Фрилансеры вытесняют бухгалтеров из офисов

За 5 последних лет работодатели изменили отношение к труду на удаленной основе с резко отрицательных оценок на положительные или нейтральные. Такое «потепление» сразу оживило рынок вакансий в категории «фриланс».
Сейчас Superjob пишет о 20% российских работодателей, лояльных к фрилансу, в то время как используют эту схему 30% в виде удаленных сотрудников в штате или на аутсорсинге бухгалтерских услуг.
Число предложений для фрилансеров будет расти, неотлучное присутствие в офисе скоро уйдет в прошлое. Если сравнивать услуги штатных удаленных бухгалтеров и аутсорсинговых компаний, то, по мнению экспертов, риски выше в первом варианте, а компетентность – во втором.
Это подтверждает наблюдение, что квалифицированные бухгалтеры, выбирающие фриланс, стремятся работать в команде аутсорсинговой фирмы, дающей возможность стабильного заработка в сочетании с гибким графиком работы.

Связаться с нами

  • Москва: +7 (495) 255-26-40
    115230, г. Москва, Варшавское шоссе, д. 42, офис 4296
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 612-26-87
    196247, г. Санкт-Петербург, Ленинский проспект, д.151, офис 604
  • Тула: +7 (4872) 52-15-11
    300012, Тула, ул. Мориса Тореза, д.5 кор 2, офис 207
  • Чебоксары: +7 (495) 255-26-40
    428003, Чебоксары, Ярославская улица, дом 74, офис 803