармана.
Ответственность за вручение повесток - недавно появившийся риск для управленца компании. Закон обязывает работодателя сообщить его сотруднику о призыве на военную службу и оказать содействие в своевременной явке сотрудника в военкомат. За нарушение такой обязанности гендиректор будет вынужден оплатить штраф от 1000 до 3000 руб.
Многие не учитывают, что налоговая ответственность также в ряде случаев возлагается на гендиректора. Собственники компании могут захотеть переложить ответственность компании по налоговым нарушениям на управленца. В судебной практике есть кейсы, в ряде которых директорам удается снизить размер санкции, однако бремя ответственности остается незыблемым.
К примеру, компания привлечена к ответственности за налоговое правонарушение и взыскана недоимка по налогам и сборам, а также пени и штраф. Доказав, что гендиректор действовал недобросовестно и неразумно, исказил сведения, заявленные в налоговой и бухгалтерской отчетности, его можно привлечь к ответственности и стребовать причиненные обществу убытки.
Здесь следует сделать важную оговорку, с гендиректора снимается вся ответственность за налоговые правонарушения компании, если он докажет, что действовал добросовестно и принимал решение на основании отчета об оценке контрагента, составленного юристом компании.
Размер налоговой ответственности гендиректора суд, как правило, сопоставляет с тем, какую роль в принятии управленческих решений играл гендиректор, есть ли система согласования сделок, как принимаются решения в компании.
В каких случаях гендиректору может грозить уголовная ответственность:
· экологические преступления,
· нарушение правил пожарной безопасности,
· неуплата налогов в крупном размере (в ряде случаев),
· организация незаконных схем,
· введение учредителей или акционеров в заблуждение, предоставляя им ложные сведения
Вместе с гендиректором бремя ответственности разделяет и его команда – главный бухгалтер, юрист, финансовый директор в ряде случаев. К примеру, федеральный закон о банкротстве позволяет привлечь главного бухгалтера, юриста, фин. директора к субсидиарной ответственности, если будут доказаны их виновные действия: искажение данных отчетности, совершение действий по выводу активов, с целью уклонения от исполнения обязательств, согласование сделки компании при наличии признаков несостоятельности и невозможности исполнения обязательств по такой сделке.
Привлечь к субсидиарной ответственности можно любого сотрудника компании, как и гендиректора, если такой сотрудник будет признан контролирующим лицом. Чем больше полномочий сотрудника, тем выше уровень ответственности, которую он несет, а следовательно, возрастает и количество рисков.
Следует подчеркнуть, что объем ответственности в любом случае ограничен должностными обязанностями, которые должны быть закреплены в должностных инструкциях. Также важно регламентировать в компании степень ответственности сотрудников.
Что должно быть в компании:
-
наличие корректно оформленных должностных инструкций для оценки полноты полномочий и уровня влияния на управленческие решения компании;
-
наличие регламентов и штатной иерархической структуры для определения того, кто кому подчиняется в компании, какого уровня решения принимает каждый в структуре;
-
наличие регламента оценки контрагентов, согласования сделок компании – важно также для определения степени вины конкретного лица нарушении интересов компании;
-
наличие механизма оценки экономических показателей, что также укажет на то, как в компании принималось то или иное управленческое решение (хорошим примером такой оценки может послужить отчет по итогу формирования управленческого учета компании)
Выявляя степень вины гендиректора или членов его команды, оценивают наличие выгоды в совершении сделки, которая в последствии привлекла к негативным последствиям для компании.
С 2018 года в Госдуме «рассматривали» Проект Федерального закона N 361804-7. Что изменения в ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" грядут, понимали все и вот, спустя пять лет, в апреле, депутаты, наконец, рассмотрят на пленарном заседании предложенные правки.
Что нового внесет законопроект в нашу жизнь:
Какие правки еще будут рассмотрены 11 апреля:
Нововведения, по мнению чиновников, направлены на прозрачность воинского учета, минимизации ошибок и сокращение времени на выполнение различных процедур.
При таком подходе работодателям станет сложнее уклоняться от обязанности вести воинский учет.
[~DETAIL_TEXT] =>
С 2018 года в Госдуме «рассматривали» Проект Федерального закона N 361804-7. Что изменения в ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" грядут, понимали все и вот, спустя пять лет, в апреле, депутаты, наконец, рассмотрят на пленарном заседании предложенные правки.
Что нового внесет законопроект в нашу жизнь:
Какие правки еще будут рассмотрены 11 апреля:
Нововведения, по мнению чиновников, направлены на прозрачность воинского учета, минимизации ошибок и сокращение времени на выполнение различных процедур.
При таком подходе работодателям станет сложнее уклоняться от обязанности вести воинский учет.
[DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [CODE] => etot-proekt-zhdali-5-let-chto-novogo-dlya-voennoobyazannykh [~CODE] => etot-proekt-zhdali-5-let-chto-novogo-dlya-voennoobyazannykh [EXTERNAL_ID] => 4117 [~EXTERNAL_ID] => 4117 [IBLOCK_TYPE_ID] => aspro_allcorp3_content [~IBLOCK_TYPE_ID] => aspro_allcorp3_content [IBLOCK_CODE] => aspro_allcorp3_articles [~IBLOCK_CODE] => aspro_allcorp3_articles [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => aspro_allcorp3_articles_s1 [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => aspro_allcorp3_articles_s1 [LID] => s1 [~LID] => s1 [EDIT_LINK] => [DELETE_LINK] => [DISPLAY_ACTIVE_FROM] => 11 апреля 2023 [FIELDS] => Array ( [ID] => 4117 [NAME] => Этот проект ждали 5 лет: что нового для военнообязанных [PREVIEW_TEXT] => [PREVIEW_PICTURE] => Array ( [ID] => 14214 [TIMESTAMP_X] => 06.11.2024 13:19:33 [MODULE_ID] => iblock [HEIGHT] => 570 [WIDTH] => 902 [FILE_SIZE] => 613838 [CONTENT_TYPE] => image/png [SUBDIR] => iblock/429 [FILE_NAME] => p10gq977kkm8eaw6shyo07nfz7h2276e.png [ORIGINAL_NAME] => 148.png [DESCRIPTION] => [HANDLER_ID] => [EXTERNAL_ID] => 6764bbe39b781b2441206062b655b4a5 [VERSION_ORIGINAL_ID] => [META] => [SRC] => /upload/iblock/429/p10gq977kkm8eaw6shyo07nfz7h2276e.png [UNSAFE_SRC] => /upload/iblock/429/p10gq977kkm8eaw6shyo07nfz7h2276e.png [SAFE_SRC] => /upload/iblock/429/p10gq977kkm8eaw6shyo07nfz7h2276e.png [ALT] => Этот проект ждали 5 лет: что нового для военнообязанных [TITLE] => Этот проект ждали 5 лет: что нового для военнообязанных ) [DATE_ACTIVE_FROM] => 11.04.2023 18:40:00 ) [PROPERTIES] => Array ( [BLOG_POST_ID] => Array ( [ID] => 308 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => ID поста блога для комментариев [ACTIVE] => Y [SORT] => 200 [CODE] => BLOG_POST_ID [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => N [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 753 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => ID поста блога для комментариев [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => 164 [PROPERTY_VALUE_ID] => 37192 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => 164 [~DESCRIPTION] => ) [BLOG_COMMENTS_CNT] => Array ( [ID] => 309 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Количество комментариев [ACTIVE] => Y [SORT] => 200 [CODE] => BLOG_COMMENTS_CNT [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => N [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 754 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Количество комментариев [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [BNR_TOP] => Array ( [ID] => 310 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Баннер сверху [ACTIVE] => Y [SORT] => 200 [CODE] => BNR_TOP [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => L [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => C [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 3114 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Баннер сверху [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => Да [VALUE_XML_ID] => YES [VALUE_SORT] => 500 [VALUE] => Да [PROPERTY_VALUE_ID] => 101161 [VALUE_ENUM_ID] => 155 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => Да [~DESCRIPTION] => ) [BNR_TOP_IMG] => Array ( [ID] => 311 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Активная картинка [ACTIVE] => Y [SORT] => 200 [CODE] => BNR_TOP_IMG [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 3115 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Активная картинка [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => 7007 [PROPERTY_VALUE_ID] => 37187 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => 7007 [~DESCRIPTION] => ) [BNR_TOP_BG] => Array ( [ID] => 312 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Фоновая картинка [ACTIVE] => Y [SORT] => 200 [CODE] => BNR_TOP_BG [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 3116 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Фоновая картинка [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [BNR_TOP_COLOR] => Array ( [ID] => 313 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Цвет шапки и текста [ACTIVE] => Y [SORT] => 200 [CODE] => BNR_TOP_COLOR [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => L [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 3117 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Цвет шапки и текста [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => темный [VALUE_XML_ID] => dark [VALUE_SORT] => 500 [VALUE] => темный [PROPERTY_VALUE_ID] => 101162 [VALUE_ENUM_ID] => 156 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => темный [~DESCRIPTION] => ) [BNR_TOP_UNDER_HEADER] => Array ( [ID] => 314 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => С наездом на шапку [ACTIVE] => Y [SORT] => 200 [CODE] => BNR_TOP_UNDER_HEADER [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => L [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => C [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 3118 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => С наездом на шапку [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => Да [VALUE_XML_ID] => YES [VALUE_SORT] => 500 [VALUE] => Да [PROPERTY_VALUE_ID] => 101163 [VALUE_ENUM_ID] => 158 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => Да [~DESCRIPTION] => ) [LINK_REGION] => Array ( [ID] => 315 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Город [ACTIVE] => Y [SORT] => 200 [CODE] => LINK_REGION [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 2440 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 2 [LINK_IBLOCK_ID] => 3 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Город [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [SHOW_ON_INDEX_PAGE] => Array ( [ID] => 316 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Показывать на главной [ACTIVE] => Y [SORT] => 210 [CODE] => SHOW_ON_INDEX_PAGE [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => L [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => C [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 2280 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Показывать на главной [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => [VALUE_ENUM_ID] => ) [PHOTOPOS] => Array ( [ID] => 317 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Расположение фото [ACTIVE] => Y [SORT] => 250 [CODE] => PHOTOPOS [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => L [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 120 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Расположение фото [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => Слева [VALUE_XML_ID] => LEFT [VALUE_SORT] => 500 [VALUE] => Слева [PROPERTY_VALUE_ID] => 101164 [VALUE_ENUM_ID] => 160 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => Слева [~DESCRIPTION] => ) [VIDEO] => Array ( [ID] => 318 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Видео (файл) [ACTIVE] => Y [SORT] => 300 [CODE] => VIDEO [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 3108 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => video [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( [BUFFER_LENGTH] => 10 [CONTROLBAR] => bottom [AUTOSTART] => N [VOLUME] => 90 [SKIN] => [FLASHVARS] => [WMODE_FLV] => transparent [BGCOLOR] => FFFFFF [COLOR] => 000000 [OVER_COLOR] => 000000 [SCREEN_COLOR] => 000000 [SILVERVARS] => [WMODE_WMV] => windowless [WIDTH] => 400 [HEIGHT] => 300 ) [HINT] => [~NAME] => Видео (файл) [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [VIDEO_IFRAME] => Array ( [ID] => 319 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Видео (IFRAME) [ACTIVE] => Y [SORT] => 300 [CODE] => VIDEO_IFRAME [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 3109 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Видео (IFRAME) [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [DOCUMENTS] => Array ( [ID] => 320 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Файлы [ACTIVE] => Y [SORT] => 300 [CODE] => DOCUMENTS [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 3112 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Файлы [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [REDIRECT] => Array ( [ID] => 321 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Редирект [ACTIVE] => Y [SORT] => 300 [CODE] => REDIRECT [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 3059 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Редирект [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [PHOTOS] => Array ( [ID] => 322 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Галерея [ACTIVE] => Y [SORT] => 330 [CODE] => PHOTOS [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 2395 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Галерея [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK_GOODS] => Array ( [ID] => 323 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Товары [ACTIVE] => Y [SORT] => 400 [CODE] => LINK_GOODS [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 2313 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Товары [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK_GOODS_FILTER] => Array ( [ID] => 324 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Связанные товары по фильтру [ACTIVE] => Y [SORT] => 400 [CODE] => LINK_GOODS_FILTER [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 3086 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 1 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => SAsproCustomFilterAllcorp3 [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( [IBLOCK_TYPE_ID] => aspro_allcorp3_catalog [IBLOCK_ID] => 252 [USE_OFFERS_IBLOCK] => N ) [HINT] => [~NAME] => Связанные товары по фильтру [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [] [PROPERTY_VALUE_ID] => 37191 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => [] [~DESCRIPTION] => ) [LINK_VACANCY] => Array ( [ID] => 325 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Вакансии [ACTIVE] => Y [SORT] => 400 [CODE] => LINK_VACANCY [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 3110 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 25 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Вакансии [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK_PARTNERS] => Array ( [ID] => 326 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Партнеры [ACTIVE] => Y [SORT] => 400 [CODE] => LINK_PARTNERS [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 3111 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 36 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Партнеры [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK_ARTICLES] => Array ( [ID] => 327 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Статьи [ACTIVE] => Y [SORT] => 400 [CODE] => LINK_ARTICLES [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 3113 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 37 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Статьи [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK_TIZERS] => Array ( [ID] => 328 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Тизеры [ACTIVE] => Y [SORT] => 400 [CODE] => LINK_TIZERS [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 3132 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 2 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Тизеры [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK_SERVICES] => Array ( [ID] => 329 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Услуги [ACTIVE] => Y [SORT] => 405 [CODE] => LINK_SERVICES [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 2314 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Услуги [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK_NEWS] => Array ( [ID] => 330 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Новости [ACTIVE] => Y [SORT] => 406 [CODE] => LINK_NEWS [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 2315 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Новости [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK_SALE] => Array ( [ID] => 331 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Акции [ACTIVE] => Y [SORT] => 407 [CODE] => LINK_SALE [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 2316 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Акции [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK_PROJECTS] => Array ( [ID] => 332 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Проекты [ACTIVE] => Y [SORT] => 408 [CODE] => LINK_PROJECTS [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 2317 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Проекты [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK_REVIEWS] => Array ( [ID] => 333 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Отзывы [ACTIVE] => Y [SORT] => 409 [CODE] => LINK_REVIEWS [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 2318 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 34 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Отзывы [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK_FAQ] => Array ( [ID] => 334 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Faq [ACTIVE] => Y [SORT] => 410 [CODE] => LINK_FAQ [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 2368 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 26 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Faq [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK_STAFF] => Array ( [ID] => 335 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Сотрудники [ACTIVE] => Y [SORT] => 410 [CODE] => LINK_STAFF [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 2369 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Сотрудники [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [AUTOR] => Array ( [ID] => 2152 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Автор [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => AUTOR [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 2152 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Автор [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [AUTOR_LINK] => Array ( [ID] => 2153 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Автор (ссылка) [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => AUTOR_LINK [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 2153 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 102 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Автор (ссылка) [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => 3202 [PROPERTY_VALUE_ID] => 37628 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => 3202 [~DESCRIPTION] => ) [POSITION_BLOCK] => [PERIOD] => ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( ) [IPROPERTY_VALUES] => Array ( [SECTION_PAGE_TITLE] => Этот проект ждали 5 лет: что нового для военнообязанных [ELEMENT_PAGE_TITLE] => Этот проект ждали 5 лет: что нового для военнообязанных [SECTION_META_TITLE] => Этот проект ждали 5 лет: что нового для военнообязанных [ELEMENT_META_TITLE] => Этот проект ждали 5 лет: что нового для военнообязанных ) ) [6] => Array ( [ID] => 4109 [~ID] => 4109 [NAME] => Как мобилизация привела клиента к Бридж Групп и что мы сделали [~NAME] => Как мобилизация привела клиента к Бридж Групп и что мы сделали [PREVIEW_TEXT] => [~PREVIEW_TEXT] => [PREVIEW_PICTURE] => Array ( [ID] => 14208 [TIMESTAMP_X] => 06.11.2024 13:05:25 [MODULE_ID] => iblock [HEIGHT] => 570 [WIDTH] => 902 [FILE_SIZE] => 524218 [CONTENT_TYPE] => image/png [SUBDIR] => iblock/653 [FILE_NAME] => qqjdh7tey2aog0g2cwqy8u4af9iokmpe.png [ORIGINAL_NAME] => 142.png [DESCRIPTION] => [HANDLER_ID] => [EXTERNAL_ID] => 1404e7c2942f86aadefb11737398c618 [VERSION_ORIGINAL_ID] => [META] => [SRC] => /upload/iblock/653/qqjdh7tey2aog0g2cwqy8u4af9iokmpe.png [UNSAFE_SRC] => /upload/iblock/653/qqjdh7tey2aog0g2cwqy8u4af9iokmpe.png [ALT] => Как мобилизация привела клиента к Бридж Групп и что мы сделали [TITLE] => Как мобилизация привела клиента к Бридж Групп и что мы сделали ) [~PREVIEW_PICTURE] => 14208 [DATE_ACTIVE_FROM] => 22.03.2023 10:52:00 [~DATE_ACTIVE_FROM] => 22.03.2023 10:52:00 [IBLOCK_ID] => 37 [~IBLOCK_ID] => 37 [IBLOCK_SECTION_ID] => 81 [~IBLOCK_SECTION_ID] => 81 [ACTIVE_FROM_X] => 2023-03-22 10:52:00 [~ACTIVE_FROM_X] => 2023-03-22 10:52:00 [ACTIVE_FROM] => 22.03.2023 10:52:00 [~ACTIVE_FROM] => 22.03.2023 10:52:00 [TIMESTAMP_X] => 06.11.2024 13:05:25 [~TIMESTAMP_X] => 06.11.2024 13:05:25 [DETAIL_PAGE_URL] => /articles/kadrovyy-uchet/kak-mobilizatsiya-privela-klienta-k-bridzh-grupp-i-chto-my-sdelali/ [~DETAIL_PAGE_URL] => /articles/kadrovyy-uchet/kak-mobilizatsiya-privela-klienta-k-bridzh-grupp-i-chto-my-sdelali/ [LIST_PAGE_URL] => /articles/ [~LIST_PAGE_URL] => /articles/ [DETAIL_TEXT] =>
Только около 15% российских организаций доверяют бухгалтерию аутсорсинговым компаниям. Остальные предпочитают действовать по старинке/на свой страх и риск. И если, к примеру, бум аутсорсинга в европейских странах пришелся на двухтысячные, то в России кажется все только начинается. Отчасти, благодаря нестабильным временам. Не смотря на обстоятельства, бизнес хочет не просто выживать, но и развиваться, не отвлекаясь на рутинные процессы. Турбулентные времена требуют быстрых и качественных решений. Один из примеров тому наш следующий кейс.
Дано: Телекоммуникационная компания, более 2500 военнообязанных
Очень часто уже попав в проблемную ситуацию, компании оправдывают себя тем, что их годами никто не проверяет и некоторые процессы просто не контролируются. Так было и здесь: военный билет у сотрудников запрашивали. Но дальше уже не следили за теми, кто пообещал предоставить и этого не делал. Базовые документы собрали и успокоились.
Оказалось, зря. Объявленная мобилизация оголила слабые стороны государственного контроля воинского учёта, одновременно с этим остро поставила вопрос перед работодателями о более строгом соблюдении требований, а также устранении недочётов, накопившихся за годы «спячки».
С чем пришел клиент:
К счастью для себя, кадровики компании не стали тратить время на самостоятельное изучение вопроса и решили разделить ответственность с провайдером. Зачем изобретать колесо, когда есть те, кто сделает это оперативно и качественно.
Что было сделано:
На этапе переговоров специалисты Бридж Групп:
- проанализировали текущее положение дел: количество людей, подлежащих воинскому учёту, объемы недостающей информации/документов, необходимые программные манипуляции;
- предложили вариант взаимодействия специалистов компании и команды БРИДЖ ГРУПП
- разъяснили порядок работы с персональными данными
- организовали информационно-консультационную поддержку специалистов компании по дальнейшему взаимодействию с персоналом, а также военкоматами.
Компания выбрала в качестве подрядчика БРИДЖ ГРУПП не только на исполнение требований по ведению текущего воинского учёта, но и для восстановления недостающих процедур, связанных с этим вопросом.
За счёт такого решения компания получила:
- ответственного за формирование полного комплекта документов по каждому сотруднику, подлежащему воинскому учёту
- ответственного за восстановление учётных данных в системе компании по более чем 2500 сотрудникам
- избежала дополнительных затрат на поиск и найм, а также дальнейшее увольнение узкоспециализированного персонала, необходимого на временную проектную работу;
- снизила риски штрафных санкций
- избежала расходов на обслуживание данного участка за счёт экономии на фонде оплаты труда и налогах, а также административных расходов, связанных с обслуживанием персонала.
За плечами нашей команды множество проектов по внедрению в текущие процессы компании, а также интеграции аутсорсинга в отлаженные компанией алгоритмы на отдельных участках (функциях). Наши клиенты не только сами остаются с нами на долгие годы, но и рекомендуют нас партнерам. Часто новые клиенты признаются, что без этих рекомендаций было бы сложно определиться. Рынок аутсорсинговых компаний огромен, государство его пока никак не регулирует.
Поэтому мы решили помочь вам определиться и подробно расписали критерии, по которым надо искать правильную аутсорсинговую компанию.
Смотрите бесплатный онлайн вебинар «Все о налоговой оптимизации и другие секреты аутсорсера: какую ответственность и за что несет провайдер учетных функций».
Только около 15% российских организаций доверяют бухгалтерию аутсорсинговым компаниям. Остальные предпочитают действовать по старинке/на свой страх и риск. И если, к примеру, бум аутсорсинга в европейских странах пришелся на двухтысячные, то в России кажется все только начинается. Отчасти, благодаря нестабильным временам. Не смотря на обстоятельства, бизнес хочет не просто выживать, но и развиваться, не отвлекаясь на рутинные процессы. Турбулентные времена требуют быстрых и качественных решений. Один из примеров тому наш следующий кейс.
