О вебинаре:
Чем чреваты ошибки на каждом этапе подготовки и обучения сотрудников компании по охране труда? Не только внеплановыми проверками и крупными штрафами. Компания рискует здоровьем и жизнью своих сотрудников, а руководитель и ответственные лица – должностями и даже свободой.
Тем не менее, почти каждая компания делает типичные ошибки при подготовке и прохождении обучения. Мы собрали все ошибки и ответим на все ваши вопросы, чтобы процесс обучения охране труда стал наконец для вас прозрачным и легким
На вебинаре 9 апреля 2024 г. узнаете, что упускают обычно компании при подготовке к процессу обучения сотрудников и почему нельзя скачивать программу вводного инструктажа из интернета или брать у коллег.
Подробно расскажем о том, как оперативно провести в компании работу над ошибками и внедрить процесс обучения правильно.
Почему тема актуальна?
Контроль: Обучение по охране труда сложный и ответственный процесс. Законодательство постоянно меняется, а мораторий по проверкам от ГИТ вас не спасет, если поступит жалоба от сотрудника или произойдет несчастный случай.
Риски: когда вы выгружаете сведения о внутреннем обучении сотрудников на портал Минтруда, трудовые инспекции сразу видят какие нарушения вы допустили. Высокие штрафы больно ударят по бюджету, а исправлять ситуацию в любом случае придется.
Задачи развития: знание базовых задач и правильное оформление всех этапов позволит спасти жизни и здоровье сотрудников и репутацию компании.
На вебинаре расскажем
Ответим на самые частые и наболевшие вопросы по организации обучения по охране труда
По итогам вебинара вы узнаете
Алгоритм правильных действий для соблюдения требований законодательства к проведению обучения по охране труда.
Краткое содержание вебинара:
00:00:00 Обучение по охране труда
• Вебинар посвящен вопросам обучения по охране труда для избежания типичных ошибок и санкций от ГИТ.
• Спикер - Юлия Разумная, директор сервиса охраны труда компании Бридж Групп.
00:02:41 Кого и по каким программам можно освободить от обучения
• Освобождение от обучения по программе Б возможно для офисных работников, если они соответствуют определенным критериям:
• категория "специалист", выполняющий свои трудовые функции с оргтехникой и бытовой техникой не промышленного масштаба;
• наличие специальной оценки условий труда с классом вредности не более второго;
• оценка профессиональных рисков;
• обучение в водном инструктаже.
00:07:03 Обучение руководителей
• Обучение руководителей регламентируется двумя пунктами постановления:
• руководители организации, заместители, руководители филиалов и их заместители обучаются по программе А;
• руководители структурных подразделений и их заместители обучаются по программе Б.
00:11:14 Обучение работников при приеме на работу
• Обучение проводится не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую должность.
• Обучение проводится с отстранением работника от трудовых функций.
• Факт прохождения обучения фиксируется приказом.
00:14:43 Обучение и проверка знаний
• Обучение проводится только при соблюдении требований к материально-технической базе и программам обучения.
• Для обучения по оказанию первой помощи у работодателя должны быть два инструктора.
00:17:26 Повторное обучение и отработка практических навыков
• Работник сначала проходит обучение, инструктаж и стажировку, затем допускается к выполнению трудовых функций.
• Повторное обучение проводится только при изменении условий труда или функциональных обязанностей.
00:21:33 Тестирование в ЕСОТ
• Тестирование проходят только руководители и специалисты по охране труда, остальные работники не должны проходить тестирование.
00:22:46 Обучение ответственного по охране труда
• Обучение проводится до назначения сотрудника ответственности, обучение проходит через учебный центр.
00:25:35 Обучение по двум профессиям
• Работник должен быть обучен по всем необходимым программам, если выполняет два вида деятельности.
• Обучение должно быть в двойном виде, с учетом разных рисков и функционала.
00:29:02 Должностные обязанности кладовщика и водителя
• В должностной инструкции должно быть указано, что работник выполняет функции кладовщика и водителя.
• Если работник выполняет функции кладовщика и водителя, это должно быть отражено в его кадровых документах.
00:30:10 Несчастный случай и его отображение
• Если работник выполняет функции водителя, это должно быть отображено в его кадровых документах, так как у водителя могут быть другие риски и специальная оценка труда.
• Если у работника нет документов, регламентирующих его функционал как водителя, это может привести к дополнительным рискам и штрафным санкциям для работодателя.
00:31:39 Обучение специалиста по охране труда
• Если организация проводит обучение силами сторонней организации, обучение специалиста по охране труда по программе В не требуется, так как он не участвует в рабочем процессе с повышенной опасностью.
00:33:34 Обучение по применению средств индивидуальной защиты
• Обучение по применению средств индивидуальной защиты может проводить работник, назначенный приказом по организации, который должен быть обучен через учебный центр.