Требования порядка 2464 внесли послабления для некоторых категорий офисных сотрудников, но, из-за сложностей трактовки, правильный вывод сделали не все. В результате в одних компаниях от обучения по ОТ освободили тех, кого нельзя было, а в других решили перестраховаться, и не стали освобождать вообще никого. Оба подхода неправильны – оптимизироваться нужно.
Чтобы понять, кого можно освободить от обучения, изучите свое штатное расписание и структуру подчиненности в вашей компании.
Кого учим по программе А
Общие вопросы ОТ и то, как эта система функционирует, обязаны знать все руководители (организации, филиалов, структурных подразделений – все, у кого в подчинении есть люди) и их замы по ОТ. Естественно, в этот список включаем имеющихся в компании специалистов по охране труда, а также сотрудников, из которых сформируется комиссия для обучения остальных работников. Всех перечисленных, а также каждого сотрудника компании, в том числе вновь пришедших, в обязательном порядке обучаем программе А.
Отправлять каждого в учебный центр или обучать силами внутренней комиссии – выбирайте на свой вкус и кошелек. Не забывайте, что во втором случае о каждом обученном вы должны отчитаться в Минтруд: собирайте необходимы пакет документов и ведите реестр.
От чего можно освободить и кого
Программа Б: именно от ее изучения (а не от изучения в принципе любым программам по охране труда) можно освободить некоторых сотрудников компании.
У вас в компании есть бухгалтеры, кадровики, администраторы и так далее, то есть сотрудники, которые относятся к категории специалист. Эти люди имеют дело исключительно с офисной техникой и трудятся в оптимальных или допустимых согласно СОУТ условиях. На их рабочем месте по результатам оценки профрисков не должно быть источников опасности (а если они есть, то специалист должен быть проинструктирован о том, как безопасно работать, для чего существует вводный инструктаж). Вот их и их руководителей можно освободить от программы Б.
Важно! Если в штат на новую должность приходит специалист (и по этой должности еще не проводилась СОУТ и оценка профрисков) – освобождать от обучения по программе Б его нельзя.
Не забывайте о штрафах
Их придется заплатить за каждого необученного, допущенного к работе. Компании такое попустительство обойдется в 130 тысяч рублей, должностное лицо компании, а также индивидуальный предприниматель могут заплатить до 25 тысяч.
Специалисты Бридж Групп помогут подготовить документы по ОТ в соответствии с изменениями законодательства и подскажут кого и как обучить.
