Это комплексная услуга по разработке, согласованию и внедрению в вашу компанию полного пакета локальных нормативных актов, трудовых договоров и дополнительных соглашений для регламентации дистанционной работы. Мы не просто готовим шаблоны, а проводим глубокий аудит вашей текущей ситуации, налоговой модели и бизнес-процессов, чтобы создать индивидуальный «законный фундамент» для удаленных сотрудников, исключающий риски для компании.

 Сейчас, если у вас уже есть удаленные сотрудники, но их статус документально не оформлен или оформлен «на коленке» (просто указано «удаленно» в договоре).

 При планировании перевода команды или части сотрудников на удаленный формат.

 При найме нового сотрудника сразу на дистанционную работу.

 Если сотрудник-«офисник» просит перевести его на удаленку.

 При изменении налогового законодательства или судебной практики по удаленному труду.

 При масштабировании бизнеса и найме сотрудников из других регионов или стран.

Клиент получает на руки полный, готовый к применению, индивидуальный пакет юридически безупречных документов, который:

  На 100% соответствует последним требованиям законодательства.

  Учитывает специфику бизнеса клиента и выбранную модель налогообложения (ОСН, УСН, ИП).

  Полностью готов для ознакомления с сотрудниками и подписания.