2019
- Сотрудника нет на месте, оговоренном в одном из ЛНА, к примеру, это будет договор (в некоторых ситуациях рабочим местом называется вся территория фирмы)
- Прогуливает всю смену или подряд четыре часа (обеденный час не считается)
- У работника нет ни одной веской причины неявки
2. Увольняем корректно:
- Факт отсутствия необходимо правильно зафиксировать, для этого составляется акт.
Обнаружить чье-либо отсутствие может любой сотрудник фирмы. Он проинформирует начальника с помощью докладной (служебной) записки.
Ответственный за ведение табеля учета рабочего времени ставит в соответствующей графе отметку «НН», что означает «отсутствие по невыясненным причинам».
Теперь составьте акт, что прогульщик не обнаружен там, где должен трудиться. В этом документе обязательно укажите фамилию, имя, отчество отсутствующего, факт отсутствия, когда и сколько прогуливал, при каких обстоятельствах. Акт должен содержать подписи минимум трех сотрудников компании.
Не затягивайте с оформлением документа. Если пройдет больше месяца со дня подписания акта, увольнение будет незаконным. Работник подаст в суд, который укажет на то, что факт прогула и факт его фиксации должны случиться в тот же день.
- Письменно требуем от сотрудника пояснений.
Объясняем работнику: чтобы написать ответ и предъявить доказательства, у него двое суток после того, как распишется в получении от вас запроса.
Важно: Пока сотрудник не на работе (болеет/в отпуске), он может не писать объяснительную. Те самые два рабочих дня считают с дня выхода прогульщика.
Если сотрудник уклоняется от получения требования, составьте фиксирующий это событие акт, дайте подписаться на нем трем сотрудникам фирмы.
Если работник не хочет писать объяснение, зафиксируйте его бойкот отдельным актом. И здесь снова нужны подпись трех сотрудников минимум.
- Оцениваем объяснения прогульщика
В суде законность увольнения должен будет доказать работодатель. Поэтому причины прогула нужно оценить правильно и без эмоций. Важно, к примеру, отделить халатное отношение от злого умысла. Особое внимание также уделите корректному оформлению документов.
Имейте в виду, что четких определений, какие причины считаются уважительными в законе, нет. Каждый случай нужно рассматривать индивидуально и дополнительно ориентироваться на то, как сотрудник вел себя в коллективе и трудился раньше.
- Если все предыдущие пункты сделаны правильно, пришло время издать приказ об увольнении
В документе укажите дату и время прогула, а также основание, по которому отсутствие работника нельзя считать уважительным. Пропишите, при каких обстоятельствах прогулял работник, уведомил ли он руководителя (позвонил, отправил сообщение, передал информацию через коллегу). Если письменно работник объясниться не хочет – приложите к приказу акт, подтверждающий этот факт.
Чтобы познакомить сотрудника с приказом (под роспись) у вас есть три рабочих дня. При бойкотировании факта увольнения и отказе поставить подпись об ознакомлении, составляется еще один акт, где отражается факт отказа. Подписаться в нем должны также трое.
В день прекращения трудового договора необходимо выдать работнику трудовую книжку и произвести окончательный расчет.
Приведите в порядок кадровый документооборот вместе с нами
[~DETAIL_TEXT] =>
Как же правильно уволить прогульщика для нивелирования неблагоприятных последствий?
1. Фиксируем одновременное наличие трех составляющих понятия «прогул»:
- Сотрудника нет на месте, оговоренном в одном из ЛНА, к примеру, это будет договор (в некоторых ситуациях рабочим местом называется вся территория фирмы)
- Прогуливает всю смену или подряд четыре часа (обеденный час не считается)
- У работника нет ни одной веской причины неявки
2. Увольняем корректно:
- Факт отсутствия необходимо правильно зафиксировать, для этого составляется акт.
Обнаружить чье-либо отсутствие может любой сотрудник фирмы. Он проинформирует начальника с помощью докладной (служебной) записки.
Ответственный за ведение табеля учета рабочего времени ставит в соответствующей графе отметку «НН», что означает «отсутствие по невыясненным причинам».
Теперь составьте акт, что прогульщик не обнаружен там, где должен трудиться. В этом документе обязательно укажите фамилию, имя, отчество отсутствующего, факт отсутствия, когда и сколько прогуливал, при каких обстоятельствах. Акт должен содержать подписи минимум трех сотрудников компании.
Не затягивайте с оформлением документа. Если пройдет больше месяца со дня подписания акта, увольнение будет незаконным. Работник подаст в суд, который укажет на то, что факт прогула и факт его фиксации должны случиться в тот же день.