Дано: Телекоммуникационная компания, более 2500 военнообязанных
Очень часто уже попав в проблемную ситуацию, компании оправдывают себя тем, что их годами никто не проверяет и некоторые процессы просто не контролируются. Так было и здесь: военный билет у сотрудников запрашивали. Но дальше уже не следили за теми, кто пообещал предоставить и этого не делал. Базовые документы собрали и успокоились.
Оказалось, зря. Объявленная мобилизация оголила слабые стороны государственного контроля воинского учёта, одновременно с этим остро поставила вопрос перед работодателями о более строгом соблюдении требований, а также устранении недочётов, накопившихся за годы «спячки».
С чем пришел клиент:
К счастью для себя, кадровики компании не стали тратить время на самостоятельное изучение вопроса и решили разделить ответственность с провайдером. Зачем изобретать колесо, когда есть те, кто сделает это оперативно и качественно.
Что было сделано:
На этапе переговоров специалисты Бридж Групп:
- проанализировали текущее положение дел: количество людей, подлежащих воинскому учёту, объемы недостающей информации/документов, необходимые программные манипуляции;
- предложили вариант взаимодействия специалистов компании и команды БРИДЖ ГРУПП
- разъяснили порядок работы с персональными данными
- организовали информационно-консультационную поддержку специалистов компании по дальнейшему взаимодействию с персоналом, а также военкоматами.
Компания выбрала в качестве подрядчика БРИДЖ ГРУПП не только на исполнение требований по ведению текущего воинского учёта, но и для восстановления недостающих процедур, связанных с этим вопросом.
За счёт такого решения компания получила:
- ответственного за формирование полного комплекта документов по каждому сотруднику, подлежащему воинскому учёту
- ответственного за восстановление учётных данных в системе компании по более чем 2500 сотрудникам
- избежала дополнительных затрат на поиск и найм, а также дальнейшее увольнение узкоспециализированного персонала, необходимого на временную проектную работу;
- снизила риски штрафных санкций
- избежала расходов на обслуживание данного участка за счёт экономии на фонде оплаты труда и налогах, а также административных расходов, связанных с обслуживанием персонала.
За плечами нашей команды множество проектов по внедрению в текущие процессы компании, а также интеграции аутсорсинга в отлаженные компанией алгоритмы на отдельных участках (функциях). Наши клиенты не только сами остаются с нами на долгие годы, но и рекомендуют нас партнерам. Часто новые клиенты признаются, что без этих рекомендаций было бы сложно определиться. Рынок аутсорсинговых компаний огромен, государство его пока никак не регулирует.
Поэтому мы решили помочь вам определиться и подробно расписали критерии, по которым надо искать правильную аутсорсинговую компанию.
Смотрите бесплатный онлайн вебинар «Все о налоговой оптимизации и другие секреты аутсорсера: какую ответственность и за что несет провайдер учетных функций».
Прежде чем перейти к этому вопросу, давайте разберемся в целом о правомерности сохранения (или возникновения) трудовых отношений с лицами, которые за рубежом.
Законом или судебной практикой прямо этот вопрос не урегулирован, поэтому обратимся к толкованиям официальных ведомств.
Позиция Минтруда: против дистанционной работы за границей, так как нет возможности соблюдать требования охраны труда, а нормы ТК действуют только на территории РФ (актуально и для граждан РФ, уехавших за границу, Письмо Минтруда России от 15.02.2022 N 14-4/10/В-1848).
Позиция Минфина: допускает возможность дистанционной работы за границей косвенно, предоставляя многочисленные разъяснения по вопросу уплаты НДФЛ и взносов (Письмо Минфина России от 11.11.2022 N 03-04-05/109842).
Ни письма Минтруда, ни письма Минфина не являются нормативными актами, т.е. источниками права, следовать им необязательно. Кроме того, в законе нет прямого запрета.
Если вы решили заключать договор (продолжать трудовые отношения) с дистанционщиком, то вам помогут следующие аргументы:
1. Обязанности, согласно трудового договора, дистанционщик обязан выполнять и за границей, так как договор заключен на территории РФ. Кроме того, командированные за границу или руководители представительств российских компаний, находящихся за границей, не выпадают из российской юрисдикции, поэтому и у дистанционщиков не должно быть исключений.
2. Нормы охраны труда затруднительно соблюдать и в ситуации, когда головной офис, например, в Калининграде, а удаленный персонал находится на Сахалине.
3. Работник полностью подчиняется внутренним локальным актам, получает оплату за рабочее время (а не за результат), выполняет такую же работу, как и офисный сотрудник, поэтому его следует квалифицировать как сторону трудовых отношений – работника, а не исполнителя по ГПД.
4. Компания исправно платит налоги и взносы по правилам, как для работников.
Перейдем к вопросу НДФЛ:
Если место работы – это территория иностранного государства, то работодатель не должен платить НДФЛ, поскольку доход не от источников в РФ.
Такие разъяснения дают чиновники. Это означает, что место работы необходимо закрепить в трудовом договоре.
В теории трудового права местом работы принято считать совокупность данных: наименование организации-работодателя и место ее нахождения. В отношении дистанционных работников, полагаем, также должен действовать этот принцип. А вот рабочее место, место выполнения дистанционной работы и т.п. определяется по фактическому местонахождению работника.
Поэтому, если компания хочет, чтобы заработная плата была признана как доход не от источников в РФ, то необходимо указать:
- место работы: наименование организации,
- рабочее место/место выполнения дистанционной работы: территория другой страны.
