Работодатели не восприняли мораторий как возможность спокойно (без дамоклова меча) привести все рабочие процессы в соответствие с законодательством. Наоборот, многие проблемные вопросы запустили еще больше. Вот результат: сотрудники стали часто жаловаться на ухудшение условий труда, что побудило профсоюзы (ФНПР) просить Правительство отменить мораторий на трудовые проверки.
Кого винить
Это тот самый случай, когда работодателям некого винить, кроме самих себя. Охрана труда – одна из самых недооцененных проблем. Именно в этой сфере могут годами не проверять, но как только произойдет нештатная ситуация, вспомнят все грехи. В Бридж Групп накопилось немало реальных историй, когда несчастный случай приводил к полномасштабной проверке компании и огромным штрафам. Например, почитайте, эту статью, там работодатель потерял 6 миллионов рублей.Пугать никого не хочется, но приходится, слишком беспечны бывают бизнесмены. Посмотрите, если не верите, наш бесплатный вебинар, где мы рассказываем на реальных кейсах, в каких случаях гендира могут посадить из-за несоблюдения требований ОТ
А мы говорили
Мы много раз предупреждали, и сейчас считаем нелишним напомнить. Затраты на проведение всех мероприятий по ОТ несравнимо малы по сравнению с выжиганием бюджета на ликвидацию последствий, потерей репутации, приостановкой деятельности, уголовкой и так далее. Возможно, что мораторий не будет отменен, но это вас не спасет, если что-то пойдет не так.
Мы с удовольствием расскажем, как без лишних затрат обеспечить безопасные условия труда. Узнать подробности.Вы еще думаете, а несчастный случай в компании уже произошел? Почитайте пока, что делать работодателю если он не знал о НС как его расследовать.