- Письменно требуем от сотрудника пояснений.
Объясняем работнику: чтобы написать ответ и предъявить доказательства, у него двое суток после того, как распишется в получении от вас запроса.
Важно: Пока сотрудник не на работе (болеет/в отпуске), он может не писать объяснительную. Те самые два рабочих дня считают с дня выхода прогульщика.
Если сотрудник уклоняется от получения требования, составьте фиксирующий это событие акт, дайте подписаться на нем трем сотрудникам фирмы.
Если работник не хочет писать объяснение, зафиксируйте его бойкот отдельным актом. И здесь снова нужны подпись трех сотрудников минимум.
- Оцениваем объяснения прогульщика
В суде законность увольнения должен будет доказать работодатель. Поэтому причины прогула нужно оценить правильно и без эмоций. Важно, к примеру, отделить халатное отношение от злого умысла. Особое внимание также уделите корректному оформлению документов.
Имейте в виду, что четких определений, какие причины считаются уважительными в законе, нет. Каждый случай нужно рассматривать индивидуально и дополнительно ориентироваться на то, как сотрудник вел себя в коллективе и трудился раньше.
- Если все предыдущие пункты сделаны правильно, пришло время издать приказ об увольнении
В документе укажите дату и время прогула, а также основание, по которому отсутствие работника нельзя считать уважительным. Пропишите, при каких обстоятельствах прогулял работник, уведомил ли он руководителя (позвонил, отправил сообщение, передал информацию через коллегу). Если письменно работник объясниться не хочет – приложите к приказу акт, подтверждающий этот факт.
Чтобы познакомить сотрудника с приказом (под роспись) у вас есть три рабочих дня. При бойкотировании факта увольнения и отказе поставить подпись об ознакомлении, составляется еще один акт, где отражается факт отказа. Подписаться в нем должны также трое.
В день прекращения трудового договора необходимо выдать работнику трудовую книжку и произвести окончательный расчет.
Приведите в порядок кадровый документооборот вместе с нами
[DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [CODE] => kak-pravilno-oformit-progul [~CODE] => kak-pravilno-oformit-progul [EXTERNAL_ID] => 939 [~EXTERNAL_ID] => 939 [IBLOCK_TYPE_ID] => aspro_allcorp3_content [~IBLOCK_TYPE_ID] => aspro_allcorp3_content [IBLOCK_CODE] => aspro_allcorp3_articles [~IBLOCK_CODE] => aspro_allcorp3_articles [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => aspro_allcorp3_articles_s1 [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => aspro_allcorp3_articles_s1 [LID] => s1 [~LID] => s1 [EDIT_LINK] => [DELETE_LINK] => [DISPLAY_ACTIVE_FROM] => 26 декабря 2019 [FIELDS] => Array ( [ID] => 939 [NAME] => Как правильно оформить прогул [PREVIEW_TEXT] => В трудовом кодексе дано достаточно простое и четкое определение понятию прогул. Поэтому большинству работодателей и сама процедура кажется формальной, такой же, соответственно, и подход к оформлению. Увольняют часто неправильно, поэтому нередко уволенный восстанавливается и получает все положенные компенсации. [PREVIEW_PICTURE] => Array ( [ID] => 14056 [TIMESTAMP_X] => 05.11.2024 13:54:29 [MODULE_ID] => iblock [HEIGHT] => 570 [WIDTH] => 902 [FILE_SIZE] => 537928 [CONTENT_TYPE] => image/png [SUBDIR] => iblock/a20 [FILE_NAME] => vaw8s7dro3o0qpd521krkv0w7tq9unoo.png [ORIGINAL_NAME] => 5.png [DESCRIPTION] => [HANDLER_ID] => [EXTERNAL_ID] => a3b67ce64fb393b0277e47c40be2fb24 [VERSION_ORIGINAL_ID] => [META] => [SRC] => /upload/iblock/a20/vaw8s7dro3o0qpd521krkv0w7tq9unoo.png [UNSAFE_SRC] => /upload/iblock/a20/vaw8s7dro3o0qpd521krkv0w7tq9unoo.png [SAFE_SRC] => /upload/iblock/a20/vaw8s7dro3o0qpd521krkv0w7tq9unoo.png [ALT] => Как правильно оформить прогул [TITLE] => Как правильно оформить прогул ) [DATE_ACTIVE_FROM] => 26.12.2019 17:12:00 ) [PROPERTIES] => Array ( [BLOG_POST_ID] => Array ( [ID] => 308 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => ID поста блога для комментариев [ACTIVE] => Y [SORT] => 200 [CODE] => BLOG_POST_ID [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => N [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 753 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => ID поста блога для комментариев [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => 24 [PROPERTY_VALUE_ID] => 11635 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => 24 [~DESCRIPTION] => ) [BLOG_COMMENTS_CNT] => Array ( [ID] => 309 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Количество комментариев [ACTIVE] => Y [SORT] => 200 [CODE] => BLOG_COMMENTS_CNT [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => N [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 754 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Количество комментариев [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [BNR_TOP] => Array ( [ID] => 310 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Баннер сверху [ACTIVE] => Y [SORT] => 200 [CODE] => BNR_TOP [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => L [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => C [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 3114 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Баннер сверху [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => Да [VALUE_XML_ID] => YES [VALUE_SORT] => 500 [VALUE] => Да [PROPERTY_VALUE_ID] => 100572 [VALUE_ENUM_ID] => 155 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => Да [~DESCRIPTION] => ) [BNR_TOP_IMG] => Array ( [ID] => 311 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Активная картинка [ACTIVE] => Y [SORT] => 200 [CODE] => BNR_TOP_IMG [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 3115 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Активная картинка [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => 2080 [PROPERTY_VALUE_ID] => 11630 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => 2080 [~DESCRIPTION] => ) [BNR_TOP_BG] => Array ( [ID] => 312 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Фоновая картинка [ACTIVE] => Y [SORT] => 200 [CODE] => BNR_TOP_BG [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 3116 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Фоновая картинка [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [BNR_TOP_COLOR] => Array ( [ID] => 313 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Цвет шапки и текста [ACTIVE] => Y [SORT] => 200 [CODE] => BNR_TOP_COLOR [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => L [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 3117 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Цвет шапки и текста [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => темный [VALUE_XML_ID] => dark [VALUE_SORT] => 500 [VALUE] => темный [PROPERTY_VALUE_ID] => 100573 [VALUE_ENUM_ID] => 156 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => темный [~DESCRIPTION] => ) [BNR_TOP_UNDER_HEADER] => Array ( [ID] => 314 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => С наездом на шапку [ACTIVE] => Y [SORT] => 200 [CODE] => BNR_TOP_UNDER_HEADER [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => L [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => C [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 3118 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => С наездом на шапку [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => Да [VALUE_XML_ID] => YES [VALUE_SORT] => 500 [VALUE] => Да [PROPERTY_VALUE_ID] => 100574 [VALUE_ENUM_ID] => 158 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => Да [~DESCRIPTION] => ) [LINK_REGION] => Array ( [ID] => 315 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Город [ACTIVE] => Y [SORT] => 200 [CODE] => LINK_REGION [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 2440 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 2 [LINK_IBLOCK_ID] => 3 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Город [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [SHOW_ON_INDEX_PAGE] => Array ( [ID] => 316 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Показывать на главной [ACTIVE] => Y [SORT] => 210 [CODE] => SHOW_ON_INDEX_PAGE [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => L [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => C [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 2280 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Показывать на главной [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => [VALUE_ENUM_ID] => ) [PHOTOPOS] => Array ( [ID] => 317 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Расположение фото [ACTIVE] => Y [SORT] => 250 [CODE] => PHOTOPOS [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => L [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 120 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Расположение фото [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => Слева [VALUE_XML_ID] => LEFT [VALUE_SORT] => 500 [VALUE] => Слева [PROPERTY_VALUE_ID] => 100575 [VALUE_ENUM_ID] => 160 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => Слева [~DESCRIPTION] => ) [VIDEO] => Array ( [ID] => 318 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Видео (файл) [ACTIVE] => Y [SORT] => 300 [CODE] => VIDEO [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 3108 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => video [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( [BUFFER_LENGTH] => 10 [CONTROLBAR] => bottom [AUTOSTART] => N [VOLUME] => 90 [SKIN] => [FLASHVARS] => [WMODE_FLV] => transparent [BGCOLOR] => FFFFFF [COLOR] => 000000 [OVER_COLOR] => 000000 [SCREEN_COLOR] => 000000 [SILVERVARS] => [WMODE_WMV] => windowless [WIDTH] => 400 [HEIGHT] => 300 ) [HINT] => [~NAME] => Видео (файл) [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [VIDEO_IFRAME] => Array ( [ID] => 319 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Видео (IFRAME) [ACTIVE] => Y [SORT] => 300 [CODE] => VIDEO_IFRAME [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 3109 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Видео (IFRAME) [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [DOCUMENTS] => Array ( [ID] => 320 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Файлы [ACTIVE] => Y [SORT] => 300 [CODE] => DOCUMENTS [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 3112 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Файлы [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [REDIRECT] => Array ( [ID] => 321 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Редирект [ACTIVE] => Y [SORT] => 300 [CODE] => REDIRECT [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 3059 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Редирект [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [PHOTOS] => Array ( [ID] => 322 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Галерея [ACTIVE] => Y [SORT] => 330 [CODE] => PHOTOS [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 2395 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Галерея [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK_GOODS] => Array ( [ID] => 323 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Товары [ACTIVE] => Y [SORT] => 400 [CODE] => LINK_GOODS [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 2313 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Товары [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK_GOODS_FILTER] => Array ( [ID] => 324 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Связанные товары по фильтру [ACTIVE] => Y [SORT] => 400 [CODE] => LINK_GOODS_FILTER [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 