Дополнительно рекомендуем:
- указать, что конкретное рабочее место выполнения дистанционной работы сотрудник определяет самостоятельно,
- предусмотреть обязанность для работника уведомлять работодателя об изменении его местонахождения (выезда из страны и въезда),
- прописать обязанность об уведомлении работодателя в случае изменения у работника налогового статуса (резидент/нерезидент),
- установить сотруднику постоянную дистанционную работу, т.е. вид должен быть не временный периодический, а именно постоянный.
Эти условия в трудовом договоре максимально помогут доказать, что доход получен не от источников РФ.
Если компания готова оставаться налоговым агентом и платить НДФЛ самостоятельно, то не прописывайте в качестве места выполнения трудовой функции территорию иностранного государства. В этой ситуации необходимо учитывать налоговый статус работника:
- если сотрудник находится в РФ более 183 дней в календарном году, то НДФЛ необходимо удерживать по ставке 13 %,
- если сотрудник находится в РФ менее 183 дней в календарном году, то НДФЛ необходимо удерживать по ставке 30 %.
Если работник – гражданин РФ, то вне зависимости от того, где он находится и как сформулированы условия трудового договора, страховые взносы за него необходимо уплачивать в общем порядке.
Чтобы узнать, какие риски несет работодатель, чьи сотрудники находятся за рубежом и как их избежать, смотрите наш бесплатный вебинар, где мы расскажем, как легализовать труд уехавших за границу сотрудников
[~DETAIL_TEXT] =>
Прежде чем перейти к этому вопросу, давайте разберемся в целом о правомерности сохранения (или возникновения) трудовых отношений с лицами, которые за рубежом.
Законом или судебной практикой прямо этот вопрос не урегулирован, поэтому обратимся к толкованиям официальных ведомств.
Позиция Минтруда: против дистанционной работы за границей, так как нет возможности соблюдать требования охраны труда, а нормы ТК действуют только на территории РФ (актуально и для граждан РФ, уехавших за границу, Письмо Минтруда России от 15.02.2022 N 14-4/10/В-1848).
Позиция Минфина: допускает возможность дистанционной работы за границей косвенно, предоставляя многочисленные разъяснения по вопросу уплаты НДФЛ и взносов (Письмо Минфина России от 11.11.2022 N 03-04-05/109842).
Ни письма Минтруда, ни письма Минфина не являются нормативными актами, т.е. источниками права, следовать им необязательно. Кроме того, в законе нет прямого запрета.
Если вы решили заключать договор (продолжать трудовые отношения) с дистанционщиком, то вам помогут следующие аргументы:
1. Обязанности, согласно трудового договора, дистанционщик обязан выполнять и за границей, так как договор заключен на территории РФ. Кроме того, командированные за границу или руководители представительств российских компаний, находящихся за границей, не выпадают из российской юрисдикции, поэтому и у дистанционщиков не должно быть исключений.
2. Нормы охраны труда затруднительно соблюдать и в ситуации, когда головной офис, например, в Калининграде, а удаленный персонал находится на Сахалине.
3. Работник полностью подчиняется внутренним локальным актам, получает оплату за рабочее время (а не за результат), выполняет такую же работу, как и офисный сотрудник, поэтому его следует квалифицировать как сторону трудовых отношений – работника, а не исполнителя по ГПД.
4. Компания исправно платит налоги и взносы по правилам, как для работников.
Перейдем к вопросу НДФЛ:
Если место работы – это территория иностранного государства, то работодатель не должен платить НДФЛ, поскольку доход не от источников в РФ.
Такие разъяснения дают чиновники. Это означает, что место работы необходимо закрепить в трудовом договоре.
В теории трудового права местом работы принято считать совокупность данных: наименование организации-работодателя и место ее нахождения. В отношении дистанционных работников, полагаем, также должен действовать этот принцип. А вот рабочее место, место выполнения дистанционной работы и т.п. определяется по фактическому местонахождению работника.
Поэтому, если компания хочет, чтобы заработная плата была признана как доход не от источников в РФ, то необходимо указать:
- место работы: наименование организации,
- рабочее место/место выполнения дистанционной работы: территория другой страны.
Дополнительно рекомендуем:
- указать, что конкретное рабочее место выполнения дистанционной работы сотрудник определяет самостоятельно,
- предусмотреть обязанность для работника уведомлять работодателя об изменении его местонахождения (выезда из страны и въезда),
- прописать обязанность об уведомлении работодателя в случае изменения у работника налогового статуса (резидент/нерезидент),
- установить сотруднику постоянную дистанционную работу, т.е. вид должен быть не временный периодический, а именно постоянный.
Эти условия в трудовом договоре максимально помогут доказать, что доход получен не от источников РФ.
Если компания готова оставаться налоговым агентом и платить НДФЛ самостоятельно, то не прописывайте в качестве места выполнения трудовой функции территорию иностранного государства. В этой ситуации необходимо учитывать налоговый статус работника:
- если сотрудник находится в РФ более 183 дней в календарном году, то НДФЛ необходимо удерживать по ставке 13 %,
- если сотрудник находится в РФ менее 183 дней в календарном году, то НДФЛ необходимо удерживать по ставке 30 %.
Если работник – гражданин РФ, то вне зависимости от того, где он находится и как сформулированы условия трудового договора, страховые взносы за него необходимо уплачивать в общем порядке.
