Фрилансеры вытесняют бухгалтеров из офисов

За 5 последних лет работодатели изменили отношение к труду на удаленной основе с резко отрицательных оценок на положительные или нейтральные. Такое «потепление» сразу оживило рынок вакансий в категории «фриланс».
Сейчас Superjob пишет о 20% российских работодателей, лояльных к фрилансу, в то время как используют эту схему 30% в виде удаленных сотрудников в штате или на аутсорсинге бухгалтерских услуг.
Число предложений для фрилансеров будет расти, неотлучное присутствие в офисе скоро уйдет в прошлое. Если сравнивать услуги штатных удаленных бухгалтеров и аутсорсинговых компаний, то, по мнению экспертов, риски выше в первом варианте, а компетентность – во втором.
Это подтверждает наблюдение, что квалифицированные бухгалтеры, выбирающие фриланс, стремятся работать в команде аутсорсинговой фирмы, дающей возможность стабильного заработка в сочетании с гибким графиком работы.

06 Марта 2017 г.