3086 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 1 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => SAsproCustomFilterAllcorp3 [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( [IBLOCK_TYPE_ID] => aspro_allcorp3_catalog [IBLOCK_ID] => 252 [USE_OFFERS_IBLOCK] => N ) [HINT] => [~NAME] => Связанные товары по фильтру [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [] [PROPERTY_VALUE_ID] => 11634 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => [] [~DESCRIPTION] => ) [LINK_VACANCY] => Array ( [ID] => 325 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Вакансии [ACTIVE] => Y [SORT] => 400 [CODE] => LINK_VACANCY [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 3110 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 25 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Вакансии [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK_PARTNERS] => Array ( [ID] => 326 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Партнеры [ACTIVE] => Y [SORT] => 400 [CODE] => LINK_PARTNERS [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 3111 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 36 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Партнеры [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK_ARTICLES] => Array ( [ID] => 327 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Статьи [ACTIVE] => Y [SORT] => 400 [CODE] => LINK_ARTICLES [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 3113 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 37 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Статьи [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK_TIZERS] => Array ( [ID] => 328 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Тизеры [ACTIVE] => Y [SORT] => 400 [CODE] => LINK_TIZERS [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 3132 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 2 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Тизеры [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK_SERVICES] => Array ( [ID] => 329 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Услуги [ACTIVE] => Y [SORT] => 405 [CODE] => LINK_SERVICES [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 2314 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Услуги [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK_NEWS] => Array ( [ID] => 330 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Новости [ACTIVE] => Y [SORT] => 406 [CODE] => LINK_NEWS [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 2315 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Новости [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK_SALE] => Array ( [ID] => 331 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Акции [ACTIVE] => Y [SORT] => 407 [CODE] => LINK_SALE [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 2316 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Акции [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK_PROJECTS] => Array ( [ID] => 332 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Проекты [ACTIVE] => Y [SORT] => 408 [CODE] => LINK_PROJECTS [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 2317 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Проекты [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK_REVIEWS] => Array ( [ID] => 333 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Отзывы [ACTIVE] => Y [SORT] => 409 [CODE] => LINK_REVIEWS [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 2318 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 34 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Отзывы [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK_FAQ] => Array ( [ID] => 334 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Faq [ACTIVE] => Y [SORT] => 410 [CODE] => LINK_FAQ [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 2368 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 26 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Faq [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK_STAFF] => Array ( [ID] => 335 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Сотрудники [ACTIVE] => Y [SORT] => 410 [CODE] => LINK_STAFF [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 2369 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Сотрудники [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [AUTOR] => Array ( [ID] => 2152 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Автор [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => AUTOR [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 2152 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Автор [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [AUTOR_LINK] => Array ( [ID] => 2153 [IBLOCK_ID] => 37 [NAME] => Автор (ссылка) [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => AUTOR_LINK [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 2153 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 102 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Автор (ссылка) [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => 4211 [PROPERTY_VALUE_ID] => 38724 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => 4211 [~DESCRIPTION] => ) [POSITION_BLOCK] => [PERIOD] => ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( ) [IPROPERTY_VALUES] => Array ( [SECTION_PAGE_TITLE] => Как правильно оформить прогул [ELEMENT_PAGE_TITLE] => Как правильно оформить прогул [SECTION_META_TITLE] => Как правильно оформить прогул [ELEMENT_META_TITLE] => Как правильно оформить прогул ) ) )Экспертиза Бридж Групп:
Рассказываем предпринимателям, а так же руководителям разных уровней, как вести бухучёт, проходить проверки, разговаривать с налоговиками, составлять договоры и управлять сотрудниками.