Чтобы узнать, какие риски несет работодатель, чьи сотрудники находятся за рубежом и как их избежать, смотрите наш бесплатный вебинар, где мы расскажем, как легализовать труд уехавших за границу сотрудников
[DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [CODE] => kak-platit-nalogi-za-udalenshchikov-uekhavshikh-za-granitsu [~CODE] => kak-platit-nalogi-za-udalenshchikov-uekhavshikh-za-granitsu [EXTERNAL_ID] => 4019 [~EXTERNAL_ID] => 4019 [IBLOCK_TYPE_ID] => aspro_allcorp3_content [~IBLOCK_TYPE_ID] => aspro_allcorp3_content [IBLOCK_CODE] => aspro_allcorp3_articles [~IBLOCK_CODE] => aspro_allcorp3_articles [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => aspro_allcorp3_articles_s1 [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => aspro_allcorp3_articles_s1 [LID] => s1 [~LID] => s1 [EDIT_LINK] => [DELETE_LINK] => [DISPLAY_ACTIVE_FROM] => 26 января 2023 [FIELDS] => Array ( [ID] => 4019 [NAME] => Как платить налоги за удаленщиков, уехавших за границу [PREVIEW_TEXT] => [PREVIEW_PICTURE] => Array ( [ID] => 14201 [TIMESTAMP_X] => 06.11.2024 12:53:30 [MODULE_ID] => iblock [HEIGHT] => 570 [WIDTH] => 902 [FILE_SIZE] => 781973 [CONTENT_TYPE] => image/png [SUBDIR] => iblock/b90 [FILE_NAME] => 8q2ov814r5zg1jarzcynrwhpw4i0i5yi.png [ORIGINAL_NAME] => 135.png [DESCRIPTION] => [HANDLER_ID] => [EXTERNAL_ID] => fac34ad7baf31a49cde88c9f1750d685 [VERSION_ORIGINAL_ID] => [META] => [SRC] => /upload/iblock/b90/8q2ov814r5zg1jarzcynrwhpw4i0i5yi.png [UNSAFE_SRC] => /upload/iblock/b90/8q2ov814r5zg1jarzcynrwhpw4i0i5yi.png [SAFE_SRC] => /upload/iblock/b90/8q2ov814r5zg1jarzcynrwhpw4i0i5yi.png [ALT] => Как платить налоги за удаленщиков, уехавших за границу [TITLE] => Как платить налоги за удаленщиков, уехавших за границу ) [DATE_ACTIVE_FROM] => 26.01.2023 12:35:00 ) [PROPERTIES] => Array ( [BLOG_POST_ID] => Array ( [ID] => 308 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => ID поста блога для комментариев [ACTIVE] => Y [SORT] => 200 [CODE] => BLOG_POST_ID [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => N [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 753 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => ID поста блога для комментариев [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => 152 [PROPERTY_VALUE_ID] => 36189 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => 152 [~DESCRIPTION] => ) [BLOG_COMMENTS_CNT] => Array ( [ID] => 309 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Количество комментариев [ACTIVE] => Y [SORT] => 200 [CODE] => BLOG_COMMENTS_CNT [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => N [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 754 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Количество комментариев [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [BNR_TOP] => Array ( [ID] => 310 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Баннер сверху [ACTIVE] => Y [SORT] => 200 [CODE] => BNR_TOP [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => L [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => C [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 3114 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Баннер сверху [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => Да [VALUE_XML_ID] => YES [VALUE_SORT] => 500 [VALUE] => Да [PROPERTY_VALUE_ID] => 101111 [VALUE_ENUM_ID] => 155 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => Да [~DESCRIPTION] => ) [BNR_TOP_IMG] => Array ( [ID] => 311 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Активная картинка [ACTIVE] => Y [SORT] => 200 [CODE] => BNR_TOP_IMG [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 3115 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Активная картинка [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => 6851 [PROPERTY_VALUE_ID] => 36184 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => 6851 [~DESCRIPTION] => ) [BNR_TOP_BG] => Array ( [ID] => 312 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Фоновая картинка [ACTIVE] => Y [SORT] => 200 [CODE] => BNR_TOP_BG [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 3116 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Фоновая картинка [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [BNR_TOP_COLOR] => Array ( [ID] => 313 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Цвет шапки и текста [ACTIVE] => Y [SORT] => 200 [CODE] => BNR_TOP_COLOR [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => L [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 3117 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Цвет шапки и текста [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => темный [VALUE_XML_ID] => dark [VALUE_SORT] => 500 [VALUE] => темный [PROPERTY_VALUE_ID] => 101112 [VALUE_ENUM_ID] => 156 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => темный [~DESCRIPTION] => ) [BNR_TOP_UNDER_HEADER] => Array ( [ID] => 314 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => С наездом на шапку [ACTIVE] => Y [SORT] => 200 [CODE] => BNR_TOP_UNDER_HEADER [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => L [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => C [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 3118 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => С наездом на шапку [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => Да [VALUE_XML_ID] => YES [VALUE_SORT] => 500 [VALUE] => Да [PROPERTY_VALUE_ID] => 101113 [VALUE_ENUM_ID] => 158 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => Да [~DESCRIPTION] => ) [LINK_REGION] => Array ( [ID] => 315 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Город [ACTIVE] => Y [SORT] => 200 [CODE] => LINK_REGION [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 2440 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 2 [LINK_IBLOCK_ID] => 3 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Город [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [SHOW_ON_INDEX_PAGE] => Array ( [ID] => 316 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Показывать на главной [ACTIVE] => Y [SORT] => 210 [CODE] => SHOW_ON_INDEX_PAGE [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => L [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => C [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 2280 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Показывать на главной [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => [VALUE_ENUM_ID] => ) [PHOTOPOS] => Array ( [ID] => 317 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Расположение фото [ACTIVE] => Y [SORT] => 250 [CODE] => PHOTOPOS [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => L [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 120 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Расположение фото [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => Слева [VALUE_XML_ID] => LEFT [VALUE_SORT] => 500 [VALUE] => Слева [PROPERTY_VALUE_ID] => 101114 [VALUE_ENUM_ID] => 160 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => Слева [~DESCRIPTION] => ) [VIDEO] => Array ( [ID] => 318 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Видео (файл) [ACTIVE] => Y [SORT] => 300 [CODE] => VIDEO [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 3108 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => video [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( [BUFFER_LENGTH] => 10 [CONTROLBAR] => bottom [AUTOSTART] => N [VOLUME] => 90 [SKIN] => [FLASHVARS] => [WMODE_FLV] => transparent [BGCOLOR] => FFFFFF [COLOR] => 000000 [OVER_COLOR] => 000000 [SCREEN_COLOR] => 000000 [SILVERVARS] => [WMODE_WMV] => windowless [WIDTH] => 400 [HEIGHT] => 300 ) [HINT] => [~NAME] => Видео (файл) [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [VIDEO_IFRAME] => Array ( [ID] => 319 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Видео (IFRAME) [ACTIVE] => Y [SORT] => 300 [CODE] => VIDEO_IFRAME [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 3109 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Видео (IFRAME) [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [DOCUMENTS] => Array ( [ID] => 320 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Файлы [ACTIVE] => Y [SORT] => 300 [CODE] => DOCUMENTS [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 3112 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Файлы [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [REDIRECT] => Array ( [ID] => 321 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Редирект [ACTIVE] => Y [SORT] => 300 [CODE] => REDIRECT [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 3059 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Редирект [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [PHOTOS] => Array ( [ID] => 322 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Галерея [ACTIVE] => Y [SORT] => 330 [CODE] => PHOTOS [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 2395 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Галерея [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK_GOODS] => Array ( [ID] => 323 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Товары [ACTIVE] => Y [SORT] => 400 [CODE] => LINK_GOODS [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 2313 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Товары [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK_GOODS_FILTER] => Array ( [ID] => 324 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Связанные товары по фильтру [ACTIVE] => Y [SORT] => 400 [CODE] => LINK_GOODS_FILTER [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 3086 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 1 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => SAsproCustomFilterAllcorp3 [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( [IBLOCK_TYPE_ID] => aspro_allcorp3_catalog [IBLOCK_ID] => 252 [USE_OFFERS_IBLOCK] => N ) [HINT] => [~NAME] => Связанные товары по фильтру [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [] [PROPERTY_VALUE_ID] => 36188 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => [] [~DESCRIPTION] => ) [LINK_VACANCY] => Array ( [ID] => 325 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Вакансии [ACTIVE] => Y [SORT] => 400 [CODE] => LINK_VACANCY [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 3110 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 25 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Вакансии [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK_PARTNERS] => Array ( [ID] => 326 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Партнеры [ACTIVE] => Y [SORT] => 400 [CODE] => LINK_PARTNERS [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 3111 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 36 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Партнеры [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK_ARTICLES] => Array ( [ID] => 327 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Статьи [ACTIVE] => Y [SORT] => 400 [CODE] => LINK_ARTICLES [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 3113 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 37 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Статьи [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK_TIZERS] => Array ( [ID] => 328 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Тизеры [ACTIVE] => Y [SORT] => 400 [CODE] => LINK_TIZERS [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 3132 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 2 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Тизеры [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK_SERVICES] => Array ( [ID] => 329 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Услуги [ACTIVE] => Y [SORT] => 405 [CODE] => LINK_SERVICES [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 2314 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Услуги [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK_NEWS] => Array ( [ID] => 330 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Новости [ACTIVE] => Y [SORT] => 406 [CODE] => LINK_NEWS [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 2315 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Новости [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK_SALE] => Array ( [ID] => 331 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Акции [ACTIVE] => Y [SORT] => 407 [CODE] => LINK_SALE [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 2316 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Акции [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK_PROJECTS] => Array ( [ID] => 332 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Проекты [ACTIVE] => Y [SORT] => 408 [CODE] => LINK_PROJECTS [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 2317 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Проекты [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK_REVIEWS] => Array ( [ID] => 333 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Отзывы [ACTIVE] => Y [SORT] => 409 [CODE] => LINK_REVIEWS [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 2318 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 34 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Отзывы [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK_FAQ] => Array ( [ID] => 334 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Faq [ACTIVE] => Y [SORT] => 410 [CODE] => LINK_FAQ [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 2368 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 26 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Faq [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK_STAFF] => Array ( [ID] => 335 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Сотрудники [ACTIVE] => Y [SORT] => 410 [CODE] => LINK_STAFF [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 2369 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Сотрудники [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [AUTOR] => Array ( [ID] => 2152 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Автор [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => AUTOR [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 2152 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Автор [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [AUTOR_LINK] => Array ( [ID] => 2153 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Автор (ссылка) [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => AUTOR_LINK [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 2153 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 102 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Автор (ссылка) [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => 3202 [PROPERTY_VALUE_ID] => 38617 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => 3202 [~DESCRIPTION] => ) [POSITION_BLOCK] => [PERIOD] => ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( ) [IPROPERTY_VALUES] => Array ( [SECTION_PAGE_TITLE] => Как платить налоги за удаленщиков, уехавших за границу [ELEMENT_PAGE_TITLE] => Как платить налоги за удаленщиков, уехавших за границу [SECTION_META_TITLE] => Как платить налоги за удаленщиков, уехавших за границу [ELEMENT_META_TITLE] => Как платить налоги за удаленщиков, уехавших за границу ) ) )