#ВЕБИНАР
26/12/2019
Как правильно оформить прогул
#БЛОГ
ПОДПИШИСЬ, ЧТОБЫ БЫТЬ В КУРСЕ!
Почему Бридж Групп
Избавим вас от рутины
Сдадим отчетность, посчитаем налоги и рассчитаем зарплату сотрудникам
Делаем бухучет инструментом системного управления бизнесом
Используем системный подход в организации учета, а так же реализуем эффективные и инновационные решения
Бухгалтерия в новой реальности
Наши бизнес-процессы грамотно спроектированы и автоматизированы
Обеспечим непрерывный цикл работы за счет собственной системы взаимозаменяемости сотрудников
Работа не остановится, если вдруг бухгалтер заболеет, уйдет в отпуск или уволится
Сократите расходы на бухгалтерию до 30%
Участки бухгалтерского учета разделены между профильными специалистами, что позволяет работать с максимальной интенсивностью
Больше никаких "сюрпризов" по вине бухгалтерии
Ежедневно проводим аудит клиентских баз с помощью запатентованной системы "Робот-аудитор"
Наша профессиональная ответственность застрахована на 10 млн. рублей
Качественно рассчитываем налоги и сборы, готовим отчетность.
Меньше времени на кадровые и организационные вопросы
Освободитесь от задач по найму и увольнению бухгалтеров. Мы отбираем квалифицированных специалистов, благодаря многоуровневому тестированию
Клиенты о нас
ООО "АДВАНС ПЛАСТИК ИНЖИНИРИНГ"
“Команда Бридж Групп обладает высоким уровнем экспертизы, оперативно
реагируют на наши запросы, ответственно подходят к выполнению своих задач. Что не
менее важно, в договоре прописана финансовая гарантия, при этом
конкурентоспособная стоимость услуг, и, в целом, достойное соотношение цена-качество”.
ООО “ТЕТАТРАНС”
“... рекомендуем компанию, как надежного партнера и команду профессионалов, которым можно спокойно доверить решение самых сложных задач”.
ООО “БУЛАТ”
“... нам оперативно оформили все необходимые документы. И, что особенно ценно, мы получали своевременные консультации по любым возникающим вопросам”.
Группа компаний МонАрх
“...инициативный подход специалистов: не ограничиваются только рамками оказываемой услуги, подсвечивают зоны риска в других областях жизнедеятельности компании и дают рекомендации по их устранению”.
ООО "Оглаенд Систем"
“Специалисты Бридж Групп проявляют высокий профессионализм и глубокое
погружение в наши процессы. Все поставленные задачи выполняются в
установленные сроки, также мы получаем ценные рекомендации по оптимизации
работы.... нам
предложили разработать формулы для индивидуальных видов доплат, которые
были интегрированы в систему 1С ЗУП. Команда активно работает над выявлением
возможных рисков и предоставляет рекомендации, как можно пересмотреть подходы
к выполнению задач для повышения общей эффективности”.
ООО "АДВАНС ПЛАСТИК ИНЖИНИРИНГ"
“Команда Бридж Групп обладает высоким уровнем экспертизы, оперативно
реагируют на наши запросы, ответственно подходят к выполнению своих задач. Что не
менее важно, в договоре прописана финансовая гарантия, при этом конкурентоспособная стоимость услуг, и, в целом, достойное соотношение цена-качество”.
ООО “ТЕТАТРАНС”
“... рекомендуем компанию, как надежного партнера и команду профессионалов, которым можно спокойно доверить решение самых сложных задач”.
ООО “БУЛАТ”
“... нам оперативно оформили все необходимые документы. И, что особенно ценно, мы получали своевременные консультации по любым возникающим вопросам”.
Группа компаний МонАрх
“...инициативный подход специалистов: не ограничиваются только рамками оказываемой услуги, подсвечивают зоны риска в других областях жизнедеятельности компании и дают рекомендации по их устранению”.
ООО "Оглаенд Систем"
“Специалисты Бридж Групп проявляют высокий профессионализм и глубокое
погружение в наши процессы. Все поставленные задачи выполняются в
установленные сроки, также мы получаем ценные рекомендации по оптимизации
работы.... нам
предложили разработать формулы для индивидуальных видов доплат, которые
были интегрированы в систему 1С ЗУП. Команда активно работает над выявлением
возможных рисков и предоставляет рекомендации, как можно пересмотреть подходы
к выполнению задач для повышения общей эффективности”.